 ▲ 한국남동발전은 26일 ‘2025년 신입사원 입사식’을 가졌다. |
[브레이크뉴스=박찬호 기자] 한국남동발전은 26일 진주 본사 대강당에서 신입사원 98명과 임직원들이 참석한 가운데 ‘2025년 신입사원 입사식’을 가졌다.
이번 입사식은 최근 4년간 이뤄진 신입사원 채용 중 최대 규모에 해당하는 98명의 대졸 수준 신입 및 경력 사원의 입사를 축하하는 자리로 마련됐다.
한국남동발전은 올해 신입사원들이 평균 72대1의 높은 경쟁률을 뚫고 입사했으며, 특히 사회 형평적 인재 채용 확대를 위한 노력의 일환으로 보훈 및 장애 대상자 18명을 포함하는 등 다양한 배경의 인재들이 합류했다.
입사식은 신입사원들을 위한 희망과 도전의 메시지를 담은 팝소프라노 가수의 식전 축하 공연을 시작으로 임명장 수여, 입사 선서에 이어 경영진과 노조 간부가 신입사원 모두에게 휘장을 달아주고 입사를 축하하는 순서로 진행되었다.
강기윤 사장은 이날 축사를 통해 “한국남동발전의 새로운 가족이 된 신입사원들에게 환영과 축하메시지”를 전하고, “창의와 도전을 바탕으로 자랑스러운 글로벌 KOEN의 미래 주역이 될 것”을 당부했다.
또한, 온라인으로 참석하신 가족분들께도 신입사원들이 입사할 수 있도록 늘 함께하며 격려해주시고, 응원해주신 것에 대해 존경과 감사의 말씀을 전했다.
이날 입사식은 전사업소 화상 중계 및 유튜브 생중계로 진행되어 현장에 함께하지 못한 직원들과 신입사원 가족들도 온라인을 통해 신입사원들에게 축하의 메시지를 전할 수 있었다.
한편, 한국남동발전은 채용 과정의 공정성과 투명성을 강화하기 위해, 불합격자에게 채용전형 결과를 공개하는 동시에 강·약점 보고서를 제공하고 있다. 앞으로도 한국남동발전은 우수인재 선발과 함께 청년들의 공정한 도약의 기회를 제공하기 위해 지속적으로 노력할 계획이다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*Below is the [full text] of the English article translated using ‘Google Translate’.‘Google Translate’ is working to increase understanding.It is assumed that there may be errors in the English translation.
President Kang Ki-yoon: “Proud Global Future Leaders”
2025 New Employee Entrance Ceremony… Competition Rate of 72 to 1
On the 26th, Korea South-East Power held the ‘2025 New Employee Entrance Ceremony’ in the main auditorium of its Jinju headquarters, attended by 98 new employees and executives.
This entrance ceremony was held to celebrate the hiring of 98 college graduates and experienced employees, the largest number of new employees hired in the past four years.
Korea South-East Power hired new employees this year with a high competition rate of 72 to 1, and as part of its efforts to expand socially equitable talent hiring, 18 veterans and people with disabilities joined the company, including talented individuals from diverse backgrounds.
The inauguration ceremony began with a congratulatory performance by a pop soprano singer with a message of hope and challenge for the new employees, followed by the presentation of appointment letters and the inauguration oath, and then the management and union executives congratulated all the new employees by putting badges on them.
In his congratulatory speech that day, President Kang Ki-yoon delivered a “welcome and congratulatory message to the new employees who have become the new family of Korea South-East Power” and urged them to “become the future leaders of a proud global KOEN based on creativity and challenge.”
He also expressed his respect and gratitude to the families who attended online for always being with them, encouraging them, and cheering them on so that the new employees could join the company.
The inauguration ceremony that day was held via video broadcast from all business offices and live broadcast on YouTube, so employees who could not attend the ceremony and the families of the new employees were able to send congratulatory messages to the new employees online.
Meanwhile, in order to strengthen the fairness and transparency of the hiring process, Korea South-East Power is disclosing the results of the hiring process to those who failed and providing a report on their strengths and weaknesses. Korea South-East Power plans to continue to work to select excellent talent and provide young people with fair opportunities to advance.
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