직장인 77.9%, "동료 때문에 못 그만둬"

[브레이크뉴스=이석배 기자] 직원의 퇴사를 막아줄 수 있는 가장 든든한 버팀막은 바로 그 직원의 동료인 것으로 나타났다.
 
취업포털 잡코리아은 남녀직장인 675명을 대상으로 실시한 '프렌드십과 퇴사와의 관계'조사에서 '직장동료의 만류에 퇴사를 미뤘거나 포기한 경험이 있나'라는 질문에 '있다'고 답한 직장인이 전체의 77.9%를 차지했다고 30일 밝혔다.
 
그 이유(복수응답)는 '동료와의 정 때문'이라는 응답이 57.6%로 가장 많았고, 이어 '동료의 격려 때문에'(35.7%), '동료가 내 업무를 맡아야 하기 때문에'(35.2%), '동료의 고민상당 덕분에'(11.4%) 순인 것으로 조사됐다.
 
'퇴사를 만류한 직장 동료는 누구냐'는 질문에는 약 절반의 응답자가 '동기'(53.0%)라고 답했으며, 다음으로 '선임'(42.2%), '팀장'(25.9%), '후임'(15.4%) '본부장'(8.2%), '사장'(5.7%) 순이었다.
 
직장 내 속내를 나눌 수 있는 친한 동료는 평균 2.2명으로 집계됐으며 주로 '같은 팀'(65.9%) 사람인 경우가 많았다.
 
이밖에 회사의 퇴사율이 '낮다'고 답한 응답자 중에는 회사생활이 '재미있다'는 직장인(28.1%)이 많았고, '재미없다'고 응답한 직장인들은 퇴사율도 '높다'고 답하는 경향이 두드러졌다.
 
이와 관련 잡코리아 관계자는 "직원들이 안정된 회사 생활을 하는데 가장 중요한 것은 동료와의 관계"라며 "퇴사율을 낮추는 효과적인 방법은 팀원들 간의 프렌드십을 강화해 즐거운 회사분위기를 만드는 것"이라 말했다.
 
한편, 퇴사율은 직급이 낮을수록 많았으며 가장 많이 퇴사하는 직급은 '사원'(65.6%)이었다. 이어 '주임·대리'(52.0%), '과장'(14.4%), '차장'(3.1%), '부장'(2.5%), '이사'(1.3%)가 뒤를 이었다.
 
soondon6@naver.com