 ▲ 김정기 칼럼니스트. ©브레이크뉴스 |
필자는 얼마 전에 서울 소재 대학에 다니는 남녀 학생들과 토론의 시간을 가진 적이 있었다. 그들의 바람과 욕심, 그렇게 큰 것도 거창한 것도 아니었다. 졸업해서 안정된 일자리를 얻고, 결혼해서 자식들과 함께 행복한 가정을 만들고 싶다는 것이었다. 말들을 마치면서 젊은이들은 절규했다. 일자리, 결혼, 가정은 커녕 그런 꿈조차 꾸기가 힘든 게 지금의 서울이라고 그들은 울먹였다. 분노와 좌절, 그것이 어찌 젊은이들만의 것이겠는가? <꿈을 잃어가는 서울>, 그것은 오늘을 살아가고 있는 서울시민 모두가 가슴앓이 하고 있는 <서울의 병>일 것이다. <서울의 꿈>을 만들고 실현시켜서 <서울의 병>을 치유해야 한다. 지난 10년, 박원순 전 서울시장은 '무난한 시장'이 아니라 '무능한 시장'이었다. <서울의 꿈>은 무능한 시장이 다루기에 너무 크고 아름다운 것이다. 그래서 '유능한' 시장이 필요하다. 서울시민의 '내 일자리' 마련이 꿈이 충분히 실현 가능하다는 것이다.
첫째, 청년 일자리 창출을 위해 서울을 4차 산업혁명 시대의 아시아 금융 및 디지털 메카로 만든다. 중국이 강제적으로 부과한 홍콩기본법으로 홍콩을 떠나는 해외 금융기관의 아시아태평양 본부를 유치하고, 인공지능, 빅 데이터, 사물인터넷, 블록체인, 공유경제, 클라우드, 드론, 3D 프린팅, 로봇, 바이오 관련 해외 기업의 R&D센터를 유치하여 양질의 청년 일자리를 만들어낼 수 있다는 것이다. 물론, 이들 해외업체에 대해서는 서울 '경제특구' 지정을 통해 5년간 법인세 면제와 사무실 무상임대, 규제 프리 원스톱 행정서비스, 양질의 자녀 교육 및 주거 환경 제공하는 등 파격적인 조건을 내세워야 한다.
둘째, 저소득 구직자들을 위해 서울시 산하에 서울기술교육원을, 25개 구청 산하에 기술교육센터를 설치하여 자동차, 전기, 정비, 정보통신 등 취업에 필요한 자격증 취득을 위한 기술교육을 받도록 한다. 현재 동부, 서부, 남부, 북부, 중부 등 5개 기술교육원 연간 예산이 약 300억원인데, 이를 25개 구청으로 확대하고 예산도 10배 증액하여 원하는 사람 모두가 기업이 필요로 하는 기술교육을 받아 취업을 할 수 있도록 지원하면 된다.
셋째, 중장년 자영업자와 소상공인들을 위해 지속적인 투자를 할 수 있도록 서울소기업협동조합과 서울소협은행을 설립한다. 물론, 자영업자와 소상공인들이 조합을 구성하고, 그들이 출자한 돈으로 만드는 은행이다. 조합원들을 위한 여수신 업무는 물론 특화된 금융서비스를 제공하며 발생한 이익은 조합원인 자영업자와 소상공인들에게 돌아가게 된다. 현재의 농협이 바로 좋은 선례로, 협동조합 형태의 농협에 정부가 은행과 상호금융 기능을 부여했다. 그 결과, 현재 235만 명의 조합원, 임직원 89,000여 명과 426조 원의 자산을 보유하여 삼성에 버금가는 대기업이 되었다. 소협도 농협처럼 키워서 전체 근로자의 25.1%를 차지하는 자영업자 664만 명에게도 금융 안전망을 제공해야 한다.
넷째, 노년층을 위해 시니어가 시니어를 케어 하는 방식의 일자리 창출을 한다. 은퇴 후 일자리가 필요한 노년층을 대상으로 단순히 환경미화사업 등에 고용되어 일을 할 수도 있겠지만, 시니어 중 전문성을 가지고 있는 경우 이를 활용하면 고용 창출은 물론 피대상층인 노인들의 정신 건강을 지키는 데 있어 예방의학 차원에서도 좋다. 예술 분야의 경우, 은퇴한 예술가나 연예인들을 강사로 고용하여 8,000개가 넘는 서울의 경로당에 보내 오락을 제공하면 된다. 교육 분야의 경우, 전직 교수나 교사들을 고용하여 각 주민센터에서 개설되는 외국어, 한문, 붓글씨, 컴퓨터 수업 등을 지도하게 하면 됩니다. 서울시 행정 동이 425개가 있으니까, 각 주민센터에서 20명만 강사로 초빙해도 8,500명의 노인들에게 일자리를 제공하는 것입니다. 비즈니스 분야의 경우, 퇴직한 대기업, 중견기업 간부들을 고용하여 57만 명의 서울시 소상공인이나 자영업자들에게 경영 컨설팅을 제공하도록 하면 된다.
