경기도파주교육지원청은 1월 27일을 시작으로 3일간 급여 업무 담당 신규공무원을 대상으로 연말정산 및 급여 업무 온보딩 교육을 영재교육지원센터 컴퓨터실에서 실시한다.
 ▲ 사진제공=파주교육지원청 |
이번 연수는 신규공무원이 처음으로 연말정산과 급여 업무를 수행하면서 느끼는 어려움과 업무 부담을 완화하기 위해 마련됐으며 특히 이론 중심 교육에서 벗어나 컴퓨터실에서 강사와 함께 실제 연말정산 및 급여 작업을 직접 수행해보는 실습 중심 교육으로 운영되는 것이 특징이다.
연말정산과 급여 업무는 관련 법령과 전산 시스템에 대한 이해가 동시에 요구되는 분야로, 신규공무원들이 실무 현장에서 가장 큰 부담을 느끼는 업무로 꼽히며 이에 파주교육지원청은 실무 경험이 풍부한 강사를 배치해 시스템 입력 방법, 주요 오류 사례, 실무 처리 절차 등을 단계별로 안내하고, 교육생들이 직접 따라 하며 이해도를 높일 수 있도록 교육과정을 구성했다.
또 직무멘토들이 교육 과정에 함께 참여해 교육생들의 질의에 응답하고 전반적인 실습 과정을 보조함으로써 교육생 밀착형 교육이 이루어지도록 운영한다.
이번 교육을 통해 신규공무원들은 연말정산 및 급여 업무에 대한 실질적인 수행 역량을 기를 수 있을 뿐만 아니라, 실제 업무 과정에서 겪을 수 있는 고충을 사전에 해소함으로써 업무 적응에도 직접적인 도움을 받을 것으로 기대된다.
전선아 교육장은 “신규공무원이 가장 어려워하는 업무를 중심으로 현장에 바로 적용할 수 있는 교육을 준비했다”며 “앞으로도 신규공무원의 안정적인 공직 적응과 실무 역량 강화를 위한 맞춤형 교육을 지속적으로 운영해 나가겠다”고 밝혔다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
The Paju Office of Education in Gyeonggi Province will provide three days of onboarding training for new civil servants in charge of payroll, beginning January 27th, in the computer lab of the Gifted Education Support Center.
This training program is designed to alleviate the difficulties and workload experienced by new civil servants as they first handle year-end tax settlement and payroll tasks. It is characterized by a shift from theory-based training to a hands-on approach, where participants will work with instructors in the computer lab to actually perform year-end tax settlement and payroll tasks.
Year-end tax settlement and payroll tasks require a thorough understanding of relevant laws and IT systems, and are often cited as the most challenging tasks for new civil servants in the workplace. To address this, the Paju Office of Education has assigned experienced instructors to provide step-by-step guidance on system input methods, key error cases, and practical procedures. The training curriculum is designed to allow trainees to follow along and enhance their understanding.
Furthermore, job mentors will participate in the training to answer trainees' questions and assist with the overall practical training process, ensuring a highly personalized learning experience.
This training will not only help new civil servants develop practical skills for year-end tax settlement and payroll tasks, but will also directly assist them in adapting to their new roles by proactively addressing potential difficulties encountered during actual work.
Superintendent Jeon Seon-ah stated, "We have prepared training that can be immediately applied to the field, focusing on tasks that new civil servants find most challenging. We will continue to provide customized training to help new civil servants adapt to public service and strengthen their practical skills."
원본 기사 보기:브레이크뉴스 경기서부
