 ▲ 거창군은 10일 군청 대회의실에서 신규 및 일반 직원 50여 명을 대상으로 4대 폭력 예방교육을 실시했다. |
[브레이크뉴스=주윤한 기자] 거창군이 공직 사회의 성평등 문화를 정착시키기 위한 ‘일상 속 실천형’ 이벤트를 마련해 주목받고 있다. 거창군은 10일 군청 대회의실에서 신규 및 일반 직원 50여 명을 대상으로 4대 폭력 예방교육을 실시한 후, 특히 새로 임용된 직원들에게 '성평등 지킴이 결재판'을 배부하는 특별한 행사를 진행했다.
이는 공직자의 성인지 감수성을 높이고 상호 존중 문화를 일상 행정 속에 녹여내겠다는 거창군의 혁신적인 의지가 반영된 조치다.
이번 교육은 지난 10월 임용된 신규 직원들을 중심으로 성희롱·성폭력·성매매·가정폭력 등 ‘4대 폭력’에 대한 초기 이해와 예방 역량을 강화하는 데 초점을 맞췄다. 이날 행사는 신규 직원들에게 배부된 '성평등 지킴이 결재판'이었다.
신규 직원들에게는 공직 생활의 필수품인 결재판에 '성평등'이라는 핵심 가치를 부여함으로써, 거창군 공무원으로서 지녀야 할 가장 중요한 덕목 중 하나를 임무와 함께 부여한 상징적인 이벤트였다.
거창군은 이처럼 교육과 더불어 일상 속의 작은 도구를 활용하여 성평등 의식을 내재화하는 독창적인 접근법으로, 공직 사회의 건강한 변화를 선도하고 있다.
구인모 거창군수는 “성평등은 선택이 아닌 공직사회의 기본 가치”라며 “오늘 함께한 신규 직원뿐만 아니라, 모든 직원이 조직문화의 변화를 체감하고 실천할 수 있도록 지속적인 교육과 홍보를 이어 가겠다”고 밝혔다.
한편, 거창군은 여성친화도시 지정 추진, 성평등 조직문화 조성 사업, 폭력예방교육 강화 등 안전하고 존중받는 직장 내 성평등한 조직문화 조성을 위해 다양한 정책을 추진하고 있다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*Below is the [full text] of the English article translated using ‘Google Translate’.‘Google Translate’ is working to increase understanding.It is assumed that there may be errors in the English translation.
Geochang County Distributes Special "Respect" Tools to New Employees
Distribution of Gender Equality Guardian Approval Boards
Geochang County is attracting attention for its "everyday practice" event aimed at establishing a culture of gender equality in the public sector. On the 10th, Geochang County held a special event in the county office conference room, where it provided training on the prevention of the four major types of violence to approximately 50 new and regular employees. The event also included the distribution of "Gender Equality Guardian Approval Boards" to newly hired employees.
This initiative reflects Geochang County's innovative commitment to enhancing public officials' gender awareness and instilling a culture of mutual respect in their daily administrative processes.
This training focused on strengthening the initial understanding and prevention capabilities of the "four major types of violence"—sexual harassment, sexual violence, prostitution, and domestic violence—for new employees hired in October. The event featured the distribution of "Gender Equality Guardian Approval Boards" to new employees.
This symbolic event instilled "gender equality" as a core value for new employees, a necessity of public service, in their approval process. This event also marked the instillation of one of the most important virtues Geochang County public servants must possess, along with their duties.
Geochang County is leading healthy change in the public sector with this unique approach, which utilizes small tools in everyday life alongside education to internalize gender equality awareness.
Geochang County Mayor Koo In-mo stated, "Gender equality is not an option, but a fundamental value of the public sector." He added, "We will continue to provide ongoing education and outreach so that not only the new employees who joined us today, but all employees can experience and implement changes in organizational culture."
Meanwhile, Geochang County is pursuing various policies to foster a gender-equal organizational culture within a safe and respectful workplace, including promoting the designation of a Women-Friendly City, fostering a gender-equal organizational culture, and strengthening violence prevention training.
원본 기사 보기:브레이크뉴스경남
