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브레이크뉴스 문홍철 기자= 현대자동차와 기아가 채용 연계 교육과정 ‘소프티어 부트캠프(Softeer Bootcamp)’를 ‘AI 퍼스트(First)’로 개편하고, 본격적인 AI 엔지니어 육성에 나선다.
현대차·기아는 오는 5월 11일 14시까지 소프트웨어 분야 신입사원 채용을 연계한 소프티어 부트캠프 8기를 모집한다고 22일 밝혔다.
‘소프티어’는 소프트웨어(Software)와 엔지니어(Engineer)의 합성어이자 차량 소프트웨어 분야의 개척자(Frontier)라는 의미를 담고 있다.
소프티어 부트캠프는 현대차·기아가 우수한 소프트웨어 인재를 채용하는 대표적인 프로그램으로 오는 7월 1일부터 8월 31일까지 약 8주간 운영되는 채용 연계형 교육 프로그램이다.
현대차·기아는 이번 부트캠프 교육 과정을 AI 중심으로 전환하고, 프로그램 내 진행되는 프로젝트도 AI 도구를 활용하는 방식으로 구성하는 등 AI 전문 엔지니어를 양성하기 위한 초석을 다졌다.
이는 AI 전환(AX) 추세에 맞춰 더 많은 인재들에게 AI 활용 역량을 강화할 수 있는 기회를 제공하고, 취업 시 현장에서 빠르게 실무를 수행할 수 있도록 돕겠다는 취지에 따른 것이다.
이번 8기는 △백엔드 개발 △데이터 엔지니어링 및 아키텍트 △서비스 기획 등 총 3개 분야에서 지원자를 모집한다.
모집 대상은 2026년 2월부터 2027년 2월 내 졸업을 했거나 졸업을 앞둔 대학생(4년제 국내외 대학/학사 이상)이며, 참가를 원하는 지원자는 공식 홈페이지를 통해 지원할 수 있다.
현대차·기아는 지원자를 대상으로 온라인 평가, 인성검사, 면접을 진행해 기초역량과 해당 분야의 지식을 갖춘 교육생을 선발할 계획이다.
교육생은 이론 교육과 팀 단위 프로젝트 수행 등을 통해 실제 현장에서의 개발 프로세스에 대해 체험하고, 기업 환경에서 어떻게 AI를 활용할 수 있는지 체득할 수 있다.
또한, 현대차·기아 실무진과 교육생이 직접 교류하는 직무별 밋업(Meet-up)과 1:1 멘토링 등을 통해 실무 감각을 높일 수 있다.
현대차·기아는 교육 과정을 수료한 교육생에게 신입 채용을 위한 최종 면접 기회를 부여한다. 교육생은 본인이 희망하는 분야에 대해 역량을 강화하고, 경력으로 이어갈 수 있는 기회를 확보하는 셈이다.
현대차·기아 ICT담당 진은숙 사장은 “소프티어 부트캠프는 현대차·기아의 신입 인재 양성 프로그램으로, 모빌리티 서비스 생태계의 혁신을 촉진하는 AI 엔지니어 육성을 목표로 한다”며 “선발 과정과 프로그램을 최신 트랜드에 맞춰 강화하고, 질 높은 인재 양성을 통해 사회적 책임을 다할 예정이다”고 말했다.
한편, 2023년부터 시작된 소프티어 부트캠프는 지난 7기까지 약 500여 명의 교육생을 양성했으며, 수료한 교육생들은 현대차·기아뿐만 아니라, 다양한 기업의 소프트웨어 직군에서 근무하는 등 역량있는 인재들을 양성 및 발굴하고 있다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. 구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Hyundai Motor and Kia to Foster AI Engineers with ‘Softier Bootcamp’
Hyundai Motor and Kia are reorganizing their recruitment-linked training program, ‘Softeer Bootcamp,’ into ‘AI First’ and embarking on the full-scale cultivation of AI engineers.
Hyundai Motor and Kia announced on the 22nd that they are recruiting for the 8th cohort of Softeer Bootcamp, which is linked to the hiring of new employees in the software field, until 2:00 PM on May 11.
‘Softeer’ is a portmanteau of ‘Software’ and ‘Engineer,’ and also carries the meaning of a ‘Frontier’ pioneer in the field of automotive software.
Softeer Bootcamp is a representative program for Hyundai Motor and Kia to recruit outstanding software talent; it is a recruitment-linked training program that runs for approximately eight weeks from July 1 to August 31.
Hyundai Motor and Kia have laid the foundation for fostering specialized AI engineers by shifting the bootcamp curriculum to an AI-centric approach and structuring the projects within the program to utilize AI tools. This initiative is in line with the trend of AI Transformation (AX), aiming to provide more talented individuals with opportunities to enhance their AI utilization capabilities and help them perform practical work quickly in the field upon employment.
The 8th cohort is recruiting applicants in a total of three fields: Backend Development, Data Engineering and Architecture, and Service Planning.
The target applicants are university students (four-year domestic or international universities; bachelor's degree or higher) who have graduated or are about to graduate between February 2026 and February 2027. Those wishing to participate can apply through the official website.
Hyundai Motor and Kia plan to select trainees equipped with fundamental competencies and knowledge in the relevant fields by conducting online evaluations, personality tests, and interviews.
Through theoretical training and team-based projects, trainees will experience the actual development process in the field and learn how to utilize AI in a corporate environment. In addition, trainees can enhance their practical skills through job-specific meetups and one-on-one mentoring, where they can directly interact with Hyundai Motor and Kia working-level staff.
Hyundai Motor and Kia grant trainees who complete the training program the opportunity to participate in the final interview for entry-level recruitment. This effectively allows trainees to strengthen their capabilities in their desired fields and secure a career opportunity.
Jin Eun-sook, President of Hyundai Motor and Kia’s ICT Division, stated, “The Softier Bootcamp is Hyundai Motor and Kia’s new talent development program, aiming to cultivate AI engineers who will drive innovation in the mobility service ecosystem.” She added, “We plan to strengthen our selection process and program to align with the latest trends and fulfill our social responsibility by fostering high-quality talent.” Meanwhile, the Softier Bootcamp, which began in 2023, has trained approximately 500 trainees through its 7th cohort. It is fostering and discovering competent talent, with graduates working in software roles at various companies as well as Hyundai Motor and Kia.
