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미래 신소재로 주목받고 있는 탄소산업을 중심으로 지역 산업구조를 혁신하고 지속가능한 미래형 일자리를 창출하는 ▲ 대ㆍ중소기업 상생 ▲ 노ㆍ사 싱생 ▲ 지역상생 요소를 품고 있는 '전주형 일자리'가 태동을 알렸다.
상생형 일자리는 근로자ㆍ기업ㆍ주민ㆍ지자체가 사회적 합의를 도출해 협약을 체결하는 것이 전제조건으로 지역에 특화된 경쟁력 있는 일자리 모델을 협약에 담고 신규투자와 일자리를 창출할 때 정부로부터 전폭적인 지원을 받을 수 있다.
전북도와 전주시는 ▲ 탄소복합재 신뢰성평가센터 건립 및 장비 구축으로 시험평가인증 서비스를 제공한다.
또 ▲ 공동근로복지기금 출연 ▲ 탄소 혁신지원센터 구축 ▲ 정주환경 개선 등의 지원도 추진한다.
'전주형 일자리'는 전국 최초 탄소산업 모델로 탄소섬유-중간재-부품-응용제품까지의 탄소산업 전 단계 생태계를 구축해 지속가능한 일자리를 만드는데 목표를 두고 있다.
효성첨단소재㈜ㆍ㈜데크카본ㆍ㈜KGF 등 3개사가 오는 2024년까지 총 1,662억원을 투자해 232명의 인력을 고용하고 탄소소재 분야 투자를 검토하고 있는 비나텍ㆍ라지ㆍ피치케이블ㆍ테라엔지니어링ㆍ란스A&Cㆍ에니에스ㆍ씨디엘 등 7개사가 대중소기업 상생과 노사상생 등의 실천에 동참한다.
전북도와 전주시는 27일 한국전통문화전당에서 송하진 도지사와 김승수 전주시장 및 전주시의회 강동화 의장ㆍ한국노총 전북지역본부 권기봉 의장ㆍ전북대학교 김동원 총장ㆍ 이건종 효성첨단소재㈜ 이건종 대표ㆍ신용만 효성첨단소재㈜ 근로자 대표를 비롯 노ㆍ사ㆍ민ㆍ정 대표 22명이 참여한 가운데 지역일자리 지정에 본격적으로 돌입하는 '전주형 일자리' 상생협약식을 가졌다.
이날 협약식에 문승욱 산업통상자원부 문승욱 장관ㆍ고용노동부 안경덕 장관ㆍ대통령 직속 일자리위원회 김용기 부위원장 등 정부 관계자와 지역 국회의원ㆍ경제단체장 등 50여명이 참석해 전주형 일자리 출발에 힘을 실었다.
협약식은 지역 산업구조 혁신과 미래형 일자리창출 의지를 담아 '전주, 더 높은 성장'이라는 슬로건을 내건 경과보고ㆍ소개영상 상영ㆍ축사ㆍ노사민정 소감발표ㆍ상생협약 체결ㆍ상생형 일자리의 성공적인 추진을 염원하는 퍼포먼스 등의 순으로 진행됐다.
송하진 도지사는 "'전주형 일자리'로 효성의 지역상생과 동반성장의 의지를 확인해 대한민국 탄소산업 도약을 위한 날개를 달았다"며 "오늘 협약의 실천을 통해 상생형 일자리 지정까지 아낌없는 지원을 다하겠다"고 밝혔다.
그러면서 "전북은 ㈜명신ㆍ에디스모터스㈜ 등 군산형 일자리에 이어 효성탄소소재㈜ 중심의 전주형 일자리와 하림그룹이 이끄는 익산형 일자리 삼두마차가 달리기 시작했다"며 "일자리창출과 경제도약 실천목표를 향해 안전하게 전력질주 할 수 있도록 올해 안에 산업부에 상생형 지역일자리 신청 및 선정까지 끌어내는데 총력을 다하는 동시에 정부 인센티브 사업 발굴에도 힘을 쏟겠다"고 덧붙였다.
김승수 전주시장은 "코로나19 장기화로 고용불안감이 큰 상황에 노ㆍ사ㆍ민ㆍ정 대타협으로 완성도 높은 상생협력 협약안을 도출한 것은 큰 의미가 있고 지역 핵심 산업인 탄소산업의 밸류체인을 강화해 탄소산업 생태계를 육성할 것"이라며 "정부와 지자체ㆍ노사와 시민사회가 함께 마음을 모아 상생을 실현시키고 전주를 '대한민국 탄소산업 1번지'로 굳건히 도약시키겠다"고 강조했다.
