 ▲ 세종시 교육청[사진=세종시교육청] (C)김환일 |
세종시교육청의 학교지원본부가 증가하는 계약제교원 채용 수요에 대응하기 위해 상시적으로 계약제교원 인력풀 지원자를 모집한다고 밝혔다.
세종시교육청에 따르면 2025년 기준으로 세종시의 평균 연령은 39.2세로, 전국 평균인 45.4세보다 낮다.
또한, 세종시의 합계출산율은 1.03명으로 타 시도에 비해 높은 수치를 기록하고 있다. 이러한 배경 속에서 교원의 출산휴가 및 육아휴직으로 인한 결원을 대체할 계약제교원의 필요성이 커지고 있다.
학교지원본부는 계약제교원 인력풀을 통해 학교가 채용공고 없이도 원하는 기간제 교사를 신속하게 채용할 수 있도록 지원하고 있다. 이는 기간제 교사들에게도 구직의 번거로움을 덜어주고, 학교와 직접 연락을 통해 보다 쉽게 일자리를 찾을 수 있는 기회를 제공한다.
학교의 편의성을 높이고, 학생들의 수업권을 보장하기 위한 노력의 일환으로 모집하는 교원 지원 자격은 유치원, 초등학교, 중학교, 특수학교 및 비교과 교원 자격증을 소지한 누구나 가능하며, 세종시 관내 학교에서 계약제교원으로 근무할 수 있는 사람이라면 거주 지역에 관계없이 지원할 수 있다.
지원 희망자는 세종시교육청 누리집의 구직(인력자원)란에 등록한 후, 교원자격증 및 졸업증명서 등의 증빙자료를 학교지원본부 행정지원부에 제출하면 된다.
세종시교육청은 학생들의 교육 환경을 개선하고, 안정적인 교육 서비스를 제공하기 위해 최선을 다할 것이라고 전했다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Sejong City Office of Education, Permanent Recruitment of Contract Teachers
The Sejong City Office of Education’s School Support Headquarters announced that it will continuously recruit applicants for the contract teacher pool to respond to the increasing demand for contract teacher recruitment.
According to the Sejong City Office of Education, as of 2025, the average age in Sejong City will be 39.2 years old, which is lower than the national average of 45.4 years old.
In addition, Sejong City’s total fertility rate is 1.03, which is higher than that of other cities. Against this backdrop, the need for contract teachers to replace vacancies due to maternity leave and childcare leave is increasing.
The School Support Headquarters supports schools to quickly recruit the contract teacher they want without posting job openings through the contract teacher pool. This reduces the burden of job search for contract teachers and provides opportunities to find jobs more easily through direct contact with schools.
As part of efforts to improve school convenience and guarantee students' right to education, anyone with a kindergarten, elementary school, middle school, special school, or non-subject teacher's license can apply for the teacher's position. Anyone who can work as a contract teacher at a school in Sejong City can apply regardless of their area of residence.
Applicants should register in the job search (human resources) section of the Sejong City Office of Education website and submit supporting documents such as a teacher's license and graduation certificate to the Administrative Support Department of the School Support Headquarters.
The Sejong City Office of Education said that it will do its best to improve students' educational environment and provide stable educational services.
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