 ▲ 여수광양항만공사 전경 |
여수광양항만공사가 올 하반기 신입직원·체험형 청년인턴을 채용한다고 4일 밝혔다.
공사에 따르면 세부 채용 분야와 인원은 ▲신입직원(7급(가)) 사무일반 7명, 사무회계 1명 ▲체험형 청년인턴 사무일반 5명, 사무고졸 2명 등이다.
이번 채용을 통해 공사는 최초로 고졸자 체험형 청년인턴 제도를 운영하며 수료 체험형 청년인턴을 대상으로 공사 신입직원 지원 시 가점을 부여할 예정이다.
채용일정은 지원서 접수(9월 10일~9월 18일), 필기시험(10월 20일), 면접시험(11월 3일)을 거쳐 오는 12월 14일 합격자를 발표할 예정이다.
직원 채용과 관련한 구체적인 내용은 공사 홈페이지채용 홈페이지 알리오, 워크넷, 나라일터 등을통해 확인할 수 있다.
[아래는 구글로 번역한 영문기사 전문입니다. 영문번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. Below is the full English article translated by Google. It is assumed that there may be errors in the English translation.]
Yeosu-Gwangyang Port Authority announced on the 4th that it will be recruiting new employees and experiential youth interns in the second half of this year.
According to the authority, the specific positions and number of positions to be filled are as follows: ▲7 new employees (Level 7 (A)) in general office work, 1 in administrative accounting, ▲5 experiential youth interns (general office work), and 2 high school graduates.
Through this recruitment, the authority will implement the experiential youth internship program for high school graduates for the first time. Experiential youth interns who have completed their training will receive additional points when applying for new positions at the authority.
The recruitment schedule will consist of applications (September 10-18), a written exam (October 20), and an interview (November 3). Successful applicants will be announced on December 14.
Detailed information regarding the recruitment can be found on the authority's recruitment website, including Alio, Worknet, and Narailteo.
원본 기사 보기:브레이크뉴스전남동부
