 ▲ 전북자치도가 공직자의 기본이자 도민 신뢰의 출발점인 청렴 조직문화 정착에 총력을 모으고 있는 가운데 5일 김관영 도지사가 행정부지사와 관련 실ㆍ국장 등이 참석한 가운데 '제3차 청렴정책조정회의'를 주재하고 있다. / 사진제공 = 전북특별자치도청 (C) 김현종 기자 |
전북자치도가 공직자의 기본이자 도민 신뢰의 출발점인 청렴 조직문화 정착에 총력을 모은다.
김관영 도지사는 5일 2025년 반부패ㆍ청렴 정책 추진 성과를 중간 점검하고 부패 취약 분야 개선 정책의 실효성 제고 방안을 논의하기 위해 행정부지사와 관련 실ㆍ국장 등이 참석한 '제3차 청렴정책조정회의'를 주재했다.
이번 회의는 제도개선 사례 공유 및 모든 직원이 공직자로서 책무를 되새기고 청렴한 조직문화 정착을 위해 마련됐다.
특히 ▲ 회계 분야는 = '공직자와 이해관계가 있는 업체와의 부정 집행 사전 방지'▲ 후생복지 분야는 '장기근속자 및 퇴직 예정자 국외여행 경비 등 일률적 지원 관행 근절'사례와 실효성 있는 개선 의지가 강조됐다.
이 자리에서 김 지사는 "공직자의 청렴은 도민 신뢰의 기본 조건"이라며 "도민의 목소리를 적극적으로 반영, 공직사회의 불합리한 관행은 과감히 개선하고 사소한 부주의로 불신이 발생하지 않도록 꼼꼼히 살펴줄 것"을 당부했다.
그러면서 "청렴은 선택이 아닌 필수라는 인식을 확산하고 작은 실천에서부터 변화를 이끌어가자"고 덧붙였다.
한편, 전북자치도는 지난 7월 청렴윤리팀을 신설, 부패 방지를 위한 인프라 구축과 청렴인식 개선을 위한 홍보활동을 추진하고 있다.
감사위원회는 청렴 문화 확산을 위해 본청ㆍ직속 기관ㆍ사업소 등 90여 개 부서를 대상으로 현장 중심 청렴 캠페인 '청렴 톡톡데이'를 운영했다.
지역별 도민감사관 순회 간담회를 통해 현장의 목소리를 수렴하는 등 공사ㆍ용역사업 전반에 대한 부패 위험성을 사전 점검하는 '청력(淸力)업(Up) 책임관제'도 추진하고 있다.
☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.
구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.
【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.
Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】
Jeonbuk Governor Kim Kwan-young presides over the 'Integrity Policy Coordination Meeting'
Review the progress of anti-corruption and integrity policies and discuss areas vulnerable to corruption
Reporter Park Dong-il
Jeollabuk-do Province is focusing its efforts on establishing a culture of integrity, a foundation for public officials and the starting point of trust among the province's residents.
Governor Kim Kwan-young presided over the '3rd Integrity Policy Coordination Meeting'on the 5th. The meeting was attended by executive vice-governors and relevant department and bureau chiefs.
The meeting aimed to review the progress of the 2025 anti-corruption and integrity policy implementation and discuss ways to enhance the effectiveness of policies addressing corruption-prone areas.
The meeting was designed to share examples of institutional improvements, ensure all employees are reminded of their responsibilities as public officials, and foster a culture of integrity within the organization.
In particular, ▲ in the accounting field, the following were emphasized: 'Preemptive prevention of unfair practices involving public officials and companies with vested interests'▲ in the welfare field, the 'eradication of the practice of providing uniform support, such as overseas travel expenses, to long-term employees and those scheduled to retire'and the will for effective improvement.
At this event, Governor Kim stated, "The integrity of public officials is a fundamental condition for the trust of the people of the province," and urged, "We will actively reflect the voices of the people of the province, boldly improve unreasonable practices in the public sector, and thoroughly inspect to ensure that distrust is not engendered by even minor negligence."
He added, "Let's spread the awareness that integrity is not an option, but a necessity, and drive change starting with small actions."
Meanwhile, the Jeonbuk Autonomous Province established the Integrity and Ethics Team in July and is promoting public relations activities to build infrastructure to prevent corruption and improve awareness of integrity.
To spread a culture of integrity, the Audit Committee operated "Integrity Talk Talk Day," a field-focused integrity campaign targeting approximately 90 departments, including the headquarters, affiliated organizations, and business offices.
We are also pursuing a 'Clean Up Responsibility Control System' to proactively check for corruption risks across all construction and service projects, including gathering voices from the field through regional citizen auditor meetings.
원본 기사 보기:브레이크뉴스 전북판
