경기도파주교육지원청은 2026년 1월 12일 지지향에서 재무관리과와 학교행정지원과 공동 주관으로 2025년 귀속 연말정산 담당자교육 및 급여 연수를 실시했다.
 ▲ 사진제공=파주교육지원청 |
이번 연수는 학교 현장에서 연말정산과 급여 업무를 담당하는 실무자들이 관련 제도를 정확히 이해하고 보다 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 돕기 위해 마련된 자리로, 실제 업무에 바로 적용할 수 있는 실무 중심 교육으로 진행됐다.
연수에서는 2025년 귀속 연말정산 주요 사항과 처리 절차, 업무 수행 시 유의사항을 비롯해 교육공무직원의 퇴직금과 연차수당, 2026년 교육공무직원 인건비 변동사항 등 현장에서 빈번히 발생하는 사안을 중심으로 구체적인 사례를 공유하며 설명이 이뤄졌다.
참석자들은 업무 전반의 흐름과 핵심 절차를 체계적으로 정리하고, 실무 노하우를 공유받으며 행정 업무에 대한 이해도를 높이고 현장 대응 능력을 강화하는 시간을 가졌다.
전선아 교육장은 이번 연수가 연말정산 및 급여 업무 담당자들의 실무 전문성을 높이고 학교 현장의 행정 업무 정확성과 효율성을 높이는 데 실질적인 도움이 되기를 바란다고 밝혔으며 이어 앞으로도 학교 현장의 요구를 반영한 맞춤형 연수와 현장 중심 교육을 지속적으로 운영해 나가겠다고 강조했다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
On January 12, 2026, the Gyeonggi-do Paju Office of Education held a training session for staff responsible for the 2025 year-end tax settlement and payroll at Jijihyang, co-hosted by the Financial Management Division and the School Administration Support Division.
This training was designed to help practitioners responsible for year-end tax settlement and payroll work at schools understand relevant systems and perform their duties more efficiently. The training focused on practical application and immediate application to actual work.
The training focused on key issues and procedures for the 2025 year-end tax settlement, considerations for performing the work, and specific case studies were shared to address frequently encountered issues in the field, including retirement pay and annual leave allowances for educational civil servants, and changes in personnel expenses for educational civil servants in 2026.
Attendees systematically reviewed the overall workflow and key procedures, shared practical expertise, and enhanced their understanding of administrative tasks and field response capabilities.
Superintendent Jeon Seon-ah expressed her hope that this training would be of practical help in enhancing the practical expertise of those in charge of year-end tax settlement and payroll work, as well as in increasing the accuracy and efficiency of administrative work at schools. She also emphasized that she would continue to provide customized training and field-centered education that reflect the needs of schools.
원본 기사 보기:브레이크뉴스 경기서부
