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브레이크뉴스 문홍철 기자= 내년도 최저임금 업종별 구분적용이 결국 무산됐다.
최저임금위원회는 지난 19일 제6차 전원회의에서 열린 최저임금 구분적용 투표에서 찬성 11표, 반대 15표, 무효 1표로 부결됐다고 밝혔다. 표결에는 공익위원 9명, 근로자위원 9명, 사용자위원 9명이 참여했다.
이에 소상공인연합회는 20일 입장문을 내고 “소상공인 위기를 외면한 결정”이라며 “역대급 위기의 한복판에서 버티고 있는 소상공인들에게 최저임금위원회의 이번 결정은 크나 큰 분노와 절망을 안겨줬다”고 깊은 유감을 표명했다.
소공연은 “최저임금 구분적용은 차별이 아니라 소상공인 생존과 직결된 문제이며, 일자리를 지켜나가자는 절박한 호소였다”면서 “최저임금법 제4조 1항에 ‘최저임금을 사업의 종류에 따라 차등 적용할 수 있다’는 명백한 법적 근거를 또 다시 외면한 최저임금위원회와 최저임금 제도 자체의 대해 근본적인 의문을 던질 수밖에 없다”라고 지적했다.
이어 “최저임금위원회는 대기업 노조의 기득권의 희생양이 돼 고용의 기회마저 박탈당하는 수많은 취약근로자에게 사죄해야 마땅하다”며 “최저임금위원회가 이번 결정의 과오를 조금이나마 씻기 위해서는 최저임금 수준을 감당하지 못하고 예비 범법자로 내몰릴 운명에 처한 소상공인들의 처참한 위기를 최우선으로 반영, 내년도 임금 수준을 결정하는 것만이 유일한 해법이다”고 강조했다.
한편, 내년도 최저임금액으로 노동계는 올해보다 14.7% 인상된 시급 1만1500원을, 경영계는 올해와 같은 1만30원을 최초 제시한 상황이다.
노동계와 경영계는 다음 전원회의가 열리는 오는 26일부터 본격적인 최저임금 협상을 이어갈 전망이다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. 구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
2026 Minimum Wage Industry-Specific Application Fails...Small Businesses “Ignore Small Business Crisis”
Next year's minimum wage industry-specific application has finally fallen through.
The Minimum Wage Commission announced that the minimum wage industry-specific application vote held at the 6th plenary session on the 19th was rejected with 11 votes in favor, 15 votes against, and 1 invalid vote. Nine public interest commissioners, nine worker commissioners, and nine employer commissioners participated in the vote.
In response, the Federation of Small Businesses issued a statement on the 20th, saying, "This decision ignores the crisis of small business owners," and "This decision by the Minimum Wage Commission has brought great anger and despair to small business owners who are enduring in the midst of an unprecedented crisis."
The small business association pointed out that “the differential application of the minimum wage is not discrimination, but a matter directly related to the survival of small business owners, and it was a desperate appeal to protect jobs,” and that “we cannot help but raise fundamental questions about the Minimum Wage Commission and the minimum wage system itself, which have once again ignored the clear legal basis in Article 4, Paragraph 1 of the Minimum Wage Act, which states that ‘the minimum wage can be applied differently depending on the type of business.’”
They continued, “The Minimum Wage Commission should apologize to the numerous vulnerable workers who have become victims of the vested interests of large company unions and have even been deprived of employment opportunities,” and emphasized that “in order for the Minimum Wage Commission to atone for the mistake of this decision even a little, the only solution is to reflect the dire crisis of small business owners who are unable to afford the minimum wage level and are destined to become potential criminals when determining next year’s wage level.”
Meanwhile, the labor sector proposed 11,500 won per hour, a 14.7% increase from this year, as the minimum wage for next year, while the management sector initially proposed 10,030 won, the same as this year.
The labor and management sectors are expected to continue full-scale minimum wage negotiations starting on the 26th, when the next plenary session is held.
