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【충북 브레이크뉴스】임창용 기자=민주당 이장섭 청주시장 예비후보는 31일, 청주시 어린이집연합회 국공립분과(분과장 이현숙) 원장들과 ‘미니 타운홀미팅’을 갖고 보육 현장의 주요 현안에 대해 심도 있는 논의를 진행했다.
이번 타운홀미팅은 청주시 보육 정책의 핵심인 국공립 어린이집의 운영 실태를 점검하고, 현장에서 분투하는 원장들의 애로사항을 직접 청취하여 실효성 있는 정책 대안을 마련하기 위해 추진되었다.
이날 타운홀미팅에서 국공립분과 원장들은 보육 현장의 안정성을 저해하는 3대 핵심 과제로 ▲ 고용불안 해소 : 위탁 기간 종료에 따른 운영 안정성 확보 방안 마련, ▲ 정년 연장 검토 : 풍부한 경험을 갖춘 보육 전문가들의 지속적인 활동을 위한 정년 기준 완화, ▲ 재계약 시 가산점 제도 개선 : 성실 운영 기관에 대한 정당한 평가와 인센티브 반영 등을 제시했다.
어린이집 관계자들은 “보육의 질은 현장을 책임지는 원장과 교사들의 고용 안정에서 시작된다”며, “아이들에게 더 나은 보육 환경을 제공할 수 있도록 행정적·제도적 뒷받침이 절실하다”고 강조했다.
이에 대해 이장섭 예비후보는 “어려운 여건 속에서도 아이들의 건강한 성장을 위해 헌신하시는 원장님들의 노고에 깊은 존경과 감사를 표한다”며 격려를 전했다.
이어 이 예비후보는 “제시해주신 고용불안 문제와 정년 연장, 가산점 제도 등은 보육 현장의 전문성을 유지하기 위해 매우 중요한 사안들”이라며, “현장의 목소리가 정책에 실질적으로 반영될 수 있도록 충분히 검토하고 논의하겠다”고 약속했다.
마지막으로 이 후보는 “부모님은 안심하고 맡기고, 아이들은 행복하게 자라며, 보육인은 자부심을 느낄 수 있는 ‘아이 키우기 좋은 청주’를 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 덧붙였다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.)
Lee Jang-seop, Preliminary Candidate for Mayor of Cheongju, Listens to Childcare Issues from the Public & National Subcommittee of the Cheongju Association of Childcare Centers
“Will Create a Stable Childcare Center Environment to Improve the Quality of Childcare”
On the 31st, Lee Jang-seop, the Democratic Party’s preliminary candidate for Mayor of Cheongju, held a ‘Mini Town Hall Meeting’ with directors of the Public & National Subcommittee (Subcommittee Head Lee Hyun-sook) of the Cheongju Association of Childcare Centers and engaged in in-depth discussions on key issues in the childcare field.
This town hall meeting was organized to inspect the operational status of public and national childcare centers, which are the core of Cheongju’s childcare policy, and to prepare effective policy alternatives by directly listening to the difficulties faced by directors struggling in the field. At the town hall meeting held on this day, directors of the public and national childcare division presented three key issues hindering the stability of the childcare field: ▲ resolving job insecurity by devising measures to ensure operational stability following the expiration of consignment contracts; ▲ reviewing the extension of the retirement age by relaxing retirement standards to allow experienced childcare professionals to continue their activities; and ▲ improving the bonus point system for contract renewals by reflecting fair evaluations and incentives for diligently operating institutions.
Childcare center officials emphasized, “The quality of childcare begins with the job security of the directors and teachers responsible for the field,” adding that “administrative and institutional support is urgently needed to provide a better childcare environment for children.”
In response, prospective candidate Lee Jang-seop offered words of encouragement, stating, “I express my deep respect and gratitude for the hard work of the directors who dedicate themselves to the healthy growth of children even amidst difficult circumstances.” Candidate Lee continued, “The issues you raised, such as job insecurity, the extension of the retirement age, and the bonus point system, are crucial matters for maintaining the professionalism of the childcare field,” and promised, “I will thoroughly review and discuss these matters to ensure that the voices from the field are practically reflected in policy.”
Finally, Candidate Lee added, “I will do my utmost to create a ‘Cheongju that is good for raising children,’ where parents can entrust their children with peace of mind, children grow up happily, and childcare professionals can feel a sense of pride.”
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