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【충북 브레이크뉴스】임창용 기자=단양군의회 김영길 의원은 제334회 임시회 제1차 본회의에서 5분 자유발언을 통해 사회복지시설 종사자 처우 개선을 위한 정책 3가지를 제언했다.
김 의원은 먼저 올해부터 시행된 '장기요양기관 종사자 처우 개선' 사업에 대해 고령인구가 40%를 넘는 지역 현실을 반영한 정책이라며 긍정 평가했다. 그러나 군내 복지시설이 2016년 32개소에서 현재 39개소로, 종사자 수는 276명에서 403명으로 46% 급증하는 등 외형적 성장에 비해 처우 개선은 여전히 부족하다고 지적했다.
보건복지부 2023년 실태조사에 따르면 사회복지 종사자의 평균 임금은 전체 산업 평균의 70~80% 수준에 불과하며, 응답자의 31.6%가 이직 의사를 밝혔다. 이직 이유로는 낮은 보수(26%)와 과도한 업무량(25.4%)이 주를 이뤘다.
김 의원은 또한 군내 1인 가구가 전체 세대의 51%에 달하는 인구 구조 변화를 언급하며, AI·디지털 기술을 활용한 '온·오프라인 통합 돌봄 시스템' 구축의 필요성을 강조했다.
특히 오는 7월 1일 시행되는 개정 「사회복지사법」이 종사자 처우 보장을 지방자치단체의 명확한 법적 책무로 규정한다는 점에 주목하며, 충주시·옥천군·광명시 등 타 지자체의 자체 처우 개선 사례를 들어 단양군의 적극적인 대응을 촉구했다.
이에 따라 김 의원은 ▲'단양군 사회복지 종사자 처우 개선 실행계획' 수립 ▲교육 및 경력개발 지원 등 '단양형 직업 가치 제고' 정책 도입 ▲처우개선위원회 실질적 운영을 통한 현장 목소리 정책 반영 등 세 가지를 제언하며, "전국에서 가장 일하기 좋은 사회복지 도시 단양군"이 될 수 있도록 세심한 정책 수립을 당부했다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.)
Danyang County Council Member Kim Young-gil Urges Improvement in Treatment of Social Welfare Workers
Danyang County Council Member Kim Young-gil proposed three policies to improve the treatment of social welfare facility workers during a five-minute free speech at the first plenary session of the 334th extraordinary session.
First, Council Member Kim gave a positive assessment of the "Improvement of Treatment for Long-term Care Institution Workers" project, which began this year, noting that it is a policy reflecting the local reality where the elderly population exceeds 40%. However, he pointed out that improvements in treatment remain insufficient compared to the outward growth, such as the number of welfare facilities in the county surging from 32 in 2016 to 39 currently, and the number of workers increasing by 46% from 276 to 403.
According to the Ministry of Health and Welfare's 2023 survey, the average wage of social welfare workers is only 70–80% of the overall industry average, and 31.6% of respondents expressed an intention to change jobs. Low wages (26%) and excessive workloads (25.4%) were the primary reasons for changing jobs.
Representative Kim also mentioned the demographic shift in which single-person households account for 51% of all households in the county, emphasizing the need to establish an "integrated online and offline care system" utilizing AI and digital technologies.
Noting that the revised Social Worker Act, set to take effect on July 1, designates the guarantee of treatment for workers as a clear legal obligation of local governments, Representative Kim urged Danyang County to take active measures, citing examples of treatment improvements implemented by other municipalities such as Chungju-si, Okcheon-gun, and Gwangmyeong-si.
Accordingly, Representative Kim proposed three measures: establishing an "Implementation Plan for Improving Treatment of Social Welfare Workers in Danyang County," introducing policies to "enhance Danyang-style job values" such as support for education and career development, and reflecting voices from the field in policy through the practical operation of the Treatment Improvement Committee. He urged the establishment of meticulous policies to ensure Danyang County becomes "the best social welfare city in the nation to work in."
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