 ▲ 거창군청 |
[브레이크뉴스=주윤한 기자] 거창군이 대한민국 지방행정 혁신의 '퍼스트 무버(First Mover)'임을 다시 한번 입증했다. 행정안전부 주관 ‘2025년 지방자치단체 혁신평가’에서 우수기관으로 선정되며 전국 최고 수준의 혁신 역량을 과시했다고 25일 밝혔다.
전국 243개 지자체를 대상으로 한 이번 평가는 지역혁신 노력과 성과를 정밀 진단하는 지표로 구성됐다. 거창군은 혁신역량, 혁신성과, 자율지표 등 전 분야에서 고른 고득점을 기록하며 입지를 굳혔다.
거창군은 군민과 직접 머리를 맞대는 ‘군민 행복토크’를 통해 현장의 목소리를 정책에 즉각 반영했다. 특히 지자체 중 전국 최초로 개설한 ‘민간사업장 중대재해예방 교육과정’은 행정이 민간의 안전까지 책임지는 능동적 변화를 보여준 대표적 사례로 꼽혔다.
거창군은 조직 내부의 효율성을 높이는 데에도 주력했다. '비상-당직근무 통합 운영'으로 업무 피로도를 낮추고, '저연차 공무원 안식휴가'를 신설해 유연한 조직 문화를 조성했다. 또한, 업무 노하우를 집대성한 ‘알쓸행잡(알아두면 쓸모있는 행정 업무노하우 잡학사전)’을 제작·배포해 행정의 연속성을 확보하고 신규 공무원들의 적응을 도운 점도 높은 점수를 받았다.
구인모 거창군수는 “이번 성과는 군민과 소통하는 행정 혁신 실현을 위해 전 직원이 노력한 결과”라며 “앞으로도 군민의 의견을 행정에 충실히 반영하고 변화하는 환경에 맞춰 책임 있는 행정을 추진해 나가겠다”고 말했다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*Below is the [full text] of the English article translated using ‘Google Translate’.‘Google Translate’ is working to increase understanding.It is assumed that there may be errors in the English translation.
Geochang County Makes Innovation a Daily Routine of Administration, Standing Out Among 243 Local Governments Nationwide
Sweeping Three Categories, from "Institutional Leader Leadership" to "Organizational Culture"
Geochang County has once again proven itself as a "first mover" in local administrative innovation in Korea. The county announced on the 25th that it had been selected as an excellent organization in the "2025 Local Government Innovation Evaluation" hosted by the Ministry of the Interior and Safety, demonstrating its top-tier innovation capabilities nationwide.
This evaluation, which targeted 243 local governments nationwide, consisted of indicators that precisely assessed regional innovation efforts and achievements. Geochang County solidified its position by consistently achieving high scores across all categories, including innovation capacity, innovation performance, and autonomous indicators.
Geochang County held "Citizen Happiness Talks," where residents directly interacted with each other and immediately reflected their voices in policy. In particular, the "Severe Accident Prevention Training Course for Private Workplaces," the first of its kind among local governments nationwide, was cited as a prime example of proactive change, demonstrating that the administration is now responsible for the safety of the private sector.
Geochang County also focused on improving internal efficiency. It reduced work fatigue by operating an integrated emergency and on-duty system, and fostered a flexible organizational culture by establishing a "sabbatical leave program for low-level civil servants." Furthermore, the county received high marks for producing and distributing "Alseolhaengjab (Useful Administrative Work Encyclopedia)," a compilation of administrative know-how, ensuring administrative continuity and assisting new civil servants' adaptation.
Geochang County Mayor Koo In-mo stated, "This achievement is the result of the dedicated efforts of all employees to realize administrative innovation that connects with the county's residents. We will continue to faithfully reflect the opinions of our residents in our administration and pursue responsible administration that adapts to the changing environment."
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