 |
【충북 브레이크뉴스】임창용 기자=충북 영동군이 외국인 계절근로자 도입을 본격화하며, 농번기 농촌 인력난 해소에 나섰다.
군에 따르면 지난 5일 외국인 계절근로자 35명이 김해공항을 통해 입국하며 올해 계절근로자 운영이 시작됐다.
이번 입국 인원은 필리핀 두마게티시 근로자 34명과 몽골 칭겔테이구 근로자 1명이다. 특히 몽골 근로자는 지난해 몽골 지방정부(칭겔테이구, 사인샨드시)와 계절근로자 도입을 위한 업무협약(MOU)을 체결한 이후 올해 처음 입국한 사례다.
영동군의 해외 지방정부와의 MOU 체결을 통한 계절근로자 도입은 2022년 필리핀 두마게티시를 시작으로 올해 5년째를 맞고 있다. 성실한 근로 자세와 빠른 현지 적응력으로, 농가들로부터 좋은 평가를 받고 있다.
또한 영동군은 근로자 숙소 리모델링과 근로자 체류·의료·방역물품 지원, 상시 상담 관리 시스템 구축 등을 통해 근로자 복지 및 인권 보호에 힘쓰고 있다. 이러한 노력으로 근로자와 고용 농가의 만족도 또한 매우 높아 타 지자체의 모범사례로 손꼽히고 있다.
올해 영동군의 MOU 체결을 통한 계절근로자 도입 계획 인원은 총 282명이다. 고용 농가의 인력 필요시기에 맞춰 이번에 입국한 35명을 포함해 4월 129명, 5월 103명, 9월 15명이 순차적으로 입국할 예정이며, 관내 151개 농가에 배치돼 영농에 종사하게 된다.
이와 함께 3년 연속 공모에 선정된 공공형 계절근로 사업도 5월부터 약 5개월간 추진될 예정이다. 공공형 계절근로 사업은 베트남 까마우성의 계절근로자 30명을 황간농협에 배치해 단기간 영농 인력이 필요한 농가에 공급하는 사업이다.
아울러 다문화가정 초청 계절근로자 396명도 관내 151개 농가에 배치될 예정이다.
영동군의 계절근로자 도입 인원은 지난해 총 462명에서 246명 증가한 총 708명 규모로, 전년 대비 53.2% 증가했다. 이는 외국인 근로자에 대한 농가 수요가 많이 늘어난 데 따른 것이다.
한편, 군은 5일 국악체험촌 공연장에서 입국한 외국인 계절근로자와 고용 농가를 대상으로 계절근로 준수 사항, 인권침해 예방, 마약·감염병·산업재해·화재 예방 등에 대한 교육을 실시했다.
군 관계자는 “계절근로자 도입 규모가 많이 늘어나면서 우리 군의 농촌 인력 부족 해소에 많은 도움이 될 것으로 기대한다”며 “앞으로도 근로자 복지와 인권 보호를 최우선으로 세심하게 관리하겠다”고 말했다.
영동군은 다양한 국가와의 협력을 통해 안정적인 농촌 인력 수급 체계를 확대해 나갈 방침이다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.)
Yeongdong County to Launch Foreign Seasonal Workers in 2026...35 Mongolian Workers Arrive
Yeongdong County, North Chungcheong Province, has begun full-scale recruitment of foreign seasonal workers, working to address the rural labor shortage during the busy farming season.
According to the county, 35 foreign seasonal workers arrived at Gimhae International Airport on the 5th, marking the start of this year's seasonal worker program.
These workers include 34 from Dumaguete City, Philippines, and one from Chingeltey District, Mongolia. This marks the first Mongolian worker to arrive this year since the county signed a Memorandum of Understanding (MOU) with the Mongolian local government (Chingeltey District and Sainshand City) last year to introduce seasonal workers.
Yeongdong County's introduction of seasonal workers through MOUs with overseas local governments is now in its fifth year, with the first being Dumaguete City, Philippines, in 2022. The workers have been well-received by farmers for their dedicated work ethic and quick adaptation to the local environment.
Yeongdong County is also committed to protecting worker welfare and human rights by remodeling worker housing, providing support for worker accommodations, medical supplies, and quarantine supplies, and establishing a 24/7 consultation management system. These efforts have resulted in exceptionally high satisfaction among both workers and their employers, making Yeongdong County a model for other local governments.
This year, Yeongdong County plans to introduce a total of 282 seasonal workers through the MOU signed. Including the 35 workers who arrived this time, 129 workers will arrive sequentially in April, 103 in May, and 15 in September, depending on the needs of the hiring farms. They will be assigned to 151 farms within the county and begin farming.
Furthermore, the public seasonal labor program, selected through a public contest for three consecutive years, will be implemented for approximately five months, starting in May. This program will deploy 30 seasonal workers from Ca Mau Province, Vietnam, to Hoang Gan Agricultural Cooperative to provide short-term agricultural labor to farms in need.
Additionally, 396 seasonal workers from multicultural families will be deployed to 151 farms within the county.
Yeongdong County's seasonal worker recruitment totaled 708, an increase of 246 from 462 last year, representing a 53.2% increase year-on-year. This is due to the significant increase in demand for foreign workers among farmers.
Meanwhile, on the 5th, the county held training sessions at the Gugak Experience Village performance hall for foreign seasonal workers and their farms, covering seasonal work compliance, human rights violation prevention, and prevention of drug use, infectious diseases, industrial accidents, and fires.
A county official stated, "With the significant increase in the number of seasonal workers, we expect this to significantly contribute to alleviating the rural labor shortage in our county. We will continue to meticulously manage the situation, prioritizing worker welfare and human rights protection."
Yeongdong County plans to expand its stable rural labor supply system through cooperation with various countries.
원본 기사 보기:충북 브레이크뉴스
