 ▲ 보건의료산업노동조합 전북대병원지부가 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 지난해에 이어 2년 연속 임금 협상을 파업 없이 타결했다. (전북대병원 전경) / 사진제공 = 전북대학교병원 (C) 김현종 기자 |
보건의료산업노동조합 전북대병원지부가 임금 협상을 파업 없이 타결했다.
노ㆍ사가 지난해에 이어 2년 연속 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 자율적인 타결을 이끌어 무분규 협상의 역사를 다시 작성했다.
24일 전북대학교병원에 따르면 노ㆍ사는 이날 새벽까지 이어진 밤샘 교섭 끝에 갈등이 아닌 협의로 문제를 해결하는 '2025년 임금 및 단체협약'잠정 합의안을 도출했다.
특히 본관 3층 가온홀에서 양종철 병원장과 김종우 사무국장ㆍ전국보건의료산업노동조합 홍수정 전북지역본부장ㆍ김진아 전북대병원 지부장 등이 참석한 가운데 임금 및 단체협약에 잠정 합의했다.
잠정 합의안은 ▲ 임금 총액 대비 3.0% 인상 ▲ 업무지원직 및 하위 직 직급 처우와 근로환경 개선 등이 골자로 담겼다.
이번 합의안은 전체 조합원들을 대상으로 진행할 찬ㆍ반 투표 결과에 따라 ,최종 확정될 예정이다.
양종철 병원장은 "상호 신뢰와 존중을 바탕으로 한 이번 잠정 합의는 진료 정상화와 환자 안전을 위한 노ㆍ사의 공동 의지를 보여주는 결과"라며 "앞으로도 합리적인 소통과 협력을 통해 환자 진료와 생명을 최우선으로 하는 신뢰 받는 병원이 되겠다"고 밝혔다.
한편, 보건의료노조 전북대병원지부는 ▲ 업무지원직 임금체계 개편 ▲ 근무 시간 외 교육ㆍ컨퍼런스ㆍ위원회 활동 수당 지급 ▲ 보직자 상향평가제 ▲ 일반직ㆍ원무직 하위직급 폐지 등을 요구했다.
이 같은 요구안을 중심으로 지난 5월부터 사측과 본교섭 3차ㆍ축조교섭 3차ㆍ실무교섭 6차 등 총 12차례 교섭과 쟁의 조정회의 2차례 등을 진행했지만 의견을 좁히지 못했다.
노측은 지난 15일~17일까지 총파업 투쟁 의견을 묻는 쟁의행위 찬ㆍ반 투표(7월 15일~17일 = 1869명 휴직자 제외ㆍ투표율 92.94%)를 실시한 결과, 94.47%(1,641명)의 파업 찬성률을 기록했다.
23일 오후 6시 '보건의료노조 전북대병원지부 25년 임?단협투쟁 승리를 위한 총파업 전야제'를 예고한 바 있다.
☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.
구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.
【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.
Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】
Jeonbuk National University Hospital '2025 Wage and Labor Agreement' Provisional Agreement
Building a win-win situation without strikes for two consecutive years… Normal operation without gaps in medical care
Reporter Kim Hyun-jong
The Jeonbuk National University Hospital branch of the Health and Medical Industry Labor Union has reached a wage agreement without a strike.
Labor and management have rewritten the history of non-dispute negotiations by leading an autonomous agreement based on mutual trust and respect for the second consecutive year since last year.
According to Jeonbuk National University Hospital on the 24th, labor and management reached a tentative agreement on the '2025 Wage and Collective Agreement' that resolves issues through consultation rather than conflict after all-night negotiations that lasted until dawn that day.
In particular, a provisional agreement on wages and collective bargaining was reached at the Gaon Hall on the 3rd floor of the main building, with the attendance of Director Yang Jong-cheol, Secretary General Kim Jong-woo, Jeonbuk Regional Headquarters Director Hong Su-jeong of the National Health and Medical Industry Labor Union, and Jeonbuk National University Hospital Branch Director Kim Jin-ah.
The provisional agreement includes ▲ a 3.0% increase in total wages ▲ improvements in treatment and working environment for business support staff and lower-level positions.
This agreement will be finalized based on the results of a vote for and against conducted among all union members.
Yang Jong-cheol, the hospital director, said, "This tentative agreement based on mutual trust and respect is the result of the joint will of labor and management to normalize treatment and ensure patient safety," and added, "We will continue to communicate rationally and cooperate to become a trustworthy hospital that prioritizes patient treatment and life."
Meanwhile, the Jeonbuk National University Hospital branch of the Health and Medical Workers' Union demanded ▲ a reform of the wage system for business support workers ▲ payment of allowances for education, conferences, and committee activities outside of working hours ▲ an upward evaluation system for position holders ▲ abolition of lower-ranking positions for general and administrative workers.
Based on these demands, the union and management have had 12 rounds of negotiations since May, including 3 rounds of main negotiations, 3 rounds of construction negotiations, and 6 rounds of working-level negotiations, as well as 2 rounds of dispute mediation meetings, but have failed to narrow down their opinions.
The union conducted a vote for and against a general strike from the 15th to the 17th (July 15th to 17th = 1,869 people, excluding those on leave, 92.94% voter turnout), and recorded a strike approval rate of 94.47% (1,641 people).
The union announced a 'General Strike Eve for Victory in the 25-Year Struggle of the Jeonbuk National University Hospital Branch of the Health and Medical Workers' Union' at 6 PM on the 23rd.
원본 기사 보기:브레이크뉴스 전북판
