여수광양항만공사, 공공기관 자회사 운영실태 평가 '5년 연속 최고등급' 달성

고용노동부가 주관한 '2025년 공공기관 자회사 운영실태' 평가에서 여수광양항만공사가 최고등급(A등급)을 획득하며 5년 연속 최고등급을 달성했다.

15일 공사에 따르면 공공기관 자회사 운영실태 평가는 정부의 '공공부문 비정규직 정규직 전환 정책'에 따라 자회사를 설립해 운영하는 전국 92개 기관을 대상으로 실시됐다.

이번 평가는 ▲자회사의 안정성·지속성 기반 마련▲바람직한 모·자회사 관계 구축 ▲자회사 노동자 처우개선 ▲전문적 운영 노력 및 지원 등 4개 부문을 평가했다.

공사는 자회사 성장 지원 확대와 근로자 처우개선 등에서 성과를 인정받아 자회사의 안정성·지속성 기반 마련 부문에서 우수한 평가를 받았다.

최관호 사장은 "모·자회사 간 상생협력을 바탕으로 공공기관으로서 사회적 책임을 충실히 이행해 나가겠다"고 밝혔다.

[아래는 구글로 번역한 영문기사 전문입니다. 영문번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. Below is the full English article translated by Google. It is assumed that there may be errors in the English translation.] 

The Yeosu Gwangyang Port Authority achieved the highest rating (Grade A) in the 2025 Evaluation of the Operational Status of Public Institution Subsidiaries, conducted by the Ministry of Employment and Labor, marking its fifth consecutive year of receiving the top grade.

According to the Authority on the 15th, the evaluation was conducted on 92 institutions nationwide that established and operate subsidiaries in accordance with the government's "Policy on Converting Non-Regular Workers in the Public Sector to Regular Employees."

This evaluation assessed four categories: ▲establishing a foundation for the stability and sustainability of subsidiaries, ▲building a desirable parent-subsidiary relationship, ▲improving the treatment of subsidiary workers, and ▲efforts and support for professional operations.

The Authority received an excellent rating in the category of establishing a foundation for the stability and sustainability of subsidiaries, recognizing its achievements in expanding support for subsidiary growth and improving the treatment of workers.

President Choi Kwan-ho stated, "We will faithfully fulfill our social responsibilities as a public institution based on mutually beneficial cooperation between the parent and subsidiary companies."