결론이다. 일자리 창출을 하여 고용을 극대화하기 위해서는 창조적 상상력을 갖춘 유능한 지도자가 필요하다는 것이다
*필자 김정기
미국변호사. 제8대 주 상하이 대한민국 총영사. 숭실사이버대학교 초대 총장. 국민대학교 정치대학원 특임교수. 법무법인 대륙아주 중국총괄 미국변호사. 밀리언셀러 거로영어시리즈[전10권] 저자. 유튜브채널 신의한수 <김정기의 세계전망대> 정치평론가(현).
*아래는 위 기사를 구글 번역기로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. [Below is the [full text] of an English article translated from the above article with Google Translate.]
Seoul citizens' dream of preparing'my job' comes true!!
Retired artists and celebrities hired instructors to provide entertainment to 8,000 senior citizens in Seoul
-Kim Jung-ki columnist
Not long ago, I had a discussion time with male and female students attending a university in Seoul. Their desires and greed were not so big or grand. He wanted to get a stable job after graduation, get married and make a happy family with his children. As they finished speaking, the young men screamed. They cried that it is now Seoul that it is difficult to even dream such a thing, let alone a job, a marriage, or a family. Anger and frustration, how would it be only for young people? <Seoul Losing Dreams>, it may be <Seoul Disease>, which all the citizens of Seoul living today are suffering from heartache. We must cure <Seoul's Disease> by creating and realizing <Seoul's Dream>. In the past 10 years, former Seoul Mayor Park Won-soon was not a'good market' but'an incompetent market'. <Seoul's Dream> is too big and beautiful for an incompetent market to handle. So we need a'competent' market. It is that the dreams of Seoul citizens' “my job” will be fully realized.
First, make Seoul an Asian financial and digital mecca in the era of the 4th Industrial Revolution to create youth jobs. Under the Hong Kong Basic Law imposed by China, it attracts the Asia Pacific headquarters of foreign financial institutions leaving Hong Kong, and overseas related to artificial intelligence, big data, IoT, blockchain, sharing economy, cloud, drones, 3D printing, robots, and biotechnology. By attracting corporate R&D centers, it is possible to create high-quality youth jobs. Of course, these foreign companies must be designated as a special economic zone in Seoul for five years of corporate tax exemption, free office lease, regulatory-free one-stop administrative services, and high-quality children's education and residential environment.
Second, for low-income job seekers, the Seoul Technical Education Center is installed under the Seoul Metropolitan Government and technology training centers under 25 ward offices are installed to receive technical education for obtaining qualifications necessary for employment such as automobiles, electricity, maintenance, and information and communication. Currently, the annual budget of five technical training centers in the eastern, western, southern, northern, and central regions is about 30 billion won, and the budget has been expanded to 25 ward offices, and the budget has been increased by 10 times, so that everyone who wants to receive the technical education required by the company is employed. You just need to apply to be able to do it.
Third, the Seoul Small Business Cooperative Association and the Seoul Small Association Bank will be established to enable continuous investment for the middle-aged, self-employed and small business owners. Of course, it is a bank where self-employed and small business owners form a union and use the money they invest. Profits generated by providing specialized financial services as well as loan payment services for members are passed to the self-employed and small business owners. The current Nonghyup is a good precedent, and the government has given the function of banking and mutual finance to the cooperative-type agricultural cooperative. As a result, it has become a conglomerate comparable to Samsung with 2.35 million members, 89,000 employees, and 426 trillion won in assets. Small cooperatives should also be raised like the Agricultural Cooperatives, providing a financial safety net to 6.64 million self-employed people who account for 25.1% of all workers.
Fourth, create jobs in a way that seniors care for seniors for the elderly. For the elderly who need jobs after retirement, they may simply be employed in environmental beautification projects, etc., but if they have expertise among the seniors, using them can not only create jobs but also protect the mental health of the elderly. Also good. In the art field, retired artists or entertainers can be hired as lecturers and sent to over 8,000 senior citizens in Seoul to provide entertainment. In the field of education, you can hire former professors or teachers to teach foreign languages, Chinese characters, calligraphy, and computer classes offered at each community center. Since there are 425 administrative buildings in Seoul, even if only 20 people are invited as instructors at each community center, it provides jobs to 8,500 senior citizens. In the business field, executives of retired large and medium-sized companies can be hired to provide management consulting to 570,000 small business owners or self-employed in Seoul.
That is the conclusion. To maximize employment by creating jobs, a competent leader with creative imagination is needed.
*Writer Kim Jeong-ki
American lawyer. 8th Consul-General of the Republic of Korea in Shanghai. The first president of Soongsil Cyber University. Special Professor at Kookmin University Graduate School of Political Science. U.S. attorney in charge of China Continental Law Firm. Author of the Million Seller Georo English Series [10 books in total]. Political Critic on YouTube Channel Euihansu Shin <Kim Jung-ki's World Observatory> (current).
