 ▲ 경남도교육청 전경. |
[브레이크뉴스=박찬호 기자] 경남교육청이 내년도 중등교사 임용 규모를 대폭 늘리며 교원 수급 안정화에 나섰다. 2026학년도 공립 중등교사 채용 인원은 674명으로, 지난 8월 사전 예고보다 100명 이상 확대됐다.
이번 확충은 온라인 학교, 공동교육과정 운영 등 고교학점제의 전면 시행을 뒷받침하기 위한 조치라는 점에서 주목된다. 특히 중등교사 576명을 비롯해 특수교사 32명, 보건·사서·전문상담·영양교사 등 다양한 분야의 교원을 골고루 충원해 학교 현장의 전문성을 높이겠다는 의지를 드러냈다.
사립학교 교원 채용도 병행된다. 경남교육청은 도내 55개 법인의 요청을 받아 22개 과목 157명을 위탁 선발하며, 일부 과목은 공립과 동일하게 2차 시험까지 교육청이 직접 관리한다. 이는 사립학교 교원 채용의 공정성과 전문성을 확보하려는 변화로 풀이된다.
응시원서는 오는 10월 13일부터 17일까지 온라인으로 접수한다. 1차 시험은 11월 22일, 2차 시험은 내년 1월 중에 진행되며, 최종 합격자는 내년 2월 5일 발표된다.
이번 중등교사 채용 외에도 경남교육청은 현재 유·초등 및 특수교사 222명 선발 절차를 진행 중이다. 교육 현장에서의 교원 수급 불균형을 해소하고 학습권 보장을 강화하기 위한 다층적인 인력 충원 작업이 본격화되고 있다.
교육계에서는 “교사 채용 확대가 단순한 숫자 채우기에 그쳐서는 안 된다”며, “현장 맞춤형 배치와 함께 교사들이 교육 본연의 역할에 집중할 수 있는 여건을 조성하는 것이 병행돼야 한다”는 목소리도 나온다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*Below is the full text of the English article translated by Google Translate. 'Google Translate' strives to improve understanding. It assumes that there may be errors in the English translation.
The Gyeongnam Office of Education has significantly expanded its secondary school teacher recruitment program for next year, aiming to stabilize the teacher supply and demand. The number of public secondary school teachers to be hired for the 2026 school year will be 674, an increase of over 100 from the previously announced number in August.
This expansion is noteworthy as it supports the full implementation of the high school credit system, including online schools and joint curriculum operations. Specifically, the expansion demonstrates its commitment to enhancing professionalism in schools by recruiting 576 secondary school teachers, 32 special education teachers, and teachers in various fields, including health, librarians, counselors, and nutrition teachers.
Private school teacher recruitment is also underway. The Gyeongnam Office of Education will entrust the recruitment of 157 teachers in 22 subjects to 55 corporations in the province. For some subjects, the Office of Education will directly manage the second round of exams, just like public schools. This change is interpreted as an effort to ensure fairness and professionalism in private school teacher recruitment.
Applications will be accepted online from October 13th to 17th. The first round of testing will be held on November 22nd, and the second round will be held in January of next year. The final successful candidates will be announced on February 5th.
In addition to this recruitment of middle school teachers, the Gyeongnam Office of Education is currently in the process of recruiting 222 kindergarten, elementary, and special education teachers. A multi-faceted effort to fill the gap between teacher supply and demand and strengthen the right to education is underway.
Some within the education community argue that "expanding teacher recruitment should not be limited to simply filling the numbers," and that "tailored placements should be implemented alongside creating an environment that allows teachers to focus on their core role as educators."
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