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브레이크뉴스 문홍철 기자= 알바생들이 희망하는 2025년 최저 시급은 1만60여 원인 것으로 집계됐다. 하지만 최근 경기 상황을 고려했을 때, 시급 1만 원 이상이 되기는 어려울 것으로 예상하는 이들이 많았다.
26일 알바몬에 따르면 최근 알바생 925명을 대상으로 희망하는 2025년 최저 시급이 얼마인지 질문한 결과, 올해 최저 시급인 9860원 보다 약 2% 오른 수준인 1만66원을 희망했다.
하지만 알바생들 중에는 실제로 내년도 최저 시급이 1만 원 이상이 될 것으로 예상하는 이들은 그리 많지 않은 것으로 조사됐다.
응답자 45.5%는 ‘1만 원이상이 되면 좋지만 현실적으로 어려울 것 같다’고 답했고, ‘경기 여건상 아직은 시기상조다’라고 답한 이들도 16.5%에 달했다. ‘빠른 시일 내에 시급 1만 원 이상이 돼야 한다’고 답한 알바생은 38.0%였다.
최근 어려운 경기 여건을 고려해 내년도 최저 시급 인상에 대해 어둡게 전망하는 알바생들이 많은 것으로 보인다.
한편, 업종별 최저 시급 차등 적용에 대해서는 어떻게 생각하는지 질문한 결과, 41.8% 알바생들이 ‘차등 적용에 동의한다’고 답했고, 38.1%는 ‘차등 적용에 동의하지 않는다’고 응답했다. 나머지 20.1%는 ‘잘 모르겠다’고 답했다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Part-time worker hopes for minimum wage of 10,060 won in 2025... reality is difficult
Break News Reporter Moon Hong-cheol= The minimum hourly wage desired by part-time workers in 2025 was calculated to be around 10,060 won. However, considering the recent economic situation, many people predicted that it would be difficult to earn more than 10,000 won per hour.
According to Albamon on the 26th, 925 part-time workers were recently asked what their desired minimum hourly wage would be in 2025, and they hoped for 10,066 won, which is about 2% higher than this year's minimum hourly wage of 9,860 won.
However, it was found that not many part-time workers actually expect the minimum hourly wage to be more than 10,000 won next year.
45.5% of respondents answered, ‘It would be good if it exceeded 10,000 won, but realistically it would be difficult,’ and 16.5% of respondents answered, ‘It is still too early due to economic conditions.’ 38.0% of part-time workers responded that ‘the wage should be more than 10,000 won per hour as soon as possible.’
Considering the recent difficult economic conditions, it appears that many part-time workers have a gloomy outlook for next year's minimum wage increase.
Meanwhile, when asked what they thought about the differential application of minimum hourly wages by industry, 41.8% of part-time workers responded that they ‘agree to differential application,’ and 38.1% responded that they ‘disagree to differential application.’ The remaining 20.1% answered ‘I don’t know.’
