고양특례시가 23일 시민 체감도가 높은 적극행정 우수사례를 발굴하고 공무원과 공공기관 직원을 시상하는 자리를 마련했다.
시는 매년 상·하반기 연 2회 적극행정 우수사례 경진대회를 열어 시민 행복 증진에 기여한 우수 공무원을 선발하고 있다.
올해 하반기 대회는 공무원뿐 아니라 산하 공공기관 직원까지 대상을 확대해 적극행정 문화 확산에 나섰다.
 ▲ 사진제공=고양시 |
이번 대회에는 총 38건(공무원 34건, 공공기관 4건)의 사례가 접수됐으며, 예선 심사를 거쳐 11건(공무원 9건, 공공기관 2건)이 본선에 진출했다.
공무원 부문은 지난 5일부터 11일까지 '소통24 누리집'을 통한 온라인 국민투표(10%)와 본선 발표심사(90%)를 합산해 최종 우수사례 6건을 선정했다.
공공기관 부문은 본선 발표 심사를 통해 2건을 선정했다.
공무원 부문 대상은 기획정책관 김병주 팀장과 김무섭 주무관이 수상했다.
이들은 경기북부 최초로 AI 캠퍼스 및 SW미래채움센터를 유치해 창조혁신캠퍼스를 시민 체감형 AI 교육 허브로 조성하고, AI 시대를 선도하는 선제적 행정으로 고양시의 미래 경쟁력을 높인 공로를 인정받았다.
최우수상은 두 팀이 수상했다.
덕양구 시민봉사과 탁흥수 팀장과 서희선 주무관은 '조상 땅' 주장에 맞서 직접 소송을 수행해 대법원 최종심까지 전부 승소하며 공공재산을 지켜냈다.
재산관리과 정숙란 팀장과 이샛별 주무관은 공공시설 무상귀속 실무절차 상세 기준을 마련해 신규 공공시설 조성 시 시유재산을 원활히 확보할 수 있는 행정 기반을 구축했다.
우수상에는 세 팀이 선정됐다.
행정지원과 이경희 팀장과 서경아 주무관은 자유로 유지보수 종사자를 위한 현장밀착형 작업보호차량을 도입해 안전한 작업환경을 조성했다.
건축정책과 이창형 팀장과 박병건 주무관은 분양 건축물의 중도금 수령 기준 불명확성으로 인한 법적 혼선을 예방하고 수분양자 보호를 위해 관련 법 개정을 추진했다.
농업기술센터 농산유통과 강인철 팀장과 박준수 부팀장은 시 직영 동물보호센터 운영체계를 개선해 유기동물 입양률을 크게 높였다.
공공기관 부문 최우수상은 두 팀이 공동 수상했다.
고양국제박람회재단 유수찬 과장과 윤성철 과장은 꽃박람회 개최 시 철제 펜스를 친환경 울타리로 대체해 공원 미관을 개선하고 예산 절감 효과를 거뒀다.
고양산업진흥원 박은희 팀장과 백경민 선임은 시민과 함께 도시 문제를 발굴하고 중소기업 성장을 지원해 스마트시티 리빙랩 사업을 성공적으로 추진했다.
선정된 적극행정 우수공무원에게는 인사상 실적가점과 포상금이 지급되며, 공공기관 우수직원에게는 고양시장 표창장이 수여된다.
시 관계자는 "이번 적극행정 우수사례는 현장의 고민과 실행이 만들어낸 결과"라며 "앞으로도 시민이 체감하는 적극행정 문화가 조직 전반에 확산될 수 있도록 지원하겠다"고 밝혔다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Goyang City to Hold Awards Ceremony for Proactive Administration Best Practices Competition in the Second Half of 2024
Goyang Special City held an awards ceremony on the 23rd to identify outstanding examples of proactive administration that resonate with citizens and recognize public officials and employees of public institutions.
The city holds the Proactive Administration Best Practices Competition twice a year, once in the first and second half of the year, to recognize outstanding public officials who have contributed to enhancing citizen well-being.
This year, the competition in the second half of the year expanded its scope beyond civil servants to include employees of affiliated public institutions, further promoting a culture of proactive administration.
A total of 38 cases (34 from civil servants and 4 from public institutions) were submitted for this competition. After a preliminary screening, 11 cases (9 from civil servants and 2 from public institutions) advanced to the finals.
In the civil service category, six best practices were selected based on a combination of online public voting (10%) and the presentation evaluation (90%) conducted on the "Sotong24 Nurijip" website from the 5th to the 11th.
In the public institution category, two best practices were selected through the presentation evaluation.
The grand prize in the civil service category went to Planning and Policy Officer Kim Byeong-ju and Supervisor Kim Mu-seop.
They were recognized for their contributions to establishing the Creative Innovation Campus as a citizen-focused AI education hub by establishing the first AI Campus and SW Future Center in northern Gyeonggi Province, and for enhancing Goyang City's future competitiveness through proactive administration that leads the AI era.
Two teams received the grand prize. Team Leader Tak Heung-soo and Supervisor Seo Hee-sun of the Deogyang-gu Citizen Service Division personally fought the "ancestral land" claim and won all lawsuits through the Supreme Court, protecting public property.
Team Leader Jeong Sook-ran and Supervisor Lee Saet-byeol of the Property Management Division established detailed standards for the practical procedures for the free transfer of public facilities, establishing an administrative foundation for the smooth acquisition of city-owned property when constructing new public facilities.
Three teams received Excellence Awards.
Team Leader Lee Kyung-hee and Supervisor Seo Kyung-ah of the Administrative Support Division introduced on-site protective vehicles for Jayuro maintenance workers, creating a safe working environment.
Team Leader Lee Chang-hyung and Supervisor Park Byeong-geon of the Architectural Policy Division promoted revisions to related laws to prevent legal confusion stemming from unclear criteria for receiving interim payments for pre-sale buildings and to protect potential buyers.
Team Leader Kang In-cheol and Deputy Team Leader Park Jun-su of the Agricultural Products Distribution Division of the Agricultural Technology Center significantly increased the adoption rate of abandoned animals by improving the operational system of the city-run Animal Shelter.
Two teams shared the Grand Prize in the Public Institution category.
Goyang International Expo Foundation Directors Yoo Su-chan and Yoon Seong-cheol replaced steel fences with eco-friendly ones during the flower expo, improving the park's appearance and achieving budget savings.
Goyang Industrial Promotion Agency Team Leader Park Eun-hee and Senior Manager Baek Gyeong-min successfully implemented the Smart City Living Lab project by working with citizens to identify urban issues and support the growth of small and medium-sized enterprises.
Selected public officials with outstanding proactive administration will receive performance bonuses and monetary rewards, while outstanding public institution employees will receive a commendation from the Mayor of Goyang.
A city official stated, "This exemplary case of proactive administration is the result of on-site consideration and implementation. We will continue to support the spread of a proactive administration culture that citizens can experience throughout the organization."
원본 기사 보기:브레이크뉴스 경기서부
