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[브레이크뉴스경기남부=수원 이현준기자] 수원특례시의회 이희승 보건복지위원장은 지난 7일 수원시어린이집연합회 및 수원시어린이집협의회와 간담회를 열고 국공립 어린이집 운영 개선과 보육교사 처우 향상을 위한 주요 정책 과제를 논의했다.
이번 간담회에는 각 단체 국공립분과 임원진과 수원시 가족정책과 관계 공무원들이 참석해 현장의 목소리가 공유됐다.
주요 의제로는 국공립 어린이집 재위탁 제도 개선과 위탁 잔여 임기 기준 관련 조례 개정 필요성, 보육교사 처우 개선 방안 등이 다뤄졌다.
참석자들은 공공성과 투명성 강화를 위한 공개 위탁 취지에는 공감하면서도 과도한 서류 준비 등 행정 부담이 크다는 의견을 제시했다. 이에 따라 운영의 지속성과 현장 여건을 고려하여 평가 기준을 합리화하고 일부 완화해야 한다는 필요성이 제기됐다.
위탁 신청 자격과 관련해서는 원장의 잔여 임기 기준 적용 과정에서 발생하는 형평성 문제가 언급됐다. 시기에 따라 재위탁 참여 기회가 제한될 수 있다는 우려에 따라 관련 조례 개정 방안이 심도 있게 논의됐다. 또한 연합회와 협의회로 이원화된 구조를 개선하기 위해 공공 워크숍 등 협력 사업을 추진하며 단계적으로 통합 협력 기반을 마련해 나가기로 의견을 모았다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
[Break News Gyeonggi South = Suwon Reporter Lee Hyun-jun] Lee Hee-seung, Chairperson of the Health and Welfare Committee of the Suwon Special City Council, held a meeting with the Suwon City Daycare Center Association and the Suwon City Daycare Center Council on the 7th to discuss key policy tasks aimed at improving the operation of national and public daycare centers and enhancing the treatment of childcare teachers.
Executives from the national and public divisions of each organization and relevant officials from the Suwon City Family Policy Division attended the meeting, allowing for the sharing of voices from the field.
Key agenda items covered included improvements to the re-entrustment system for national and public daycare centers, the necessity of amending ordinances regarding criteria for remaining entrustment terms, and measures to improve the treatment of childcare teachers.
While attendees agreed with the intent of open entrustment to strengthen public accountability and transparency, they expressed concerns about the significant administrative burden, such as excessive paperwork preparation. Consequently, the need was raised to rationalize and partially relax evaluation criteria, taking into account operational continuity and on-site conditions.
Regarding eligibility for entrustment applications, issues of equity arising from the application of criteria regarding the director's remaining term were raised. In response to concerns that opportunities for re-entrustment participation might be limited depending on the timing, measures to amend the relevant ordinance were discussed in depth. Additionally, it was agreed to gradually establish a foundation for integrated cooperation by promoting collaborative projects, such as public workshops, to improve the dual structure consisting of the Federation and the Council.
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