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전북대학교병원이 전국 지방 국립대병원 가운데 유일하게 3년 연속 인턴 정원을 확보했다.
3일 전북대병원에 따르면 2020년 49명(49명 모집)ㆍ2021년 56명(54명 모집)이 지원한데 이어 2022년도 전기 인턴 모집 결과, 47명 모집에 51명이 지원해 1.09의 경쟁률을 보였다.
특히 높은 경쟁률을 기록했던 수도권 대형병원인 일부 빅5 병원들이 미달 사태를 겪고 있는 것과 대조적으로 3년 연속 정원을 충족하는 결과로 이어졌다.
이 같은 지원은 전국 최고 수준의 복지혜택ㆍ쾌적한 근무환경ㆍ전문적이고 체계적인 수련시스템 등에 대한 평가를 인정받은 것으로 분석됐다.
전북대병원은 대한전공의협의회가 공개한 '2021 전국 전공의 병원 평가'에서 전공의가 직접 뽑은 가장 좋은 수련병원으로 선정된 바 있다.
이 설문은 ▲ 근로여건 ▲ 복리후생 ▲ 교육환경 ▲ 전공의 안전 ▲ 급여 등 수련시스템의 우수성을 파악하는 항목으로 구성됐으며 전북대병원은 교육환경 1위ㆍ안전 2위ㆍ급여 3위 등 5개 평가 항목에서 상위권을 차지해 중대형병원 종합 순위 1위를 차지했다.
전북대병원 유희철 병원장은 "우수한 수련시스템을 인정하고 지원해준 것에 대해 감사를 드린다"며 "안정적인 환경에서 체계적으로 수련을 받을 수 있도록 모든 지원을 아끼지 않겠다"고 밝혔다.
☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.
구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.
【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.
Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】
Chonbuk National University Hospital secured 'internship capacity for 3 consecutive years'
In the first half of 2022, 51 applicants for 47 recruitment… 1.09 Competitive Rate Record
Reporter Yohan Lee
Chonbuk National University Hospital is the only regional national university hospital nationwide to secure an internship for three consecutive years.
According to Chonbuk National University Hospital on the 3rd, 49 people applied in 2020 (49 people were recruited) and 56 people (54 people were recruited) in 2021.
In particular, in contrast to some of the big 5 hospitals, which are large hospitals in the metropolitan area, which recorded high competition, they met the quota for three consecutive years.
It is analyzed that such support has been recognized for its national top-level welfare benefits, comfortable working environment, and professional and systematic training system.
Chonbuk National University Hospital was selected as the best training hospital selected by the medical specialists in the '2021 National Hospital Evaluation of Medical Specialists' published by the Korean Council of Medical Specialists.
This questionnaire consisted of items to identify the excellence of the training system, such as ▲ working conditions ▲ welfare benefits ▲ educational environment ▲ safety of majors and salary, etc. It ranked first in the general ranking of mid-to-large sized hospitals.
Heechul Yoo, director of Chonbuk National University Hospital, said, "I would like to thank you for acknowledging and supporting our excellent training system."
원본 기사 보기:브레이크뉴스 전북판
