 © 포항제철소 |
【브레이크뉴스 포항】박영재 기자=포스코가 포항·광양 제철소 생산 현장에서 일하는 협력사 직원들을 직접 고용하는 대규모 전환에 나선다. 원·하청 구조로 운영돼 온 산업현장의 고질적 문제를 해소하고 안전과 경쟁력을 동시에 강화하겠다는 취지다.
포스코는 8일 조업과 직접 연관된 지원업무를 수행하는 협력사 현장 인력을 대상으로 순차적인 직고용 로드맵을 발표했다. 제철공정 특성상 24시간 가동되는 대형 설비와 직무 간 편차로 인해 직영과 협력사가 함께 근무하는 구조가 유지돼 왔지만, 이번 조치를 통해 이를 단계적으로 개선하겠다는 방침이다.
이번 결정은 2011년부터 이어져 온 근로자지위 확인 소송을 사실상 마무리 짓는 계기가 될 전망이다. 포스코는 포항·광양 제철소에서 근무 중인 조업지원 협력사 직원 가운데 입사를 희망하는 인력을 대상으로 채용 절차를 진행할 계획이다.
특히 이번 조치는 ‘위험의 외주화’를 근절하고 산업현장 안전관리 체계를 혁신하기 위한 조치로 풀이된다. 포스코그룹이 지난해 8월 밝힌 다단계 하청구조 개선 방침을 실행에 옮긴 것으로, 그룹 차원의 안전 원칙을 구체화한 사례라는 평가다.
포스코 관계자는 “협력사 직원 직고용을 통해 산업현장의 안전체계를 근본적으로 개선하고, 상생의 노사 모델을 바탕으로 미래 철강 경쟁력을 강화해 나갈 것”이라고 밝혔다.
협력사 상생협의회 직원 측도 “포스코의 결정을 환영한다”며 “장기간 이어진 소송과 갈등이 해소될 것으로 기대된다. 포스코의 일원으로서 자긍심을 갖고 안전한 일터 조성에 힘을 보태겠다”고 말했다.
포스코는 향후 직고용된 직원들이 현장에 빠르게 적응할 수 있도록 직무역량 향상 교육을 제공하고, 조직문화 통합을 위한 사후 프로그램도 지속 운영할 방침이다.
이번 조치로 포항과 광양 지역에서 양질의 일자리가 확대되면서 청년층의 지역 정착을 유도하고, 소상공인을 포함한 지역경제 활성화에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.
<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>
POSCO to Directly Hire Subcontracted Workers… Moving to Restructure Contractor System
Roadmap announced to sequentially recruit operational support staff… Expected to eliminate “outsourcing of risk,” enhance safety, and expand local jobs
포스코 has decided to directly hire subcontracted workers at its Pohang and Gwangyang steel mills, marking a large-scale transition aimed at resolving long-standing structural issues in contractor-subcontractor relations while strengthening both safety and competitiveness.
On the 8th, POSCO announced a roadmap to sequentially recruit on-site subcontracted workers engaged in operational support tasks directly related to production. Due to the nature of steelmaking processes—where large-scale facilities operate 24 hours a day and job roles vary significantly—the company has long maintained a mixed system of in-house and subcontracted labor. However, it now plans to gradually improve this structure.
The decision is expected to effectively conclude a series of lawsuits filed since 2011 regarding the confirmation of worker status. POSCO will proceed with hiring processes targeting subcontracted employees working at its Pohang and Gwangyang plants who wish to join the company.
This move is also seen as part of efforts to eliminate the “outsourcing of risk” and fundamentally improve industrial safety management. It reflects POSCO Group’s policy announced in August last year to address multi-layered subcontracting structures, demonstrating the group’s commitment to prioritizing workplace safety.
A POSCO official stated, “Through the direct hiring of subcontracted workers, we aim to fundamentally improve safety systems at industrial sites and strengthen future steel competitiveness based on a model of labor-management coexistence.”
Representatives of the subcontractors’ council welcomed the decision, saying, “We expect long-standing conflicts and legal disputes to be resolved. As members of POSCO, we will take pride in contributing to the creation of a safer workplace.”
POSCO also plans to provide job training programs to help newly hired employees quickly adapt to the work environment, along with follow-up programs to foster organizational integration.
The company expects that the expansion of quality jobs in the Pohang and Gwangyang regions will encourage young talent to settle locally and contribute to revitalizing regional economies, including small businesses.
원본 기사 보기:브레이크뉴스 대구경북
