 ▲ 창원특례시청 |
[브레이크뉴스=이성용 기자] 2026년 병오년(丙午年) 새해를 맞이한 창원특례시가 산재한 지역 현안 해결보다 내부 '인사 잡음'으로 새해 벽두부터 몸살을 앓고 있다.
최근 창원시 산하 공공기관의 주요 보직 공석에 대한 인사를 두고 시청 안팎에서 특정 공무원 출신 인사 내정설이 복도 통신을 통해 급격히 확산되면서, 이에 반대 여론 또한 급격히 확산되면서 비판의 목소리가 거세지고 있다.
▲ 퇴직 공무원 기용설에 공직사회 '냉담'
현재 창원시 산하 주요 기관들은 임기 만료나 중도 사직 등으로 인해 수장 자리가 비어있거나 교체를 앞두고 있다. 문제는 시가 이 자리에 5급 사무관 출신의 퇴직 공무원을 포진시키려 한다는 구체적인 명단이 흘러나오면서 시작됐다.
익명을 요구한 시 관계자는 "민선 8기 임기가 얼마 남지 않은 시점에서 기관 인사를 단행하는 것은 상식 밖의 일"이라며, "현직 공무원들 사이에서도 '퇴직 선배 챙기기' 식의 인사가 시정 혁신을 가로막고 있다는 비판이 지배적"이라고 분위기를 전했다.
그러면서 "이번 인사에도 얼마나 잡음이 많았느냐"며 "기관 인사를 강행한다면 지난 인사에 대한 불만도 다시 불거져 나올 것"이라고 말했다.
▲ 시장 후보 캠프 "민선 9기 인사권 강탈... 인사 거부 불사"
이번 기관 인사 움직임에 대해 가장 격렬하게 반응하는 곳은 내년 지방선거를 준비 중인 창원시장 후보 진영이다. 여야를 막론하고 출마 예정자들은 이번 인사를 '차기 시장에 대한 인사권 침해'로 규정하고 파상 공세를 예고했다.
한 예비후보 캠프 관계자는 "민선 9기가 출범하면 새로운 시정 철학에 맞춰 산하기관장들을 인선해야 하는 것이 순리"라며 "퇴직 공무원을 지명하는 것은 차기 시정에 짐을 지우는 행위이자 시민들에 대한 기만"이라고 강하게 질타했다.
일부 후보 측은 "현 시점에서 강행되는 인사에 대해서는 향후 취임 후 즉각적인 인사 조치와 함께 엄중한 책임을 물을 것"이라며 사실상 '인사 거부' 의사를 노골적으로 드러내기도 했다.
▲ '전문성' 실종된 보은 인사... 시정 공백 우려
지역 시민단체 역시 우려를 표하고 있다. 고도의 전문성이 요구되는 산하기관장에 행정 경험만을 가진 공무원 출신을 앉히는 관행이 되풀이될 경우, 창원시의 미래 전략 사업들이 탄력을 잃을 수 있다는 지적이다.
지역 정계 관계자는 "병오년 새해 창원시는 창원국가산단 2.0 고도화와 인구 감소 대응 등 해결해야 할 과제가 산더미"라며 "다음 시정이 원활하게 출발할 수 있도록 인사권을 존중하는 결단이 필요한 시점"이라고 강조했다.
창원시 관계자는 이러한 내정설에 대해 “적법한 절차에 따라 공모를 통해 적합한 사람을 뽑을 것이며, 소문이 돌고 있는 것처럼 5급 사무관 출신의 공무원을 내정했다는 말은 사실무근”이라고 밝혔다. 그러면서 “공모 과정을 지켜보면 알게 될 것”이라고 밝혔다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*Below is the [full text] of the English article translated using ‘Google Translate’.‘Google Translate’ is working to increase understanding.It is assumed that there may be errors in the English translation.
"It's the 9th elected government's responsibility..." Rumors of Changwon City forcing through appointments of former civil servants to affiliated organizations stir up political turmoil.
Rumors of Retired Civil Servants Appointed to Vacant Positions in Changwon City-Affiliated Agencies Spread
Changwon Special City, which welcomes the new year of 2026, is struggling with internal personnel issues rather than addressing local issues.
Recently, rumors of the appointment of certain former civil servants to key positions in public institutions under Changwon City have rapidly spread through hallway communications, both inside and outside the city hall. This has led to a surge in public opposition, leading to increasingly vocal criticism.
▲ Public Service Community 'Apathy' to Rumors of Retired Civil Servants
Currently, Changwon City's key organizations are facing vacant leadership positions due to expiration of their terms or mid-term resignations, or are facing replacements. The issue began with the leak of a detailed list of names indicating that the city is planning to appoint retired civil servants with a Grade 5 background to these positions.
A city official, who requested anonymity, said, "It defies common sense to carry out personnel changes at a time when the 8th elected term is drawing to a close. Even among current civil servants, there's prevailing criticism that these appointments, which are designed to 'serve retired seniors,' are hindering city reform."
He added, "This appointment was also met with considerable controversy. If we push ahead with the appointments, discontent over past appointments will resurface."
▲ Mayoral Candidate Camp: "We've usurped the 9th elected term's personnel authority... We won't hesitate to reject appointments."
The camps of Changwon mayoral candidates, who are preparing for next year's local elections, are reacting most vehemently to these personnel changes. Prospective candidates, regardless of party affiliation, have characterized the appointments as an "infringement on the next mayor's personnel authority" and have threatened a flurry of attacks.
A representative from a preliminary candidate's camp strongly criticized the appointment, saying, "Once the 9th elected government takes office, it's only natural that the heads of affiliated organizations should be appointed in line with the new city administration philosophy." They added, "Appointing retired civil servants imposes a burden on the next mayoral administration and is a deception of the citizens."
Some candidates even explicitly stated their intention to "reject appointments," stating, "We will immediately take action and hold those responsible strictly accountable after taking office for any appointments that are being pushed through at this point."
▲ Boeun Appointments Lack Expertise... Concerns Over a Governmental Vacuum
Local civic groups are also expressing concern. They argue that if the practice of appointing civil servants with only administrative experience to head affiliated organizations, which require a high level of expertise, continues, Changwon City's future strategic projects could lose momentum.
A local political figure emphasized, "Changwon City faces a mountain of challenges in the new year of Byung-o, including the advancement of the Changwon National Industrial Complex 2.0 and addressing population decline. This is a time when a decision is needed to respect personnel rights so that the next city administration can begin smoothly."
Regarding these rumors, a Changwon City official stated, "We will select a suitable candidate through a public offering in accordance with due process. Rumors that a former Grade 5 civil servant has been appointed are groundless." He added, "We will know for sure as we observe the public offering process."
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