한편, 향후3년간 총 1,375억원이 투자되는 전주형 일자리가 본격적으로 추진되면 227개의 직접 일자리 등 지속 가능한 일자리 창출 및 탄소소재를 비롯 연관 산업도 함께 성장해 지역경제에 활력을 불어 넣는 등 산업구조 혁신을 가속화할 수 있을 것으로 전주시는 기대하고 있다.
전북연구원은 전주ㆍ익산형 일자리를 통한 경제적 파급효과를 생산 1조1,487억원ㆍ부가가치 4,161억원ㆍ취업유발 6,046명으로 분석하고 있다.
☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.
구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.
【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.
Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】
Jeonju-type job 'labour-management-civil-government' agreement
The nation's first… Future new material carbon industry win-win model
Reporter Yohan Lee
Centering on the carbon industry, which is attracting attention as a new material for the future, the 'Jeonju-type job' that innovates the local industrial structure and creates sustainable future jobs ▲ win-win growth of large and small businesses ▲ labor-management win-win growth ▲ local win-win jobs announced the beginning. .
For win-win jobs, workers, businesses, residents, and local governments are preconditions for signing an agreement by drawing up a social consensus. can
Jeonbuk-do and Jeonju-si provide testing and evaluation certification services by building the carbon composite reliability evaluation center and equipment.
In addition, support such as ▲ contribution to the joint labor welfare fund ▲ establishment of a carbon innovation support center ▲ improvement of the settlement environment will be promoted.
'Jeonju-type Jobs' is the nation's first carbon industry model, and aims to create sustainable jobs by establishing an ecosystem at all stages from carbon fiber - intermediate material - parts - applied products.
Hyosung Advanced Materials Co., Ltd., Deck Carbon Co., Ltd., and KGF Co., Ltd. will invest a total of 166.2 billion won by 2024, hiring 232 people, and reviewing investments in the carbon material sector. Vinatech, Large, Pitch Cable, Terra Engineering, Seven companies, including Lance A&C, Enies, and CDL, are participating in the practice of win-win for large and small businesses and win-win between labor and management.
Jeonbuk-do and Jeonju-si at the Korean Traditional Culture Center on the 27th at the Korean Traditional Culture Center, with Governor Song Ha-jin and Jeonju Mayor Kim Seung-su and Jeonju City Council Chairman Kang Dong-hwa, Korean Federation of Trade Unions Jeonbuk Regional Headquarters Chairman Kwon Ki-bong, Chonbuk National University President Kim Dong-won, Hyosung Advanced Materials Co., Ltd. Lee Kun-jong, Shin Yong-man, Hyosung Advanced Materials With the participation of 22 representatives of labor, management, civil affairs, and government, including workers' representatives, a 'Jeonju-type job' win-win agreement ceremony was held to begin designation of local jobs in earnest.
At the signing ceremony, about 50 government officials including Minister of Trade, Industry and Energy Moon Seung-wook, Minister of Employment and Labor Ahn Gyeong-deok, Vice Chairman Kim Yong-gi of the Jobs Committee under the direct control of the President, and local lawmakers and heads of economic groups attended the signing ceremony.
At the signing ceremony, a progress report with the slogan of 'Jeonju, higher growth' with the will to innovate the local industrial structure and create future jobs, presentation video screening, congratulatory speeches, presentation of opinions on labor-management administration, signing a win-win agreement, wishing for successful promotion of win-win jobs It was followed by performances, etc.
Governor Song Ha-jin said, "With the 'Jeonju-type job', we confirmed Hyosung's will for win-win growth and shared growth with the region, giving us wings for the leap forward in the Korean carbon industry. said.
He continued, "In Jeonbuk, following the Gunsan-type jobs such as Myungshin and Edith Motors, the Jeonju-type jobs centered on Hyosung Carbon Materials and the Iksan-type jobs led by Harim Group started running." We will do our best to attract applications for and selection of win-win local jobs to the Ministry of Industry within this year so that we can safely sprint toward the future, and we will also focus our efforts on discovering government incentives."
Kim Seung-soo, Mayor of Jeonju City, said, "It is very meaningful that we came up with a high-quality win-win cooperation agreement through a great compromise between labor, management, civil society and government in a situation where there is great job insecurity due to the prolonged Corona 19. We will foster an industrial ecosystem," he said.
Meanwhile, if Jeonju-type jobs, with a total investment of KRW 137.5 billion over the next three years, are promoted in earnest, it will create sustainable jobs such as 227 direct jobs and promote industrial structure innovation such as revitalizing the local economy by growing carbon materials and related industries together. Jeonju is looking forward to being able to accelerate.
The Jeonbuk Research Institute is analyzing the economic ripple effect through Jeonju and Iksan-type jobs as production of 1.14 trillion won, added value of 416.1 billion won, and job creation of 6,046 people.
원본 기사 보기:브레이크뉴스 전북판
