 ▲ 장철민 국회의원이 대전시의회 기자실에서 기자회견을 하고 있다. ©DB |
국회 환노위 전문성 바탕으로 산업안전망·일자리 안전망 통합 공약 제시
‘시장 직속 안전 신문고’ 신설 및 ‘유연근무제’ 민간 확산 인센티브 도입
더불어민주당 대전시장 경선에 나선 장철민 예비후보(이하 후보, 대전 동구 국회의원)가 노동자의 안전과 삶의 질을 획기적으로 개선하기 위한 종합 대책인 ‘대전형 노동 존엄 설계도’를 공개하며 정책 행보에 박차를 가했다.
이번 공약은 사고 없는 안전한 일터 조성을 넘어, 변화하는 노동 환경에 맞춘 유연한 근무 방식과 생애주기별 고용 안전망 구축을 골자로 한다. 특히 국회 환경노동위원회에서 활동하며 쌓아온 장 후보의 전문성을 대전 시정에 녹여내겠다는 의지가 담겼다.
장 후보는 우선 노동 현장의 안전을 지자체가 직접 책임지는 ‘무한 산업안전망’ 구축을 최우선 과제로 꼽았다. 중앙정부에 의존하던 기존 방식에서 벗어나 시장 직속의 ‘노동자 안전 신문고’를 설치, 익명 제보를 통한 즉각적인 불시 점검 체계를 가동한다는 계획이다.
또한, 대덕구 안전공업 화재와 같은 비극을 막기 위해 공장 내 불법 건축물 전수조사를 실시하고, 샌드위치 패널을 불연성 소재로 교체할 때 시비가 지원되는 매칭 펀드를 조성하는 등 실질적인 재난 방지책을 제시했다.
노동자의 일상 보호를 위한 ‘일하는 방식의 유연화’도 핵심 축이다. 시 산하기관부터 시차출퇴근제와 선택근무제를 선제적으로 도입하고, 이를 시행하는 민간 기업에는 강력한 인센티브를 제공해 확산을 유도한다.
특히 자녀 돌봄을 위한 ‘육아 시차출퇴근 인센티브’를 신설하고, 교대 근무자나 벤처 기업 종사자를 위한 ‘24시간 틈새 돌봄 체계’를 구축해 일과 삶이 공존하는 환경을 만들겠다고 약속했다. 심야 퇴근자를 위한 도심 버스 확충 등 세심한 생활 밀착형 공약도 포함됐다.
기술 격변기에 따른 고용 불안 해소책도 내놨다. ‘정의로운 전환 기금’을 신설해 AI 도입 등으로 직무 위기에 처한 이들을 돕고, 4050 재취업자를 위한 ‘징검다리 일자리’를 제공한다. 청년 구직자에게는 공공기관 채용 시 면접수당 지급과 신체검사비 지원을 의무화해 실질적인 경제적 부담을 덜어줄 방침이다.
아울러 주 15시간 미만 ‘쪼개기 계약’을 금지하고 플랫폼 노동자의 권익을 보호하는 등 투명한 임금 체계를 확립하며, 비정규직과 청년 등이 직접 참여하는 ‘지역고용노동심의회’를 통해 현장의 목소리를 시정에 반영하는 거버넌스 혁신도 예고했다.
장 후보는 “국회 환노위에서의 입법 경험을 바탕으로, 낡은 관행 뒤에 숨지 않고 일하는 시민 누구나 존엄을 보장받는 대전을 만들겠다”며, “실력과 일머리로 대전의 변화를 입증해 내겠다”고 강조했다.
한편, 더불어민주당 대전시장 후보 선출을 위한 본경선 투표는 지난 2일부터 시작되어 오는 4일까지 3일간 진행된다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Preliminary Candidate Jang Cheol-min: “Daejeon City Will Take Infinite Responsibility for Workers’ Lives and Daily Lives”…
Presenting Integrated Pledges for Industrial and Employment Safety Nets Based on Expertise from the National Assembly Environment and Labor Committee
Establishment of a ‘Safety Hotline Directly Under the Mayor’ and Introduction of Incentives for Private Sector Expansion of ‘Flexible Work Systems’
Preliminary candidate Jang Cheol-min (hereinafter referred to as the Candidate, Member of the National Assembly for Dong-gu, Daejeon), who is running in the Democratic Party of Korea’s primary for the Daejeon mayoral election, has accelerated his policy initiatives by unveiling the ‘Daejeon-style Blueprint for Labor Dignity,’ a comprehensive plan designed to dramatically improve the safety and quality of life of workers.
This pledge goes beyond creating accident-free, safe workplaces; it centers on establishing flexible work arrangements tailored to the changing labor environment and building employment safety nets based on the life cycle. In particular, it reflects Candidate Jang’s determination to integrate the expertise he has accumulated while serving on the National Assembly Environment and Labor Committee into the administration of Daejeon.
Candidate Jang identified the establishment of an ‘Infinite Industrial Safety Net,’ where the local government takes direct responsibility for workplace safety, as his top priority. The plan involves moving away from the existing reliance on the central government and establishing a "Workers' Safety Hotline" directly under the mayor to activate a system for immediate, unannounced inspections based on anonymous tips.
Furthermore, practical disaster prevention measures were presented to prevent tragedies like the fire at Safety Industry in Daedeok-gu. These include conducting a comprehensive survey of illegal structures within factories and creating a matching fund to provide municipal subsidies for replacing sandwich panels with non-combustible materials.
"Flexibility in working methods" to protect workers' daily lives is also a key pillar. The plan involves proactively introducing staggered work hours and flexible work schedules, starting with city-affiliated agencies, and encouraging their widespread adoption by providing strong incentives to private companies that implement them.
In particular, the mayor promised to create an environment where work and life coexist by establishing a "childcare staggered work hour incentive" and building a "24-hour gap care system" for shift workers and employees of venture companies. The pledges also include detailed, life-oriented initiatives, such as expanding downtown bus services for those commuting late at night.
He also unveiled measures to address job insecurity arising from the technological upheaval. He plans to establish a "Just Transition Fund" to assist those facing job insecurity due to the introduction of AI and provide "stepping-stone jobs" for re-employed individuals in their 40s and 50s. For young job seekers, he intends to alleviate their financial burden by mandating the payment of interview allowances and support for physical examination fees when hiring at public institutions.
Furthermore, he announced governance innovations to establish a transparent wage system by prohibiting "splitting contracts" of less than 15 hours per week and protecting the rights of platform workers. He also pledged to reflect voices from the field in city administration through a "Regional Employment and Labor Council" in which non-regular workers and young people participate directly.
Candidate Jang emphasized, "Based on my legislative experience on the National Assembly's Environment and Labor Committee, I will create a Daejeon where every working citizen is guaranteed dignity, without hiding behind outdated practices," adding, "I will prove Daejeon's transformation through competence and efficiency." Meanwhile, the main primary election to select the Democratic Party of Korea's candidate for Daejeon Mayor began on the 2nd and will continue for three days until the 4th.
원본 기사 보기:브레이크뉴스대전세종충청
