 ▲ 광양시청 전경 |
전남 광양시가 국민권익위원회 종합청렴도 평가 결과 전년 대비 1점 하락한 74.2점으로 4등급을 받았다고 24일 밝혔다.
공공기관 종합청렴도 평가는 청렴체감도(설문 60%)와 청렴노력도(실적 40%)를 가중합산 후 부패실태 점수를 감점(-10%)한 점수로 상대평가를 받게 된다.
이중 청렴체감도는 시정 전반에 대한 운영 수준을 외부 민원인 대상으로 측정한 외부체감도(70%)와 기관 내부 직원 대상 내부체감도(30%)로 평가가 이뤄진다.
광양시는 청렴도 향상을 위해 ▲부패취약 분야 청렴서한문 발송 ▲직원대상 반부패 청렴교육 ▲외부 업무 상대방 대상 청렴해피콜 만족도 조사 ▲렴캠페인 ▲릴레이 청렴 다짐 챌린지 운영 ▲부서순회 청렴컨설팅 등 다양한 시책들을 추진했다.
그 결과 청렴노력도가 1등급 상승해 3등급을 받았으며 내부체감도는 전년대비 7.3점 상승해, 기초(시) 단위 평균 보다 8.1점이 높은 점수를 받았다.
특히 신규 시책으로 부패취약분야 외부 민원인 대상 ‘청렴해피콜’을 운영하고 친절성, 투명성, 공정성, 신속성 등 만족도를 조사해 전체 직원과 공유한 결과 전반적으로 만족도는 향상됐다.
하지만 이같은 노력에도 불구하고 외부 체감도에서 낮은 점수를 받아 결과적으로 등급 하락이 되는 결과를 불러왔다.
광양시 관계자는 "외부청렴도 향상을 위해 부패취약분야 외부 이해관계자 의견수렴 창구를 확대하고 각종 민원서류 등에 청렴안내문을 함께 전달하겠다"며 "직급별 세분화된 맞춤형 차별화 교육을 실시하는 등 청렴도 회복을 위해 힘쓰고 시민의 눈높이에 맞는 실효성 있는 청렴 시책을 계속 발굴 추진하겠다"고 밝혔다.
[아래는 구글로 번역한 영문기사 전문입니다. 영문번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. Below is the full English article translated by Google. It is assumed that there may be errors in the English translation.]
Gwangyang City, South Jeolla Province, announced on the 24th that it received a 4th grade in the Anti-Corruption and Civil Rights Commission's comprehensive integrity assessment, scoring 74.2 points, a one-point drop from the previous year.
The comprehensive integrity assessment of public institutions is based on a weighted combination of integrity perception (survey response: 60%) and integrity efforts (performance: 40%), with a 10% deduction for corruption. The final score is then compared to the final score.
The integrity perception assessment is based on two factors: external perception (70%), which assesses the overall operational performance of the city government, and internal perception (30%), which assesses employees.
Gwangyang City has implemented various initiatives to improve integrity, including: sending integrity letters to areas vulnerable to corruption; providing anti-corruption integrity training to employees; conducting a satisfaction survey on the "Integrity Happy Call" program for external business partners; conducting integrity campaigns; operating a relay integrity pledge challenge; and conducting department-wide integrity consulting.
As a result, the city's integrity efforts rose one level to a third grade, and its internal perception score rose 7.3 points from the previous year, reaching a score of 8.1 points higher than the citywide average.
Notably, a new initiative, the "Integrity Happy Call," targeted external complainants in areas vulnerable to corruption. A satisfaction survey on friendliness, transparency, fairness, and speed was shared with all employees. This resulted in an overall improvement in satisfaction. However, despite these efforts, the city received a low score in the external perception score, ultimately resulting in a downgrade.
A Gwangyang City official stated, "To improve external integrity, we will expand channels for gathering feedback from external stakeholders in areas vulnerable to corruption and include integrity guidance in all civil complaint forms. We will also strive to restore integrity by providing differentiated, customized training tailored to each position. We will continue to develop and implement effective integrity policies that meet the needs of citizens."
원본 기사 보기:브레이크뉴스전남동부
