 ▲ 대구시교육청 ©이성현 기자 |
【브레이크뉴스 대구】진예솔 기자=2026학년도 대구광역시 교육청과 경상북도 교육청 중등교사 임용시험의 최종 원서접수 결과, 공립 경쟁률은 지난 해보다 하락한 반면 사립 경쟁률은 상승하며 대조적인 양상을 보였다.
대구, 공립 경쟁률 하락에도 모집 인원 크게 늘어
대구시 교육청에 따르면, 공립 중등교사 임용시험은 159명 모집에 1,102명이 지원해 평균 6.93대 1의 경쟁률을 기록했다.
이는 지난 해 9.42대 1보다 하락한 수치로 공립의 선발 인원은 지난 해보다 99명(165%) 증가했으며, 지원자 수도 537명(95%) 늘었다.
반면 사립 교사 임용시험은 33명 모집에 378명이 지원해 11.45대 1의 경쟁률을 기록하며 지난 해 8.61대 1보다 상승했다.
 ▲ 경북교육청 전경 ©경북교육청 |
경북, 공립 소폭 하락, 사립 소폭 상승
경상북도 교육청 역시 공립 중등교사 임용시험 경쟁률은 지난 해 6.84대 1보다 낮은 5.67대 1을 기록했다. 일반 선발은 334명 모집에 2,053명이 지원해 6.15대 1의 경쟁률을 보였다.
사립학교 교사 선발 경쟁률은 6.60대 1로, 지난 해 5.84대 1에서 소폭 상승했다. 43개 법인에서 122명을 선발하는 데 805명이 지원했으며, 공립과 사립 동시 지원자는 633명으로 집계되었다.
과목별로는 식물자원, 조경, 한문 과목이 각각 14대 1로 가장 높은 경쟁률을 기록했다.
이번 임용시험의 자세한 사항은 각 교육청 누리집에서 확인하할 수 있다.
<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>
The final application results for the 2026 Daegu Metropolitan Office of Education and Gyeongsangbuk-do Office of Education secondary school teacher recruitment exams show a contrasting trend: the competition rate for public schools decreased compared to last year, while the competition rate for private schools increased.
Daegu, Despite Declining Competition Rate in Public Schools, Significantly Increased Number of Admissions
According to the Daegu Metropolitan Office of Education, the public secondary school teacher recruitment exam saw 1,102 applicants for 159 positions, resulting in an average competition rate of 6.93 to 1.
This figure represents a decrease from last year's 9.42 to 1. The number of public school positions increased by 99 (165%) and the number of applicants increased by 537 (95%).
On the other hand, the private school teacher recruitment exam saw 378 applicants for 33 positions, resulting in a competition rate of 11.45 to 1, up from 8.61 to 1 last year.
Gyeongbuk: Public School Teachers Slightly Decrease, Private School Teachers Slightly Increase
The Gyeongsangbuk-do Office of Education also recorded a competition rate of 5.67 to 1 for the public secondary school teacher recruitment exam, down from 6.84 to 1 last year. For general recruitment, 2,053 applicants applied for 334 positions, resulting in a competition rate of 6.15 to 1.
The competition rate for private school teachers was 6.60 to 1, a slight increase from 5.84 to 1 last year. 805 applicants applied for 122 positions from 43 corporations, with 633 applicants applying for both public and private schools.
By subject, plant resources, landscaping, and classical Chinese each recorded the highest competition rates, at 14 to 1.
Detailed information on this recruitment exam can be found on the websites of each office of education.
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