 ▲ 창원시 농업기술센터 전경. |
[브레이크뉴스=이성용 기자] 창원특례시 농업기술센터가 고질적인 농촌 인력 부족 문제 해결에 박차를 가한다. 시는 오는 23일부터 28일까지 2026년 상반기 외국인 계절근로자 프로그램에 참여할 고용주를 모집한다고 23일 밝혔다.
창원시는 농촌 지역의 인구 감소와 고령화로 심화되는 일손 부족 문제를 완화하기 위해 2023년부터 외국인 계절근로자 프로그램을 운영해왔다. 특히, 이 프로그램은 창원시 결혼이민자의 본국 거주 가족을 초청하는 방식으로 추진되어, 근로자의 신원 보증 효과와 함께 안정적인 인력 수급에 기여한다는 평가를 받고 있다.
창원시의 계절근로자 프로그램은 뚜렷한 성장세를 보이며 농가에 '가뭄의 단비'가 되고 있다. 첫 시행 이후 매년 참여 농가와 근로자 수가 꾸준히 증가했으며, 올해는 91호의 농가에 252명의 근로자가 투입되어 참여 인원이 세 배 이상 폭발적으로 늘었다.
이는 농번기 인력난 해소와 안정적인 영농활동 지원에 실질적인 도움이 되고 있음을 입증하는 수치다. 참여 농가와 근로자들의 높은 만족도 또한 프로그램의 성공적인 정착을 뒷받침하고 있다.
이번 모집은 창원시에 주소를 두고 농업경영체를 등록한 농가 및 농업법인을 대상으로 한다. 경작면적 등 기준에 따라 농가당 최대 6명까지 고용이 가능하다.
고용주는 프로그램 참여시 계절근로자의 권익 보호를 위한 의무를 준수해야 한다. 적정한 숙소 제공은 물론, 최저시급 이상의 근로임금 보장을 통해 근로자들이 안정적인 환경에서 일할 수 있도록 지원해야 한다.
창원특례시 농업기술센터 관계자는 "외국인 계절근로자 프로그램이 농촌 인력난 해소의 핵심적인 대안으로 자리 잡았다"며, "앞으로도 농가와 근로자 모두 만족할 수 있는 프로그램을 지속해서 운영하여 지역 농업 경쟁력 강화에 기여하겠다"고 밝혔다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*Below is the [full text] of the English article translated using ‘Google Translate’.‘Google Translate’ is working to increase understanding.It is assumed that there may be errors in the English translation.
Changwon Special City Seeks Green Light to Address Rural Labor Shortage
Recruiting Employers for Foreign Seasonal Workers in the First Half of 2026
The Changwon Special City Agricultural Technology Center is accelerating efforts to address the chronic rural labor shortage. The city announced on the 23rd that it will be recruiting employers for the 2026 first-half foreign seasonal worker program from the 23rd to the 28th.
Changwon City has been operating a foreign seasonal worker program since 2023 to alleviate the labor shortage exacerbated by population decline and aging in rural areas. This program, which invites the home country family members of married immigrants to Changwon City, is recognized for its effectiveness in guaranteeing workers' identities and contributing to a stable labor supply.
Changwon City's seasonal worker program is experiencing remarkable growth, serving as a welcome relief for farmers. Since its inception, the number of participating farms and workers has steadily increased each year. This year, 252 workers were assigned to 91 farms, more than tripling the number of participants.
These figures demonstrate the program's substantial contribution to alleviating the labor shortage during the busy farming season and supporting stable farming operations. The high level of satisfaction among participating farmers and workers also supports the program's successful implementation.
This recruitment is open to farms and agricultural corporations registered as agricultural management entities with an address in Changwon City. Depending on criteria such as cultivated area, up to six workers can be hired per farm.
Employers participating in the program must comply with their obligations to protect the rights and interests of seasonal workers. They must support workers in a stable working environment by providing adequate accommodations and guaranteeing wages above the minimum wage.
An official from the Changwon Special City Agricultural Technology Center stated, "The foreign seasonal worker program has become a key solution to addressing the rural labor shortage. We will continue to operate a program that satisfies both farmers and workers, contributing to strengthening regional agricultural competitiveness."
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