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브레이크뉴스 문홍철 기자= 올해 국내 기업들 중에서는 ‘전자·반도체’ 업종이 채용을 가장 활발히 계획한 것으로 나타났다.
19일 인크루트에 따르면 2026년 1월 5일부터 27일까지 △대기업 102곳 △중견기업 122곳중소기업 649곳 등 873개의 기업을 대상으로 ‘2026 업종별 채용계획’을 조사한 결과, 올해 대졸 신입사원 채용이 가장 활발할 것으로 예상되는 업종은 ‘전자·반도체(84.4%)’였다. 전년 대비 23.8%p 상승한 수치다.
최근 반도체 업종은 수퍼 사이클을 효과에 힘입어 호황을 맞이하고 있으며, 고부가가치 제품 등에 대한 수요도 증가하고 있다. 이러한 호황에 따라 채용 계획도 적극적으로 세운 것으로 보인다.
다음으로 ‘건설·토목·부동산·임대업(83.3%)’의 채용 확정률이 높게 나타났다. 지난해 낮았던 채용 확정률(57.9%)이 반등한 것으로 보인다. ‘IT·정보통신·게임(80.5%)’은 그 뒤를 이었다.
채용 확정률이 가장 낮은 업종은 ‘여행·숙박·항공(56.7%)’이었으며, △의류·신발·기타제조(63.3%), △유통·물류(64.0%) 역시 낮은 채용 확정률을 보였다. 전반적으로 실물경제와 맞닿아 있는 업종들의 채용 확정률이 낮은 것으로 나타났다.
전년도와 비교를 통해 채용이 활발해질 업종과 감소할 업종을 짚어본 결과, 올해 채용 확정률이 높았던 ‘건설·토목·부동산·임대업’과 ‘전자·반도체’가 각각 25.4%p, 23.8%p로 증가율 역시 높은 것으로 집계됐다.
반면, 채용 확정률이 전년 대비 가장 크게 하락한 업종은 ‘운수(64.3%)’로 전년 대비 4.5%p 하락했다. ‘자동차·부품(66.7%)’도 전년 대비 4.1%p 하락했다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. 구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
"This year's semiconductor super cycle is another one," and the recruitment of new college graduates is booming.
Among domestic companies, the electronics and semiconductor industry is expected to have the most active hiring plans this year.
According to Incruit on the 19th, a survey on "2026 Hiring Plans by Industry" was conducted from January 5 to 27, 2026, targeting 873 companies, including 102 large corporations, 122 mid-sized companies, and 649 small and medium-sized enterprises. The survey found that the industry expected to be most active in hiring new college graduates this year was "electronics and semiconductors" (84.4%). This represents a 23.8 percentage point increase from the previous year.
The semiconductor industry has recently been experiencing a boom, fueled by the effects of the super cycle, and demand for high value-added products is also increasing. This boom appears to have led to active hiring plans.
The next highest hiring confirmation rate was found in the construction, civil engineering, real estate, and rental industries (83.3%). Last year's low hiring success rate of 57.9% appears to have rebounded. IT, ICT, and gaming (80.5%) followed.
The industry with the lowest hiring success rate was "Travel, Accommodation, and Aviation" (56.7%), followed by "Apparel, Footwear, and Other Manufacturing" (63.3%) and "Distribution and Logistics" (64.0%). Overall, industries closely linked to the real economy showed lower hiring success rates.
Comparing the previous year to identify industries expected to see increased and decreased hiring, "Construction, Civil Engineering, Real Estate, and Rental" and "Electronics and Semiconductors," which had high hiring success rates this year, showed significant increases, with increases of 25.4 percentage points and 23.8 percentage points, respectively.
Conversely, the industry with the largest year-on-year decline in hiring success rates was "Transportation" (64.3%), down 4.5 percentage points. ‘Automobiles and parts (66.7%)’ also fell 4.1 percentage points year-on-year.
