 ▲ ‘공모사업 역량 강화 교육’실시(사진제공:계양구) © 박상도 기자 |
(브레이크뉴스인천 박상도 기자) 계양구가 15일, 최근 구청 대회의실에서 공모사업 담당 공무원 40여 명을 대상으로 ‘공모사업 역량 강화 교육’을 실시했다고 밝혔다.
계양구에 따르면, 이번 교육은 정부의 국비지원사업 추진 방향을 분석하고, 계양구 주요 현안사업을 맞춤형 공모사업으로 발굴하기 위한 실무역량을 강화하기 위해 추진됐다.
교육에서는 이재명 정부의 국가 비전과 공모사업 정책 방향, 국정 실천과제 및 주요 공모사업 동향, 부서별 우수 공모사례 발표, 설득력 있는 사업계획서 작성법 등 2026년도 공모사업 대응을 위한 실질적 내용이 다뤄졌다.
특히, 평생교육과의 ‘장애인 평생학습도시 조성사업’, 스마트도시재생과의 ‘스마트빌리지 보급 및 확산사업’ 등 공모 선정 우수사례를 공유하며, 부서 간 경험을 나누고, 향후 유사사업 기획 시 활용할 전략을 논의했다.
계양구 관계자는 “이번 교육을 통해 정부 공모사업의 정책방향을 보다 명확히 이해하고, 부서별 주요 현안사업을 공모형 과제로 발전시킬 수 있는 실무역량을 강화하고자 한다.”며 “2026년도 정부 공모사업에 선제적으로 대응해 국·시비 확보를 통한 지역발전 재원 확대에 최선을 다하겠다.”라고 밝혔다.
한편, 계양구는 공무원의 적극행정 문화를 확산해 공모사업 대응 역량을 강화하고자 다양한 시책을 추진 중이다.
공모사업 대응 계획을 수립하고, 직원 역량 강화 교육, 공모사업 추진·발굴 보고회, 참여 직원 인센티브 제공 등 공모사업 선정을 위한 적극적인 노력을 펼치고 있다.
계양구는 앞으로도 정부 공모사업 동향을 선제적으로 파악하고, 지역 현안과 연계한 맞춤형 사업을 적극 추진할 계획이다.
윤환 구청장은 “적극적인 공모사업 대응으로 구의 재정 부담을 줄이고, 구민을 위해 필요한 다양한 사업이 원활히 추진될 수 있도록 최선을 다해달라.”고 당부했다.
*아래는 위 기사를 ‘구글 번역’으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다.‘구글번역’은 이해도 높이기를 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*Below is the full text of the English translation of the above article, translated using Google Translate. Google Translate strives to improve comprehension. Please understand that there may be errors in the English translation.>
Gyeyang-gu Conducts 'Public Offering Capacity Building Training'
Analyzing the Direction of Government-Supported Projects, Identifying Customized Public Offerings for Key Issues
-Break News Incheon Park Sang-do Reporter
Gyeyang-gu announced on the 15th that it recently conducted 'Public Offering Capacity Building Training' for approximately 40 public officials in charge of public offerings in the district office conference room.
According to Gyeyang-gu, this training was conducted to analyze the direction of government-supported projects and strengthen practical capabilities for identifying customized public offerings for key issues in Gyeyang-gu.
The training covered practical aspects of responding to the 2026 public offering projects, including the Lee Jae-myung administration's national vision and policy direction for public offering projects, national policy tasks and trends in major public offering projects, presentations of best practices from each department, and tips for writing compelling business plans.
In particular, best practices selected through public offerings, such as the "Lifelong Learning City Development Project for Persons with Disabilities" from the Lifelong Education Department and the "Smart Village Distribution and Expansion Project" from the Smart City Regeneration Department, were shared. Interdepartmental experiences were shared and strategies for planning similar projects were discussed.
A Gyeyang-gu official stated, "Through this training, we hope to gain a clearer understanding of the policy direction of government public offering projects and strengthen our practical capabilities to develop key pending projects into public offering projects." They added, "We will proactively respond to the 2026 government public offering projects and do our utmost to secure national and municipal funding to expand regional development resources."
Meanwhile, Gyeyang-gu is pursuing various initiatives to foster a culture of proactive administration among public officials and strengthen their capacity to respond to public offering projects.
We are actively working to secure public offerings through developing a plan to respond to public offerings, conducting capacity-building training for employees, holding public offering promotion and discovery briefing sessions, and providing incentives to participating employees.
Gyeyang-gu plans to proactively monitor government public offering trends and actively pursue customized projects aligned with local issues.
Mayor Yoon Hwan urged, "Please do your best to proactively respond to public offerings to reduce the district's financial burden and ensure the smooth implementation of various projects necessary for our residents."
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