 ▲ 전북특별자치도 김관영 지사가 "도정이 성공하려면 조직이 건강해야 한다"며 "각자가 자신의 역할을 충실히 다하고 서로를 배려하고 존중하는 분위기를 만들자"는 당부의 말을 하고 있다. / 사진제공 = 전북특별자치도청 (C) 박동일 기자 |
 ▲ 김관영(앞줄 오른쪽에서 세 번째) 도지사가 19일 전북자치도청 공연장에서 열린 '2월 소통의 날' 행사에서 참석자들과 손피켓을 들고 건강한 조직문화 조성 퍼포먼스를 갖고 있다. / 사진제공 = 전북특별자치도청 (C) 박동일 기자 |
자유로운 소통과 정보공유 및 명사 특강을 통해 공직자들의 변화와 혁신마인드를 함양하고 도민을 위해 함께 일하는 분위기 조성을 위한 '2월 소통의 날' 행사가 19일 전북특별자치도청 공연장 3층에서 열렸다.
이날 '소통의 날' 행사는 본청과 직속 기관 및 사업소 등 900여 명의 청원이 참석한 가운데 ▲건강한 조직문화 조성 퍼포먼스 ▲ 인사말 ▲ 명사 특강 등의 순으로 약 2시간 동안 진행됐다.
김관영 도지사는 이 자리에서 "지난해 12월부터 지금까지 '이보다 더할 순 없다'싶을 정도로 2036 하계올림픽 유치 이유와 개최 방향을 알리기 위해 최선을 다하고 있는 청원들의 노고를 격려한다"며 "마지막까지 힘을 모아줄 것"을 당부했다.
그러면서 "도정이 성공하려면 조직이 건강해야 한다"며 "각자가 자신의 역할을 충실히 다하고 서로를 배려하고 존중하는 분위기를 만들자"고 강조했다.
이어, 연세대 미래융합연구원 이헌주 연구교수가 특강 명사로 초청돼 '건강한 조직을 만드는 갑질 예방 심리학'을 주제로 강의했다.
이 교수는 이 자리에서 "우리는 누군가에 의해 상처받고 또 누군가에게 상처를 주는 존재"라고 말문을 연 뒤 "이것이 바로 의사소통의 힘"이라며 "사람마다 의사소통 유형에 차이가 있음"을 제시했다.
특히 "이를 이해하고 조정하는 것이 건강한 조직을 만드는 데 필수적"이라며 "회유형은 타인의 비위를 맞추려 하고ㆍ비난형은 독선적이며 다른 사람을 무시한다ㆍ초이성형은 감정을 드러내기 두려워하고ㆍ산만형은 의사소통을 방해한다"고 설명했다.
끝으로 "좋은 사람은 타인의 의견을 경청하고 감정을 존중하는 일치형" 이라며 "그런 태도를 갖는 것이 중요하다"고 덧붙였다.
☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.
구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.
【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.
Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】
Jeonbuk Self-Governing Province held 'February Communication Day'
Governor Kim Kwan-young… Emphasis on creating an atmosphere of consideration and respect for each other
Reporter Park Dong-il
The 'February Communication Day' event was held on the 19th on the 3rd floor of the Jeonbuk Special Self-Governing Provincial Office performance hall to foster change and innovation mindset among public officials and create an atmosphere of working together for the citizens through free communication, information sharing, and special lectures by celebrities.
On this day, the 'Communication Day' event was held for about two hours in the order of ▲ performance on creating a healthy organizational culture ▲ greetings ▲ special lectures by famous people, etc., with the participation of about 900 petitioners from the headquarters, direct organizations and business offices.
At this event, Governor Kim Kwan-young said, "I encourage the hard work of the petitioners who have been doing their best to publicize the reasons and direction for hosting the 2036 Summer Olympics to the point where I thought, 'It can't get any better than this.' Since December of last year, I encourage them to join forces until the end."
At the same time, he emphasized, "For the provincial administration to succeed, the organization must be healthy," and "Let's create an atmosphere where each person faithfully fulfills his or her role and is considerate and respectful of each other."
Next, Research Professor Heonju Lee of the Institute for Future Convergence at Yonsei University was invited as a special lecturer and gave a lecture on the topic of 'Psychology to prevent abuse of power to create a healthy organization.'
Professor Lee began by saying, "We are beings who are hurt by someone and hurting someone else," and then added, "This is the power of communication," and suggested, "There are differences in communication types for each person."
In particular, he explained, "Understanding and coordinating this is essential to creating a healthy organization," adding, "The approving type tries to please others, the blaming type is self-righteous and ignores others, the hyper-reasoning type is afraid to show emotions, and the distracting type hinders communication."
Lastly, he added, "A good person is a consensus type who listens to others' opinions and respects their feelings," and added, "It is important to have that attitude."
원본 기사 보기:브레이크뉴스 전북판
