 ▲ 조현준 효성 회장 ©브레이크뉴스 |
브레이크뉴스 문홍철 기자= 조현준 효성 회장이 올 한 해 경영 위기 극복 방안으로 ‘책임 경영 실천’을 제시했다.
조 회장은 2일 서울 마포구 효성 본사에서 열린 2024년 효성그룹 신년하례식에서 “각자의 구성원 모두가 하기로 한 일은 반드시 이뤄내고 결과에 책임지는 책임경영을 조직문화로 확고히 정착시키자”고 밝혔다.
조 회장은 올해 책임지고 성취해야 하는 또 하나의 목표로 소통방식의 변화를 강조했다. “책임경영을 위해서는 내부 소통이 중요하다”며 “일방적인 지시가 아닌 솔직하고 긴밀한 소통을 통해 위기를 이겨내자”고 말했다.
이는 세계 경제의 불확실성이 한 층 더 커지고 있는 상황에서 경쟁사들이 가격과 품질, 기술 수준 등 모든 분야에서 위협하고 있는 데 대한 절박한 위기감에서 비롯됐다.
조 회장은 “우리가 현실에 안주한다면 도태되는 것은 시간 문제”라며“시장과 경쟁사들에 대해 철저히 공부하고 분석해야 한다”고 강조했다.
이어 “우리는 성공보다 실패를 통해 더 많이 성장한다. 실패를 두려워하지 않고 끊임없이 도전할 때, 비로소 진정한 성공을 맛볼 수 있다”며 “하기로 한 일은 어떻게든 해낸다는 강한 신념과 절박함으로 백 번, 천 번, 만 번 도전하는 효성인이 되기를 기대한다”고 덧붙였다.
마지막으로 조 회장은 “우리가 가진 저력과 위기극복의 DNA를 믿는다”며 “올 한해 어렵고 힘든 고비들이 닥쳐오더라도 서로 돕고 협력해 이겨 냄으로써 백년기업 효성을 만드는 역사의 한 페이지를 만들어 가자”고 독려했다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
［New Year’s Address］ Hyosung Chairman Cho Hyun-joon, “Let’s firmly establish responsible management as an organizational culture.”
Break News Reporter Moon Hong-cheol= Hyosung Chairman Cho Hyun-joon suggested ‘practice responsible management’ as a way to overcome the management crisis this year.
At the 2024 Hyosung Group New Year's celebration held at Hyosung's headquarters in Mapo-gu, Seoul on the 2nd, Chairman Cho said, "Let's firmly establish responsible management in which each member accomplishes what they set out to do and takes responsibility for the results as an organizational culture."
Chairman Cho emphasized a change in communication methods as another goal that must be achieved and held accountable this year. He said, “Internal communication is important for responsible management,” and “Let’s overcome the crisis through honest and close communication rather than unilateral instructions.”
This stems from a sense of urgent crisis as competitors are threatening us in all areas, including price, quality, and technology level, in a situation where uncertainty in the global economy is growing further.
Chairman Cho emphasized, “If we are complacent, it is only a matter of time before we are left behind,” adding, “We must thoroughly study and analyze the market and competitors.”
He continued, “We grow more through failure than through success. “You can experience true success only when you constantly challenge yourself without fear of failure,” he said. “I look forward to becoming a Hyosung person who takes on a hundred, thousand, ten thousand challenges with a strong belief and desperation that I will somehow accomplish whatever I set out to do.” He added.
Lastly, Chairman Cho said, “I believe in our potential and the DNA of overcoming crises,” and encouraged, “Even if we face difficult and difficult challenges this year, let us create a page in history by helping and cooperating with each other to overcome them, making Hyosung a 100-year-old company.” did.
