 |
【충북 브레이크뉴스】김봉수 기자=음성군은 고용률 78.1%, 취업자수 6만8570여명, 공공·민간부문 2만4900여개의 일자리창출을 목표로 하는 지역일자리 공시제 2026년 일자리대책 세부계획을 확정했다고 14일 밝혔다.
지역일자리 공시제는 고용노동부에서 추진하는 지역일자리 창출을 위한 정책 중 하나로 지방자치단체가 일자리 목표와 대책을 수립해 지역 주민에게 공시하는 정책이다.
이번에 확정한 계획안은 ‘민선8기 음성군 일자리 정책 종합계획’을 토대로 올해 일자리 목표 및 추진계획을 수립한 것으로, 산업·고용동향 분석과 지역 여건에 맞는 분야별 일자리정책의 세부 계획을 담고 있다. 향후 전국 지자체를 대상으로 한 일자리 대상 평가 기준이 되기도 한다.
올해 음성군 일자리 목표는 고용률(15세~64세) 78.1%, 2만4900여개의 일자리 창출이다. 이는 지난해 목표 고용률(78.0%) 대비 0.1%, 일자리 창출(2만3700여개) 대비 1200여개 높은 수치이다.
군은 이와 같은 목표를 달성하기 위해 4대 전략 16개 과제를 수립해 △직접일자리 창출 △직업능력개발훈련 △고용서비스 제공 △창업지원 △일자리 인프라 구축 △기업투자유치 등 186개 사업에 858억원을 투입, 2만4900개의 일자리를 창출한다는 구상이다.
올해 구인난을 겪고 있는 뿌리산업 대상 신규 일자리 창출 및 재직자 고용의 질 개선을 위한 패키지(복지, 근속 장려금) 지원사업을 새롭게 추진한다.
또한 식품산업 원·하청 간 근로자의 임금, 복지, 근로환경 등 격차 완화를 위한 지원사업과 더불어 군 신성장산업 반도체 분야 기업경쟁력 강화를 위한 오픈랩 프로젝트, 복지지원사업, AI·디지털 직무 고도화 교육 등을 지원한다.
현연호 일자리경제과장은 “일자리는 지역발전을 이끄는 핵심 동력으로, 산업 변화에 발맞춰 양질의 일자리를 창출하고 군민 모두가 일하기 좋은 도시 음성을 만드는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.
한편 지난 2월 국가데이터처가 발표한 자료에 따르면 군은 2025년 하반기 기준 △15~64세 고용률 78.8% △15세 이상 전체 고용률 73.5% △경제활동참가율 74.5% △청년고용률 55.2%로 고용지표 4개 분야에서 충북도내 1위를 차지했다.
또한 지난해 고용노동부가 243개 지방자치단체를 대상으로 일자리 추진 실적을 평가하는 ‘전국 지방자치단체 일자리 대상’에서 최우수기관으로 선정돼 5년 연속 수상의 영예를 안았다.
이번 세부계획안은 오는 4월 15일까지 음성군청 홈페이지에 공시될 예정이다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.)
Eumseong County Finalizes Detailed Plan for '26 Job Creation Goal
Establishes 4 Major Strategies and 16 Tasks... Accelerating Job Creation Reflecting Local Characteristics
Targeting Over 68,570 Employed Personnel, Total Investment of 85.8 Billion Won Including Private Investment Attraction
Eumseong County announced on the 14th that it has finalized the detailed plan for the 2026 job creation measures under the Regional Job Disclosure System, aiming for an employment rate of 78.1%, over 68,570 employed persons, and the creation of approximately 24,900 jobs in the public and private sectors.
The Regional Job Disclosure System is one of the policies promoted by the Ministry of Employment and Labor to create local jobs; it is a policy in which local governments establish job targets and measures and disclose them to local residents.
The finalized plan establishes this year's job targets and implementation plans based on the "Comprehensive Plan for Eumseong County Job Policy under the 8th Elected Administration." It includes an analysis of industrial and employment trends as well as detailed plans for sector-specific job policies tailored to local conditions. It will also serve as a standard for evaluating job creation targets for local governments nationwide in the future.
Eumseong-gun’s job creation goals for this year are an employment rate (ages 15–64) of 78.1% and the creation of approximately 24,900 jobs. This figure is 0.1% higher than last year’s target employment rate (78.0%) and about 1,200 jobs higher than the target of approximately 23,700 jobs created last year.
To achieve these goals, the county has established 16 tasks under four major strategies and plans to invest 85.8 billion won in 186 projects—including direct job creation, vocational skills development training, provision of employment services, startup support, establishment of job infrastructure, and corporate investment attraction—to create 24,900 jobs.
This year, the county is newly launching a support package program (welfare and long-service incentives) aimed at creating new jobs in the root industries, which are currently facing labor shortages, and improving the quality of employment for existing employees. In addition, the county supports projects aimed at mitigating disparities in wages, welfare, and working conditions between prime contractors and subcontractors in the food industry. It also provides support for Open Lab projects, welfare support programs, and advanced training in AI and digital job skills to strengthen corporate competitiveness in the semiconductor sector, a new growth industry within the county.
Hyun Yeon-ho, Head of the Jobs and Economy Division, stated, "Jobs are a core driving force leading regional development. We will do our utmost to create high-quality jobs in line with industrial changes and build Eumseong into a city where all residents enjoy working."
Meanwhile, according to data released by the National Data Center last February, the county ranked first in North Chungcheong Province across four employment indicators projected for the second half of 2025: an employment rate of 78.8% for those aged 15–64, 73.5% for the overall workforce aged 15 and older, a labor force participation rate of 74.5%, and a youth employment rate of 55.2%. In addition, last year, it was selected as the best institution in the ‘National Local Government Job Awards,’ in which the Ministry of Employment and Labor evaluated the job creation performance of 243 local governments, earning the honor of winning for five consecutive years.
The detailed plan is scheduled to be posted on the Eumseong County Office website by April 15.
원본 기사 보기:충북 브레이크뉴스
