 ▲ 창원시설공단은 지난 17일 「2026년 제1차 반부패·청렴협의체 회의」를 개최했다. |
[브레이크뉴스=이성용 기자] 창원시설공단은 지난 17일 본부 상황실에서 이사장을 비롯한 본부장, 실·처장 등 수뇌부가 총출동한 가운데 「2026년 제1차 반부패·청렴협의체 회의」를 개최했다고 18일 밝혔다.
공단은 2026년 국민권익위원회 종합청렴도 평가의 개요와 세부 평가지표를 모든 부서와 공유하며, 평가 대응을 위한 부서별 맞춤형 협조 사항을 전달했다.
시민들이 체감하는 '청렴 체감도'를 높이기 위해 연간 반부패 추진계획을 전면 재점검했다. 특히 조직 내부에 뿌리 깊게 박혀 있을지 모를 부패 취약 분야를 선제적으로 발굴하고, 이를 개선하기 위한 부서 간 칸막이 없는 협조 체계를 구축하기로 뜻을 모았다.
계획 수립 단계부터 실제 이행, 그리고 사후 점검에 이르기까지 이사장이 직접 현안을 챙기는 체계적인 관리 체계를 강화했다. 이는 조직 하부에만 청렴을 강요하는 방식에서 탈피해, 고위직부터 솔선수범하는 '노블레스 오블리주'형 청렴 시책을 통해 조직 전반의 도덕적 해이를 원천 차단하겠다는 것이다.
이경균 이사장 직무대행은 “청렴은 공단의 신뢰를 좌우하는 핵심 가치”라며 “체계적인 관리와 지속적인 점검을 통해 시민이 신뢰할 수 있는 청렴한 공단을 만들어가겠다”고 말했다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
Below is the [full text] of the English article translated using ‘Google Translate’.‘Google Translate’ is working to increase understanding.It is assumed that there may be errors in the English translation.
Changwon Facilities Management Corporation Activates 2026 Anti-Corruption Control Tower Aiming for 'Grade 1 Integrity'
Establishing a 'Zero Tolerance for Corruption' System Permeating the Entire Organization
The Changwon Facilities Management Corporation announced on the 18th that it held the "1st Anti-Corruption and Integrity Council Meeting of 2026" on the 17th at the headquarters situation room, with the entire leadership, including the Chairman, headquarters directors, and department heads, in attendance.
The Corporation shared the overview and detailed evaluation indicators for the 2026 Anti-Corruption and Civil Rights Commission's Comprehensive Integrity Assessment with all departments and conveyed customized cooperation matters for each department to respond to the assessment.
To enhance the "perceived integrity" felt by citizens, the annual anti-corruption action plan was thoroughly reviewed. In particular, the corporation agreed to proactively identify areas vulnerable to corruption that may be deeply rooted within the organization and to establish a barrier-free cooperation system between departments to improve these areas. A systematic management system has been strengthened in which the Chairman personally oversees current issues, ranging from the planning stage to actual implementation and follow-up inspections. This move aims to break away from the approach of imposing integrity only on lower-level employees and instead fundamentally prevent moral hazard throughout the organization through "noblesse oblige" integrity policies, where high-ranking officials lead by example.
Acting Chairman Lee Kyung-kyun stated, "Integrity is a core value that determines the trustworthiness of the Corporation," adding, "We will build an honest Corporation that citizens can trust through systematic management and continuous inspections."
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