 ▲ 최민호 세종시장[사진=세종시] © 김환일 기자 |
최민호 세종시장이 연말 모든 공직자가 한 해를 잘 마무리하는 동시에 시정 4기 성과가 내년도 하반기 출범하는 시정 5기에 잘 이어질 수 있도록 새해 업무 구상에 힘써줄 것을 당부했다.
최 시장은 30일 시청 대회의실에서 열린 확대 간부회의에서 “내년 지방선거를 앞두고 정치 이슈에 휩쓸리지 말고 시정 5기 청사진 속 자신의 역할을 고민하는 시간을 가져달라”고 피력했다.
그러면서 최민호 시장은 첫 민선 지방자치제의 시작점인 지난 1995년 제1회 전국동시지방선거를 회상하며 자신의 경험담을 소개했다.
그는 “당시 충남도청 기획관으로 근무하면서 첫 지방자치제 시행에 즈음해 나의 업무가 무엇일지 고심했다”며 “그때 지방자치제 실시의 가장 큰 의미는 행정이 공급자 중심이 아니라 수요자 중심으로 변화해야 한다는 점에 있다고 봤다”고 말했다.
이어 “민선 지방자치제 출범의 의미를 담아 시민의 입장에서 행정을 다시 들여다 봤다”며 “그래서 민원 부서의 위치를 전면 배치하면서 사무 공간을 시민 중심의 체계로 변화시켰다”고 설명했다.
또, 간부회의에서 충분한 논의가 이뤄질 수 있도록 개최 시기를 매주 화요일로 옮겨 월요일은 실·국장이 소관 업무를 충분히 숙지하는 시간으로 활용하게 한 점도 수요자 중심 변화의 사례로 들었다.
최 시장은 내년 하반기에 새로 시작하는 시정 5기에도 시민의 시각에서 의미 있는 변화와 혁신을 이어갈 수 있도록 대비해 줄 것을 주문했다.
또 새해 대규모 인사에 따라 발생할 수 있는 민원 공백을 최소화하기 위해 직원들에게 철저한 업무 지원과 인수인계를 요청했다.
최 시장은 “담당자가 교체되면 분명히 단절되는 업무나 다수의 민원이 발생한다”며 “내년 1월 한 달간 전임자가 후임자의 업무를 함께 관리하며 단절되는 업무가 없도록 신경 써 달라”고 밝혔다.
아울러 새해 인사로 신규 발령되는 실국장급 간부들에게는 내년 한 해 업무 계획에 자신만의 소신과 철학을 가미하는 것이 중요하다고 강조했다.
그는 “전임자가 세워둔 내년도 업무계획을 그대로 답습하지 않고, 좋은 것은 유지하고 변화가 필요한 부분은 과감히 바꿔야 한다”며 “업무계획에 각자 구상이나 비전을 새롭게 반영해야 한다”고 말했다.
이 밖에도 최민호 시장은 한 해 동안 어려운 재정 상황 속에서도 전국 지자체를 대상으로 한 부처 공모·공모 등에서 우수한 성적을 거두며 시정 발전에 힘쓴 임직원들에게 감사의 인사를 전했다.
그는 “올해 재정 여건 등이 어려운 상황에서도 16개 평가에서 전국 1위에 오른 것은 직원 여러분들의 슬기로운 대처 덕분”이라며 “앞으로도 시민의 일상이 행복해질 수 있도록 더욱 힘써달라”고 역설했다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Choi Min-ho: "The Achievements of the 4th Term Must Be Continuing into the 5th Term"
On the 30th, at an expanded executive meeting, Mayor Choi urged faithful planning for the new year. He also called for minimal disruption of work due to New Year's appointments and a thorough handover.
Sejong Mayor Choi Min-ho urged all public officials to focus on planning their work for the new year, ensuring that the achievements of the 4th term are carried over into the 5th term, which will begin in the second half of next year.
At an expanded executive meeting held in the City Hall conference room on the 30th, Mayor Choi urged, "With the local elections approaching next year, please avoid being swept up in political issues and take time to reflect on your role in the blueprint for the 5th term."
He then shared his own experience, recalling the first nationwide simultaneous local elections in 1995, the beginning of the first democratically elected local government system.
He said, "While working as a planning officer at the South Chungcheong Provincial Government at the time, I agonized over what my duties would be when the first local autonomy system was implemented. I realized then that the most significant significance of the local autonomy system was that administration should shift from being supplier-centered to demand-centered."
He continued, "Inspired by the launch of the popularly elected local autonomy system, I reexamined administration from the citizens' perspective. Therefore, I relocated the civil affairs department to the front and transformed the office space into a citizen-centered system."
He also cited the fact that executive meetings were held every Tuesday to facilitate sufficient discussion, with Mondays reserved for department and bureau heads to fully familiarize themselves with their respective duties, as an example of this demand-centered approach.
Mayor Choi urged everyone to prepare for the fifth term of the city administration, which begins in the second half of next year, to ensure meaningful changes and innovations from the citizens' perspective.
He also requested thorough work support and handover from employees to minimize any potential gaps in civil affairs caused by the large-scale personnel changes in the new year.
Mayor Choi stated, "When a person is replaced, there will inevitably be disruptions in work and numerous civil complaints. Please ensure that the predecessor manages the successor's work for the entire month of January next year to ensure there are no disruptions."
He also emphasized the importance of incorporating individual convictions and philosophies into the new year's work plans for the upcoming year for newly appointed bureau chiefs.
He stated, "We should not simply repeat the work plans established by our predecessors. We should maintain the best elements and boldly revise those that require change. Each individual should reflect their own vision and ideas in their work plans."
Furthermore, Mayor Choi expressed his gratitude to the staff who, despite the challenging financial situation, achieved outstanding results in various departmental competitions and public contests for local governments nationwide, contributing to the development of the city.
He emphasized, “Even in difficult financial circumstances this year, we were able to rank first in the nation in 16 evaluations thanks to the wise response of our employees,” and added, “Please continue to work hard to make citizens’ daily lives happier.”
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