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브레이크뉴스 문홍철 기자= 기아는 25일 여의도 콘래드 호텔에서 열린 ‘GPTW 경영 혁신 컨퍼런스’에서 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 선정됐다고 26일 밝혔다.
GPTW(Great Place To Work)는 매년 170개국 3만여 개 기업의 조직문화를 진단, 평가하는 미국의 세계적인 평가기관이다.
GPTW 인증은 총 3단계로 구성된다. 1단계인 ‘일하기 좋은 기업’은 평가 대상 법인이 구성원 설문조사(Trust Index)에서 60% 이상의 긍정 응답률을 달성하면 부여된다(대한민국 기준, 국가별 상이).
2단계인 ‘일하기 좋은 100대 기업’은 구성원 설문조사와 조직문화 공적서(Culture Audit) 평가 결과를 종합해 각 국가 내 상위 100개 기업이 선정된다.
3단계인 ‘세계에서 가장 일하기 좋은 기업’은 본사를 포함해 5개 국가에서 2단계 인증을 취득한 글로벌 기업 중 상위 25개 기업에게 부여된다.
기아는 온라인 설문조사에서 79%의 긍정 응답률을 기록해 1단계 인증을 획득했으며, 조직문화 공적서에서도 우수한 평가를 받아 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 선정됐다.
온라인 설문조사에는 국내 임직원 중 전 직군에 걸쳐 5000여 명이 참여했으며 총 60문항을 통해 △윤리경영 △회사에 대한 자부심 △리더에 대한 신뢰도 △몰입도 △참여 문화 등에서 높은 만족도를 보였다.
조직문화 공적서에서는 기아의 ‘고객 중심, 사람 중심’의 조직문화 지향점이 좋은 평가를 받았다. 기아는 구성원 간 소통 강화를 위해 글로벌 구성원이 참여하는 경영층 온라인 타운홀 미팅 ‘CEO Live’와 본부별로 매월 실시하는 기아 밸류 미팅(Kia Value Meeting) 등 프로그램을 운영하고 있다.
사업장과 직군 경계를 넘는 조직문화 프로그램도 주목을 받았다. 2024년 기아는 창립 80주년을 맞아 국내 전 직군 임직원이 함께하는 ‘기아, 같이 뛰어’ 마라톤 행사를 개최했고, 작년에는 첫 출근날 본부·실장급 리더가 구성원을 응원하는 ‘Happy New Kia’ 프로그램도 전사적으로 시행했다.
기아 관계자는 “국내·외 법인이 함께 ‘고객 중심, 사람 중심’이라는 지향점 아래 민첩하고 유연한 조직문화를 만들어갈 예정이다”며 “이번 인증을 바탕으로 세계에서 가장 일하기 좋은 기업 인증에 도전할 것이다”고 말했다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. 구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Kia Named One of Korea's Top 100 Companies to Work For
Kia announced on the 26th that it had been selected as one of the "100 Best Companies to Work For in Korea" at the "GPTW Management Innovation Conference" held at the Conrad Hotel in Yeouido on the 25th.
GPTW (Great Place to Work) is a global American evaluation organization that assesses and evaluates the organizational culture of approximately 30,000 companies in 170 countries annually.
The GPTW certification consists of three levels. Level 1, "Great Place to Work," is awarded to companies that achieve a positive response rate of 60% or more in the employee survey (Trust Index) (based on Korea, but may vary by country).
Level 2, "100 Best Companies to Work For," selects the top 100 companies in each country based on a combination of employee survey results and the Culture Audit evaluation.
Level 3, "World's Best Companies to Work For," is awarded to the top 25 global companies that have achieved Level 2 certification in five countries, including the headquarters.
Kia achieved Level 1 certification with a 79% positive response rate in an online survey and was also recognized for its excellent organizational culture, earning it a spot on the "100 Best Companies to Work For in Korea" list.
Approximately 5,000 domestic employees across all job functions participated in the online survey. The 60-question survey revealed high satisfaction levels in areas such as ethical management, pride in the company, trust in leadership, engagement, and a culture of participation.
In the organizational culture report, Kia's "customer-centric, people-centric" organizational culture received positive reviews. To strengthen communication among employees, Kia operates programs such as "CEO Live," an online town hall meeting for executives with global participation, and the monthly Kia Value Meeting held by each division.
Organizational culture programs that transcend workplace and job functions also received attention. In 2024, Kia celebrated its 80th anniversary by hosting the "Kia, Run Together" marathon event, inviting all employees across all departments in Korea. Last year, the company also implemented the "Happy New Kia" program, where division and office leaders cheered on employees on their first day of work.
A Kia representative stated, "With our domestic and international subsidiaries, we plan to foster an agile and flexible organizational culture under the motto 'Customer-centric, People-centric.'" They added, "Based on this certification, we will strive to be recognized as one of the world's best companies to work for."
