부천시, 공무원노동조합과 2025 단체교섭 타결...협약식 진행

▲ 조용익 부천시장과 정운성 지부장이 협약식에 서명하고 있다. (사진제공:부천시)  © 박상도 기자

(브레이크뉴스인천 박상도 기자) 부천시가 지난 17일 시청 만남실에서 전국공무원노동조합 경기지역본부 부천시지부와 ‘2025년 단체교섭 협약식’을 진행했다고 밝혔다.

부천시에 따르면, 이번 교섭은 노동조합의 10개 요구안을 중심으로 1년간 실무협의를 거쳐 진행됐으며 실효성과 형평성, 제도 정비 방향 등을 종합 검토해 수용 4건, 합의유보 3건, 조항 삭제 3건으로 최종 합의했다.

이와 함께 노사는 육아시간 사용에 따른 대직자 부담 완화와 공정한 보상 방안 마련에 협력하기로 했다. 

특히 공무원 근무 시간 면제 제도는 상급기관의 가이드라인이 제시될 때까지 시행을 유보하기로 했다.

정운성 지부장은 “노사가 건설적으로 협의해 의미 있는 합의를 이끌어냈다”며 “앞으로도 상생의 노사문화가 정착될 수 있도록 지속적으로 소통하겠다”고 밝혔다.

조용익 부천시장은 “이번 단체협약은 노사 간 신뢰를 바탕으로 실질적인 협의를 이뤄낸 결과”라며 “앞으로도 공직사회의 변화와 요구에 유연하게 대응할 수 있는 근무환경 조성에 힘쓰겠다”고 말했다.

부천시는 이번 협약의 실효성 있는 이행을 위해 후속 조치를 마련하는 동시에, 노사가 지속적으로 소통하며 상생의 노사 문화를 강화해 나갈 계획이다.

*아래는 위 기사를 ‘구글 번역’으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다.‘구글번역’은 이해도 높이기를 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*Below is the full text of the English article translated using Google Translate. Google Translate strives to improve comprehension. Please understand that there may be errors in the English translation.>

Bucheon City and the Public Officials' Union reach a 2025 collective bargaining agreement... Signing ceremony held

Labor and management agree to strengthen support for work-life balance based on mutual respect and trust

-Break News Incheon Park Sang-do Reporter

Bucheon City announced that it held a "2025 Collective Bargaining Agreement Signing Ceremony" with the Bucheon City Branch of the Gyeonggi Regional Headquarters of the Korean Public Officials' Union in the City Hall meeting room on the 17th.

According to Bucheon City, the negotiations were conducted after a year of working-level consultations centered on the union's 10 demands. After a comprehensive review of effectiveness, fairness, and the direction of institutional reform, the final agreement was reached: four demands were accepted, three were deferred, and three provisions were deleted.

In addition, labor and management agreed to cooperate to alleviate the burden on employees due to childcare time and to develop fair compensation measures.

In particular, the implementation of the civil servant work hour exemption system was postponed until guidelines are presented by higher-level organizations.

Branch Director Jeong Woon-seong stated, "Labor and management have reached a meaningful agreement through constructive discussions," and added, "We will continue to communicate to establish a mutually beneficial labor-management culture."

Bucheon Mayor Cho Yong-ik stated, "This collective agreement is the result of substantive discussions based on trust between labor and management. We will continue to strive to create a work environment that can flexibly respond to the changing needs and demands of the public sector."

Bucheon City plans to develop follow-up measures to ensure the effective implementation of this agreement and to strengthen the mutually beneficial labor-management culture through continued communication between labor and management.