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【충북 브레이크뉴스】김봉수 기자=음성군은 올해 노인일자리 사업을 확대 시행하기 위해 172억 원의 예산을 들여 4328개의 일자리를 만들기로 했다고 8일 밝혔다.
이는 지난해 4215개 대비 2.6%, 전년도 예산액 161억보다 6.8% 증가한 규모다.
노인일자리는 △음성형 노인일자리 사업 △공익활동사업 △역량활용사업 △공동체사업단 △취업알선형 등 5개 분야로 나눠 추진한다.
‘음성형 노인일자리 사업’은 정부주도 노인일자리 사업에 참여하지 못하는 일자리 사각지대에 놓인 어르신을 대상으로 사회참여 기회를 제공하기 위해 실시하는 사업으로, 월 60시간 근로하면 월 60만원 가량의 활동비를 받게 된다.
지난해 군은 한국노인인력개발원 선도모델 사업비를 지원받아 음성군 취약계층의 주거복지를 위한 세탁방 ‘이음샘터’ 운영, 주거환경개선사업 등을 추진해 120개의 일자리를 발굴했다.
‘공익활동사업’은 취약계층 지원 및 지역사회 공익 증진 활동을 위해 추진한다. 65세 이상 기초연금 수급자가 참여할 수 있으며, 노노케어, 공공복지시설 등에서 월 30시간 활동 시 월 29만 원의 활동비를 받는다.
‘역량활용사업’은 숙련된 기술, 전문성 및 경험 등을 활용해 지역사회에 이바지하기 위한 것으로, 65세 이상(일부 유형 60세 이상 참여가능)의 어르신이 참여할 수 있다. 보육시설 업무 보조, 공공전문서비스 등의 업무로 월 60시간 근로하면 월 60만 원가량의 활동비를 받게 된다.
‘공동체사업단’은 노인에 의한 상품의 생산·판매 서비스의 제공 등을 목적으로 인건비 일부를 보충 지원하고, 사업수익으로 연중 운영하는 일자리로, 60세 이상의 사업 특성 적합자라면 누구나 신청이 가능하다.
‘취업알선형’은 근로 능력이 있는 노인에게 구인처를 연계하는 사업으로 225명에게 적합한 일자리를 연계할 예정이다.
군은 올해도 노인 일자리사업의 전문성과 체계화 및 안정성 확보를 위해 지역 수행기관 2곳(음성시니어클럽, 대한노인회 음성군지회)에 전담 인력 31명을 투입해 운영할 방침이다.
정병헌 가족행복과장은 “100세 시대를 맞아 지역 거주하는 어르신들의 지속적인 사회참여와 경제적 부담 해소를 위해 노인일자리 분야의 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.)
Eumseong County Expands Senior Job Creation Program with KRW 17.2 Billion Investment
4,328 Senior-Specific Jobs Created in Five Areas, Including Public Service Activities
Eumseong County announced on the 8th that it will invest KRW 17.2 billion to expand its senior job creation program this year, creating 4,328 jobs.
This represents a 2.6% increase over last year's budget of KRW 4,215 and a 6.8% increase over the previous year's budget of KRW 16.1 billion.
Senior job creation programs are divided into five areas: Eumseong-type Senior Job Creation Program, Public Service Activities, Capacity Utilization Program, Community Business Unit, and Job Placement Program.
The "Eumseong-type Senior Job Creation Program" provides opportunities for social participation to seniors who are currently excluded from government-led senior job creation programs. Participants will receive a monthly activity allowance of approximately KRW 600,000 for 60 hours of work per month.
Last year, the county received funding from the Korea Senior Human Resources Development Institute's Pilot Model Project, operating a laundry room called "Ieumsaemteo" to provide housing welfare for vulnerable groups in Eumseong County, and implementing housing environment improvement projects, creating 120 jobs.
The "Public Service Activity Project" aims to support vulnerable groups and promote public welfare in the community. Recipients of the Basic Pension aged 65 or older can participate, receiving a monthly stipend of 290,000 won for working 30 hours a month at senior care centers, public welfare facilities, and other locations.
The "Capacity Utilization Project" aims to contribute to the community by utilizing their skilled skills, expertise, and experience. Seniors aged 65 or older (some positions allow those aged 60 or older) can participate. They will receive a monthly stipend of approximately 600,000 won for working 60 hours a month in positions such as childcare assistance or public professional services.
The "Community Business Unit" provides supplemental support for labor costs and operates year-round, using business profits to provide services such as product production and sales by senior citizens. Anyone aged 60 or older who meets the business's requirements can apply.
The "Job Placement Program" connects senior citizens with job openings and is expected to provide suitable jobs to 225 individuals.
This year, the county plans to deploy 31 dedicated staff to two local implementing organizations (Eumseong Senior Club and the Eumseong County Branch of the Korean Senior Citizens Association) to ensure professionalism, systematization, and stability in senior citizen employment programs.
Jeong Byeong-heon, Director of the Family Happiness Division, stated, "As we enter the era of centenarians, we will spare no effort in supporting senior citizen employment to ensure the continued social participation and alleviate financial burdens of senior citizens residing in the region."
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