 ▲ 대우건설 김보현 대표이사가 축사를 하고 있다. © 대우건설 |
브레이크뉴스 문홍철 기자= 대우건설은 지난 1일 중구 앰버서더 서울 풀만호텔에서 김보현 사장을 비롯한 주요 임직원과 우수협력회사 대표들이 참석한 가운데, ‘2026 우수협력회사 동반성장 간담회’를 개최했다고 2일 밝혔다.
대우건설은 본격적인 행사 시작에 앞서, 2026년 회사의 경영 방침인 “미래를 위한 도전, Hyper E&C”를 공유하고, 이를 실천하기 위한 3대 핵심 가치인 ‘Hyper Safety(초안전), Hyper Quality(초품질), Hyper Connect(초연결)’를 제시하며 적극적인 동참을 당부했다.
이번 간담회에서 대우건설은 협력회사들에게 올해부터 도입되는 ‘안전 등급제’의 구체적인 시행 방안을 안내하며 안전 중심 경영을 강조했다. 또한, 기존 최저가 낙찰 방식에서 벗어나, 안전등급이 우수한 협력회사에 입찰 가점을 부여하는 방식으로 업체 선정 시스템을 전면 개편되고, 신용평가사의 안전평가 등급을 도입해 기준 미달 시 입찰 참여를 제한하는 등 현장 안전 관리 역량을 최우선으로 평가할 계획이라는 것을 공유했다.
대우건설 김보현 대표이사는 축사를 통해 “대우건설은 협력회사의 헌신과 노력 덕분에 2년 연속 주택공급실적 1위를 달성했으며, 가덕도 신공항과 체코 원전 등 대규모 국책사업을 차질 없이 준비하고 있다”며 “올해는 ‘Hyper E&C’의 정신으로 서로의 부족함을 채우고 함께 도약하자”고 전했다.
이번 간담회에서 외주·자재·안전·고객만족 분야의 협력회사가 최우수·우수협력회사로 선정됐다. 최우수협력회사는 계약우선권과 당해 연도 계약이행보증금 50% 감면 등의 혜택을, 우수협력회사는 입찰 인센티브와 당해 연도 계약이행보증금 50% 감면 등의 혜택이 주어진다.
대우건설은 상생협력과 동반성장 실현을 위해 2007년부터 매년 우수협력회사 동반성장 간담회를 개최해왔다. 또한, 2012년부터 동반성장 펀드를 통해 재정적으로 어려움을 겪고 있는 협력회사들을 대상으로 저금리 대출 등 금융 지원을 지속하고 있으며, 지난해부터는 협력회사 임직원 출산선물 지원, 자녀 장학금 지원 등 협력회사 임직원 대상 복리후생 지원도 확대해 나가고 있다.
대우건설 관계자는 “앞으로도 다양한 협력회사 상생 방안을 적극 발굴하고 실행할 계획”이라며 “이를 통해 협력회사와 함께 지속 가능한 성장을 만들어나가고, 상호 발전할 수 있는 기반을 강화하겠다”고 말했다.
한편, 이날 간담회에는 대우건설 정원주 회장이 깜짝 방문해 “대우건설의 우수 협력회사로 선정된 것을 진심으로 축하한다”며 “전쟁 등 대외 불확실성이 지속되는 상황이지만, 신뢰와 협력을 통해 위기를 함께 극복할 수 있을 것이라 생각한다”고 격려했다.
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*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. 구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Daewoo E&C Holds 2026 Shared Growth Meeting with Excellent Partner Companies
Daewoo E&C announced on the 2nd that it held the "2026 Excellent Partner Company Shared Growth Meeting" on the 1st at the Ambassador Seoul Pullman Hotel in Jung-gu, attended by President Kim Bo-hyun, key executives, and representatives of excellent partner companies.
Prior to the start of the main event, Daewoo E&C shared its 2026 management policy, "Challenge for the Future, Hyper E&C," and presented three core values to realize this policy—"Hyper Safety, Hyper Quality, and Hyper Connect"—urging active participation.
During the meeting, Daewoo E&C emphasized safety-centered management by guiding partner companies on specific implementation plans for the "Safety Rating System" being introduced this year. Furthermore, the company shared plans to prioritize on-site safety management capabilities, including a complete overhaul of the contractor selection system to move away from the existing lowest-bid system and grant bidding bonus points to partner companies with excellent safety ratings, as well as the introduction of safety ratings from credit rating agencies to restrict bidding participation for companies that fail to meet standards.
Daewoo E&C In his congratulatory remarks, Kim Bo-hyun, CEO of Daewoo E&C, stated, “Thanks to the dedication and efforts of our partner companies, Daewoo E&C has achieved the top ranking in housing supply for two consecutive years and is preparing for large-scale national projects, such as the Gadeokdo New Airport and the Czech nuclear power plant, without any setbacks.” He added, “This year, let us fill each other’s shortcomings and take a leap forward together in the spirit of ‘Hyper E&C.’”
At this meeting, partner companies in the fields of outsourcing, materials, safety, and customer satisfaction were selected as Best and Excellent Partner Companies. Best Partner Companies are granted benefits such as priority in contracting and a 50% reduction in the performance guarantee deposit for the current year, while Excellent Partner Companies are granted benefits such as bidding incentives and a 50% reduction in the performance guarantee deposit for the current year.
Daewoo E&C has been holding the Excellent Partner Company Shared Growth Meeting annually since 2007 to realize mutual cooperation and shared growth. In addition, since 2012, the company has been providing financial support, such as low-interest loans, to partner companies facing financial difficulties through the Shared Growth Fund. Furthermore, starting last year, it has been expanding welfare support for partner company employees, including providing gifts for childbirth and scholarships for their children.
A Daewoo E&C official stated, "We plan to actively identify and implement various win-win measures for partner companies in the future," adding, "Through this, we will build sustainable growth together with our partners and strengthen the foundation for mutual development."
Meanwhile, Daewoo E&C Chairman Jeong Won-ju made a surprise visit to the meeting and offered words of encouragement, saying, "I sincerely congratulate you on being selected as an outstanding partner company of Daewoo E&C." He added, "Although external uncertainties such as war persist, I believe we can overcome this crisis together through trust and cooperation."
