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CJ온스타일이 준법경영(컴플라이언스) 부문에서 업계 최고 수준의 체계와 실행력을 인정받았다.
CJ온스타일은 한국컴플라이언스협회가 주최한 ‘2025년 하반기 대한민국 컴플라이언스 어워즈’에서 기업 부문 대상을 수상했다고 10월 27일 밝혔다. 이번 수상은 내부 통제 시스템의 실효성과 기업문화 전반에 걸친 준법 의식의 내재화를 높이 평가받은 결과다.
전사 거버넌스 구축, ‘제도 아닌 문화’로 자리매김
CJ온스타일은 방송·커머스·콘텐츠 등 다양한 사업 영역을 아우르는 복합 기업이다. 이 같은 복잡한 사업 구조 속에서 CJ온스타일은 사업 특성과 조직문화를 모두 반영한 전사 컴플라이언스 거버넌스를 구축했다.
특히 ▲체계적 모니터링 시스템 ▲성과 연계형 보상 제도 ▲임직원 중심의 실천 문화 등으로 ‘제도 중심의 통제’를 넘어 ‘문화 중심의 준법’을 실현했다는 평가다.
CJ온스타일은 2020년 컴플라이언스 전담조직을 신설하며 내부 통제체계의 제도화를 본격화했다.
이후 2024년에는 국제표준화기구(ISO)의 컴플라이언스 경영시스템 인증(ISO 37301)을 취득해 글로벌 기준에 부합하는 경영체계를 완비했다.
이는 단순히 법규 준수를 넘어, 윤리경영과 지속가능 경영의 통합 프레임으로까지 확장된 성과로 평가된다.
CJ온스타일의 준법경영은 사내를 넘어 공급망 전반으로 확대되고 있다.
협력사 지원 시스템을 구축해 파트너 기업의 윤리경영을 지원하고, 공정거래와 투명한 계약 절차를 강화했다. 이는 유통·커머스 업계의 ‘공급망 책임경영’ 추세와 맞물리며, 산업 생태계 전반의 지속가능성 제고 모델로 주목받고 있다.
또한 외부 이해관계자의 의견을 수렴하고, 임직원 참여를 확대해 ‘열린 거버넌스 구조’를 발전시키는 데 주력하고 있다.
CJ온스타일은 향후 이를 기반으로 차세대 컴플라이언스 체계의 고도화, 즉 데이터 기반 모니터링과 리스크 예측형 관리로 진화시킨다는 계획이다.
“준법이 곧 경쟁력”…CJ온스타일式 경영철학
이날 시상식에서 CJ온스타일은 자체 조직체계와 주요 활동 사례를 공유하며, 컴플라이언스 경영을 기업 혁신의 한 축으로 발전시킨 사례로 주목받았다.
CJ온스타일 관계자는 “이번 수상은 준법경영에 동참해준 임직원들의 노력과 헌신이 만들어낸 결과”라며 “앞으로도 글로벌 수준의 컴플라이언스 문화를 정착시켜 기업 신뢰도를 높여 나가겠다”고 말했다.
전문가들은 이번 수상을 “CJ온스타일이 단순히 ‘규정 준수’ 차원을 넘어 기업의 리스크 관리 능력과 ESG 경쟁력까지 강화한 사례”로 평가한다.
법규 위반 리스크가 기업 가치에 직접 영향을 미치는 시대에, ‘준법이 곧 브랜드 신뢰이자 지속 성장의 핵심 자산’이라는 인식이 산업 전반으로 확산되고 있다.
CJ OnStyle Wins Grand Prize in Corporate Sector at ‘Korea Compliance Awards’
-Company-wide Governance, Supply Chain Ethical Management, and ISO Certification… “Compliance Management is Corporate Competitiveness”… A New Standard for Compliance-
CJ OnStyle has been recognized for having the highest level of system and execution in the compliance management sector.
On October 27, CJ OnStyle announced that it had won the Grand Prize in the Corporate Sector at the ‘2025 Second Half Korea Compliance Awards,’ hosted by the Korea Compliance Association. This award is the result of high praise for the effectiveness of its internal control system and the internalization of compliance awareness throughout its corporate culture.
Establishing Company-wide Governance, Becoming a ‘Culture, Not a System’
CJ OnStyle is a complex company encompassing various business areas such as broadcasting, commerce, and content. Within this complex business structure, CJ OnStyle has established company-wide compliance governance that reflects both business characteristics and organizational culture.
Specifically, it has been evaluated for realizing ‘culture-centered compliance’ beyond ‘system-centered control’ through ▲ a systematic monitoring system ▲ performance-linked compensation schemes, and ▲ an employee-centered practice culture.
CJ OnStyle officially began institutionalizing its internal control system by establishing a dedicated compliance organization in 2020. Later, in 2024, it acquired the Compliance Management System certification (ISO 37301) from the International Organization for Standardization (ISO), completing a management system that meets global standards. This achievement is recognized as an extension beyond mere legal compliance to an integrated framework for ethical and sustainable management.
CJ OnStyle’s compliance management is expanding beyond the company to the entire supply chain. It has established a partner support system to assist the ethical management of partner companies and strengthened fair trade and transparent contract procedures. This aligns with the trend of ‘supply chain responsible management’ in the distribution and commerce industry, drawing attention as a model for enhancing sustainability across the industrial ecosystem.
Furthermore, the company is focusing on developing an ‘open governance structure’ by gathering opinions from external stakeholders and increasing employee participation. CJ OnStyle plans to use this as a foundation to advance its next-generation compliance system, evolving into data-based monitoring and risk-predictive management.
“Compliance is Competitiveness”… CJ OnStyle’s Management Philosophy
At the awards ceremony, CJ OnStyle shared its organizational structure and key activity cases, drawing attention as an example of developing compliance management as a pillar of corporate innovation.
A CJ OnStyle official stated, “This award is the result of the effort and dedication of our employees who have participated in compliance management,” adding, “We will continue to enhance corporate trustworthiness by establishing a global-level compliance culture.”
Experts evaluate this award as a case where “CJ OnStyle has gone beyond the level of ‘regulation compliance’ to strengthen its corporate risk management capability and ESG competitiveness.”
In an era where the risk of legal violation directly affects corporate value, the perception that ‘compliance is brand trust and a core asset for sustainable growth’ is spreading across the industry.
