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고용노동부 보령지청 관계자 '허위 공문서 작성'과 '공무집행방해'로 고발 당해

김화중 기자 | 기사입력 2026/03/03 [10:07]

 충남 보령 경찰서에 접수된 고발장 접수증 © 김화중 기자

 

지난 1월 2일, 충남 보령경찰서에 고용노동부 보령지청 소속 관계자들이 공무집행방해죄 혐의로 고발된 사건이 접수된 것으로 확인됐다.

 

고발장에 따르면, 보령지청 소속 일부 직원들이 ‘2023 정부혁신 우수사례’ 사업과 관련해 내부 실적을 부당하게 활용하고, 허위 계획 수립 및 공문서 작성, 관련 홍보자료 배포 등 비위 행위를 공모했다는 의혹이 제기됐다.

 

또한 이 같은 행위로 피고발인 A,B,C씨 등이 기관 표창과 포상금, 성과급, 포상휴가 등 실질적 이득을 얻었다는 주장도 함께 고발장에 담긴 것으로 확인됐다.

 

고발인은 자신이 제출한 성과자료가 무단으로 활용됐으며, 이 과정에서 조직적 괴롭힘을 당했다고 주장했다. 해당 고발인은 정신적·신체적 피해를 호소하며, 철저한 수사를 요청한 것으로 알려졌다.

 

보령경찰서는 현재 관련 고발 내용을 토대로 사실관계를 조사 중이다. 경찰 관계자는 “현재 접수된 사건은 수사 단계에 있으며, 구체적인 내용은 확인해드리기 어렵다”고 밝혔다.

 

지역 사회에서는 사건의 진상 규명과 함께 공정한 수사가 이뤄지길 바라는 목소리가 높아지고 있다.

 

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.> 

 

On January 2nd of last month, it was confirmed that officials from the Boryeong Branch Office in South Chungcheong Province filed a complaint with the Boryeong Police Station for obstruction of official duties. 

 

According to the accuser, the defendants, including Team Leader 000 of the Boryeong Branch Office, conspired to manipulate the "2023 Government Innovation Best Practice" project plan for personal gain and the reputation of the organization, engaging in fraudulent activities. 

 

They were found to have falsified the plan, falsified official documents, and even distributed false press releases beginning in April 2023. 

 

As a result of these fraudulent activities, the defendants reportedly reaped financial benefits, including a Ministry of Employment and Labor commendation, a 300,000 won reward, the highest year-end performance bonus, top ranking in performance evaluations, and reward vacations. 

 

The accuser alleged that Team Leader 000, Director 000, and Branch Office Director 000 intercepted the performance records he submitted, and that he was subjected to threats and collective harassment. 

 

The complainant stated that this caused severe stress, hearing loss, and the loss of the opportunity to submit a best practice example for government innovation. 

 

The Boryeong Police Department is currently investigating this case after receiving a complaint, and the results are drawing keen attention from the local community and stakeholders.  

 

A fair investigation and the truth are urgently needed. 

 

원본 기사 보기:브레이크뉴스대전세종충청

 

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