 ▲ 이랜드그룹이 오직 실력만으로 이랜드리테일 상품 본부장과 이랜드갤러리 대표를 선발하는 '3무(無) 공개모집'을 진행한다고 밝혔다. |
이랜드그룹이 나이, 직급, 연차에 상관없이 실력만으로 이랜드리테일 상품 본부장과 이랜드갤러리 대표를 선발하는 '3무(無) 공개모집'을 진행한다고 밝혔다.
이번 공개모집은 지원자의 스펙 대신 실질적인 역량을 평가하기 위해 도전 과제를 중심으로 진행된다. 합격자는 면접 후 임원급으로 바로 발탁된다.
이랜드리테일 상품 본부장은 도심형 유통의 미래를 디자인하고, 이랜드갤러리 대표는 예술 비즈니스를 총괄하는 역할을 맡는다.
이랜드그룹 관계자는 "이번 공개모집은 실력 있는 인재에게 기회를 제공하고, 채용 문화에 새로운 패러다임을 제시하기 위한 시도"라고 밝혔다.
이번 공개모집은 3월 31일까지 진행되며, 자세한 내용은 이랜드 공식 홈페이지에서 확인할 수 있다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Eland Group Selects Key Leaders with '3-Free Open Recruitment'
Eland Group announced that it will conduct a '3-Free Open Recruitment' to select the head of Eland Retail Merchandise and the head of Eland Gallery based on merit alone, regardless of age, position, or seniority.
The open recruitment will be centered on challenges to evaluate applicants' practical capabilities instead of their specifications. Successful candidates will be interviewed and promoted directly to the executive level.
The head of Eland Retail Product will design the future of urban retail, and the head of Eland Gallery will oversee the art business.
"This open recruitment is an attempt to provide opportunities for talented people and present a new paradigm in our recruitment culture," said an official from Eland Group.
The recruitment will run until March 31, and more information can be found on the official Eland website.
