 ▲ 지난 7월 30일, 한국유나이티드제약은 ‘제15회 임직원 자녀 여름방학 학습 프로그램’을 성공적으로 개최했다. |
한국유나이티드제약(대표 강덕영)이 임직원 자녀들을 위한 뜻깊은 여름방학 프로그램을 마련해 따뜻한 기업문화를 다시 한 번 보여줬다. 지난 7월 30일, 한국유나이티드제약은 ‘제15회 임직원 자녀 여름방학 학습 프로그램’을 성공적으로 개최했다.
이 프로그램은 한국유나이티드제약의 대표적인 가족친화형 기업문화 중 하나로, 임직원 자녀들이 부모님의 직장을 직접 방문하고 다양한 체험학습을 통해 배움과 추억을 쌓을 수 있도록 기획됐다. 일과 가정의 조화를 지원하려는 기업의 의지가 담긴 행사다.
올해 참가자들은 경기도 광주시에 위치한 ‘유나이티드 히스토리캠퍼스’를 시작으로, 이천 도자기마을까지 이어지는 알찬 일정을 소화했다. 히스토리캠퍼스에서는 역사박물관, 성경박물관, 그리고 실물 크기로 재현된 노아의 방주를 관람하며, 문화와 신앙의 가치를 자연스럽게 배우는 시간을 가졌다.
이어진 이천 도자기마을 체험에서는 물레 작업과 초벌그릇 채색 등 도자기 제작 과정을 직접 체험했다. 손끝의 집중력과 차분함을 요구하는 활동을 통해 아이들은 단순한 견학을 넘어 스스로 만들고 느끼는 특별한 경험을 했다.
한 참가 학생은 “방학 내내 집에만 있다가 처음으로 아빠와 함께 출근해봤어요. 직장에서 일하시는 모습을 보니 존경스럽고, 노아의 방주 안에도 들어가 보고 도자기도 만들면서 정말 즐거웠습니다”라며 소감을 전했다.
강덕영 대표는 “한국유나이티드제약은 가족친화 기업으로서 임직원이 일과 가정을 균형 있게 조화시킬 수 있도록 돕고자 한다”며 “앞으로도 구성원과 그 가족의 행복을 위한 다양한 프로그램을 지속해 나갈 것”이라고 밝혔다.
A Special Summer Gift for Employees' Children from Korea United Pharm
-The 15th 'KUP Children's Learning Program' concludes successfully, providing children with new experiences and memories through workplace visits, historical lessons, and pottery making-
Korea United Pharm once again showcased its warm corporate culture by hosting a meaningful summer program for its employees' children. On July 30, the company successfully held its 15th Summer Learning Program for Employees' Children.
The program is a key part of Korea United Pharm's family-friendly initiatives. It was designed to help children build knowledge and create memories by visiting their parents' workplaces and participating in various hands-on activities. The event reflects the company’s commitment to supporting a healthy work-life balance for its staff.
This year, participants enjoyed a full schedule, starting at the United History Campus in Gwangju, Gyeonggi Province, and then moving on to Icheon Pottery Village. At the History Campus, they had a chance to explore a history museum, a Bible museum, and a life-sized replica of Noah's Ark, learning about culture and faith in an engaging way.
The trip continued with a hands-on pottery experience in Icheon, where the children tried using a potter's wheel and painting bisque ware. These activities, which require focus and patience, provided them with a unique opportunity to create and learn firsthand, rather than just observing.
One student participant shared, "I've been at home all summer, so it was my first time going to work with my dad. Seeing him at his job made me respect him even more. It was so much fun to go inside Noah's Ark and make pottery!"
CEO Kang Duck-young stated, "As a family-friendly company, Korea United Pharm strives to help our employees achieve a good balance between their work and family lives. We will continue to offer a variety of programs to ensure the happiness of our staff and their families."
