 ▲ 제42대 정태성(57) 여수지방해양수산청장 |
여수지방해양수산청은 제42대 청장으로 정태성(57) 전 중앙해양안전심판원 심판관이 부임했다고 5일 밝혔다.
전날 오전 10시에 진행된 취임식에서 정 청장은 '4대 핵심 비전'을 밝히며 새로운 여수청의 방향성을 제시했다.
그는 첫째 ‘안전 최우선 행정’을 강조하며 항만, 선박, 어업 현장에서의 중대재해를 원천 차단하기 위한 현장 중심 점검과 예방체계 고도화를 추진하겠다고 밝혔다.
둘째 ‘청렴하고 국민 중심의 행정 구현’을 위해 책임과 원칙을 기반으로 한 투명한 업무 수행을 약속하며 민원 대응의 신속성·공감성 제고와 불합리한 규제 개선 등 국민이 체감할 수 있는 행정 서비스 혁신을 실현하겠다고 강조했다.
이어 셋째 ‘소통과 화합’의 조직 문화를 강조하며 직원들과의 열린 대화와 상호 신뢰를 바탕으로 개개인의 역량이 존중받는 직장 환경 조성을 다짐했다.
정 청장은 끝으로 여수항의 비전을 아시아를 넘어 세계로 도약하는 해양물류 중심지로 제시하며 친환경 스마트항만 인프라 조성, 고부가가치 산업 유치, 해양관광 자원 개발 등을 통해 지역경제에 실질적인 파급 효과를 창출하겠다는 의지를 밝혔다.
한편 정 청장은 한국해양대학교를 졸업하고 해양수산부 해사안전관리과장, 해사안전정책과장, 국립해양조사원장, 해사안전국장, 중앙해양안전심판원심판관 등 다양한 분야에서 전문성과 리더십을 발휘해 왔다.
[아래는 구글로 번역한 영문기사 전문입니다. 영문번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. Below is the full English article translated by Google. It is assumed that there may be errors in the English translation.]
Yeosu Regional Office of Oceans and Fisheries announced on the 5th that former Central Maritime Safety Tribunal judge Jeong Tae-seong (57) was appointed as the 42nd head of the office.
Head Jeong graduated from Korea Maritime and Fisheries University and has demonstrated expertise and leadership in various fields, including as the head of the Maritime Safety Management Division, head of the Maritime Safety Policy Division, head of the National Oceanographic Research Institute, head of the Maritime Safety Bureau, and judge of the Central Maritime Safety Tribunal.
At the inauguration ceremony held at 10 am the previous day, Head Jeong presented the new direction of the Yeosu Office by revealing the “4 key visions.”
First, he emphasized “safety-first administration” and announced that he would promote on-site inspections and advancement of prevention systems to prevent major accidents at ports, ships, and fishing sites.
Second, in order to ‘implement an administration that is clean and centered on the people,’ he promised to carry out transparent work based on responsibility and principles, and emphasized that he would realize administrative service innovation that the people can feel, such as improving the speed and empathy of civil complaints response and improving unreasonable regulations.
Third, he emphasized the organizational culture of ‘communication and harmony,’ and pledged to create a workplace environment where each individual’s capabilities are respected based on open dialogue and mutual trust with employees.
Finally, Commissioner Jeong presented the vision of Yeosu Port as “a marine logistics center that leaps beyond Asia to the world,” and expressed his will to create a tangible ripple effect in the local economy through the creation of eco-friendly smart port infrastructure, attraction of high value-added industries, and development of marine tourism resources.
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