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브레이크뉴스 문홍철 기자= 최근 CJ 등 국내 대표 라이프스타일 그룹사의 상반기 채용이 본격화된 가운데, Z세대가 바라보는 이들 기업의 이미지는 ‘트렌디’와 ‘높은 업무강도’가 공존하는 것으로 나타났다.
진학사 캐치는 대학생·취준생·직장인 1만986명을 대상으로 진행한 ‘그룹사 이미지 및 인식 조사’ 결과를 20일 발표했다. 응답자가 선택한 기업별 이미지 키워드를 바탕으로 AI 모델 ‘제미나이(Gemini)’로 시각화했으며, ‘트렌디’, ‘업무강도 높은’, ‘글로벌’, ‘현장근무 중심’, ‘확실한 보상’, ‘보수적’, ‘올드한’, ‘기술주도’ 등이 주요 항목으로 활용됐다.
조사 결과, 라이프스타일 업계를 대표하는 CJ와 신세계 모두 ‘트렌디’와 ‘업무강도 높은’ 이미지가 최상위 키워드로 나타났다.
특히, ‘트렌디’ 키워드 선택 비중에서는 CJ(54%)와 신세계(49%)가 나란히 1·2위를 기록하며 다른 그룹사와 큰 격차를 보였다.
이어 롯데(25%), 삼성·포스코(각 22%), SK(21%), LG(19%), 현대자동차(18%), 한화(16%), HD현대(14%) 순이었다.
CJ는 ‘트렌디(54%)’, ‘업무강도 높은(35%)’에 이어 ‘글로벌(32%)’ 이미지가 두드러졌다. 엔터테인먼트·미디어·식품 등 K-컬처 전반을 아우르는 사업 범위가 해외 확장성으로 이어진 결과다. ‘현장근무 중심(25%)’, ‘확실한 보상(21%)’ 키워드도 상위에 올라 성과 중심의 보상 체계에 대한 인식이 반영됐다.
신세계는 ‘트렌디(49%)’, ‘업무강도 높은(27%)’에 이어 ‘현장근무 중심(24%)’ 이미지가 상대적으로 높게 나타났다. 백화점·대형마트·복합쇼핑몰 등 오프라인 중심 사업 구조가 이러한 인식에 영향을 준 것으로 보인다. 동시에 ‘글로벌(24%)’, ‘보수적(22%)’, ‘확실한 보상(21%)’ 키워드도 상위에 오르기도 했다.
한편, 지난 2월 진행한 ‘연봉이 동일하다면 입사하고 싶은 그룹사’ 조사에서 CJ는 삼성, SK에 이어 전체 3위(12%)를 기록하며, 상위권에 올랐다. 신세계 역시 6위(5%)에 오르며 전체 그룹사 내 높은 선호도를 유지했다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. 구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
CJ and Shinsegae as Viewed by Gen Z: ‘Trendy and High Work Intensity’
With recruitment for the first half of the year recently in full swing at Korea's leading lifestyle groups, such as CJ, it has been found that the image of these companies as perceived by Generation Z is one where "trendy" and "high work intensity" coexist.
On the 20th, Jinhaksa Catch announced the results of its "Group Company Image and Perception Survey," conducted on 10,986 university students, job seekers, and office workers. Based on corporate image keywords selected by respondents, the results were visualized using the AI model "Gemini," utilizing key categories such as "trendy," "high work intensity," "global," "field-oriented," "guaranteed compensation," "conservative," "old-fashioned," and "technology-driven."
The survey results showed that for both CJ and Shinsegae, representatives of the lifestyle industry, "trendy" and "high work intensity" were identified as the top keywords.
In particular, regarding the proportion of selections for the keyword ‘Trendy,’ CJ (54%) and Shinsegae (49%) ranked first and second, respectively, showing a significant gap compared to other corporate groups.
This was followed by Lotte (25%), Samsung and POSCO (22% each), SK (21%), LG (19%), Hyundai Motor (18%), Hanwha (16%), and HD Hyundai (14%).
For CJ, the image of ‘Global (32%)’ stood out, following ‘Trendy (54%)’ and ‘High Work Intensity (35%).’ This is a result of the company’s business scope, which encompasses the entirety of K-culture including entertainment, media, and food, leading to overseas expansion. Keywords such as ‘Field Work-Oriented (25%)’ and ‘Guaranteed Compensation (21%)’ also ranked high, reflecting the perception of a performance-oriented compensation system.
For Shinsegae, the image of ‘Field Work-Oriented (24%)’ was relatively high, following ‘Trendy (49%)’ and ‘High Work Intensity (27%).’ It appears that the offline-centric business structure, including department stores, hypermarkets, and shopping complexes, influenced this perception. At the same time, keywords such as "global" (24%), "conservative" (22%), and "guaranteed compensation" (21%) also ranked high.
Meanwhile, in a survey conducted last February on "group companies you would like to join if the salary were the same," CJ ranked third overall (12%), following Samsung and SK, placing it in the top tier. Shinsegae also ranked sixth (5%), maintaining high preference among all group companies.
