백상원 상임감사 "감사실은 규제 기관 아닌, 직원들의 든든한 조력자"

▲ 경남 진주 본사에서 감사원과 함께하는 ‘찾아가는 적극행정지원 제도 설명회’를 개최했다.

[브레이크뉴스=이성용 기자] 공공기관 직원들에게 '감사'는 흔히 창의적인 업무 추진을 가로막는 '보이지 않는 벽'으로 인식되곤 한다. 하지만 한국남동발전이 이러한 고정관념을 깨기 위해 감사원 관계자를 안방으로 초청해 '감사 공포증' 해소에 나섰다.

한국남동발전(상임감사위원 백상원)은 8일 경남 진주 본사에서 감사원과 함께하는 ‘찾아가는 적극행정지원 제도 설명회’를 개최했다. 실무자들이 현장에서 겪는 '책임 추궁에 대한 두려움'을 해결해주기 위해 마련됐다.

이날 현장에는 남동발전 임직원뿐 아니라 경남혁신도시 내 유관기관 감사인 등 200여 명이 운집해 뜨거운 관심을 보였다. 강연자로 나선 감사원 적극행정총괄담당관실 수석감사관은 핵심 지원책을 강조하며 직원들의 사기를 북돋았다.

특히 이번 설명회는 딱딱한 법령 위주가 아닌, 현업에서 즉시 적용 가능한 '실전 사례(Case Study)' 중심으로 진행되어 참석자들로부터 "감사가 더 이상 감시가 아닌 지원으로 느껴진다"는 호응을 얻었다.

백상원 상임감사위원은 이날 설명회에서 "감사실은 실무 부서의 발목을 잡는 곳이 아니라, 소신 있게 일할 수 있도록 뒤를 받쳐주는 든든한 조력자가 되어야 한다"며 강력한 조직 문화 개선 의지를 피력했다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.

Below is the [full text] of the English article translated using ‘Google Translate’.‘Google Translate’ is working to increase understanding.It is assumed that there may be errors in the English translation.

Standing Audit Commissioner Baek Sang-won: "The Audit Office is not a regulatory body, but a reliable helper for employees"

Korea South-East Power (KOSPO) engages in 'close-knit' communication with the Board of Audit and Inspection (BAI)

To employees of public institutions, "audits" are often perceived as an "invisible wall" that hinders the pursuit of creative work. However, to break this stereotype, Korea South-East Power invited officials from the BAI to its home to help alleviate "audit phobia."

On the 8th, Korea South-East Power (Standing Audit Commissioner Baek Sang-won) held a "Visiting Briefing on the Active Administration Support System" in collaboration with the BAI at its headquarters in Jinju, Gyeongnam. The event was organized to address the "fear of accountability" experienced by working-level staff in the field.

Approximately 200 people, including KOSPO executives and auditors from related agencies within the Gyeongnam Innovation City, gathered at the site and showed keen interest. The Senior Auditor from the BAI's Office of Active Administration, who served as the speaker, boosted employee morale by emphasizing key support measures. In particular, this briefing session focused on "practical case studies" that can be immediately applied in the field, rather than on rigid regulations, and received a positive response from attendees who remarked, "Auditing no longer feels like surveillance, but like support."

At the session, Standing Audit Commissioner Baek Sang-won expressed a strong commitment to improving the organizational culture, stating, "The Audit Office must not be a place that holds working-level departments back, but a reliable supporter that backs them up so they can work with conviction."