 ▲ 시민 삶 바꾼 적극행정 펼친 김해시 우수공무원 7명 선발 |
[브레이크뉴스=양영석 기자] 김해시민의 삶을 바꾸는 적극행정을 펼친 우수공무원 7명이 선발됐다.
시는 13일 시민 체감도가 높은 2025년 하반기 적극행정 우수사례를 선정하고 이를 추진한 우수공무원을 선발해 시상했다.
시는 각 부서와 시민이 추천한 24건의 적극행정 사례를 대상으로 시민체감도, 적극성·창의성·전문성, 과제의 중요도·난이도, 확산 가능성과 협업, 사전컨설팅 활용 여부 등을 종합적으로 고려해 내부 실무심사와 외부 시민심사, 직원투표, 시민투표를 거쳐 7건의 우수사례를 선정해 적극행정위원회의 심의·의결을 거쳐 최종 확정했다.
최우수상은 김해시서부보건소 보건관리과 조혜영 팀장의 ‘달빛어린이병원 확대 운영’ 사례가 차지했다.
우수상은 인구청년정책관 조경선 주무관의 ‘경남 최초 시민 맞춤형 디지털 행정의 시작, 인구정책 종합정보플랫폼 김해아이가(家) 구축’ 사례와 체육지원과 민정훈 주무관의 ‘전국 최초 병아리존 도입으로 교통안전 사각지대 영유아를 위한 교통안전 확보’ 사례가 선정됐다.
장려상은 자원순환과 이성태 주무관의 ‘자원 재활용 및 탄소중립 실현 종이팩 회수·재활용을 위한 자원순환체계 구축’, 교통정책과 김민수 주무관의 ‘교통신호시설 개선을 통해 보행자가 안심할 수 있는 보행환경 조성’, 토지정보과 이유정 주무관의 ‘전국 최초 빅데이터 분석을 통한 공시지가 현실화 및 세입 증대’ 사례가 이름을 올렸다.
노력상은 도로과 정창영 주무관의 ‘김해~밀양 고속도로 예비타당성 조사 통과’ 사례가 선정됐다.
이번에 선정된 사례들은 시민 생활과 밀접한 분야에서 행정 사각지대를 개선하고 시민 불편을 해소한 적극행정 사례로 시가 지향하는 시민 체감 중심 행정의 방향을 잘 보여준다.
각 우수사례를 추진한 우수공무원에게는 포상휴가와 근무성적평정 가점이 차등 부여되며, 최우수와 우수 3명에게는 성과급 최고 등급의 인센티브가 주어진다.
또 우수공무원 전원에게는 국내 선진 행정 사례 등을 견학하는 국내문화탐방 우선 선발 혜택도 제공된다.
시 관계자는 “적극행정은 시민의 불편을 해결하기 위해 공무원이 한 걸음 더 나아가는 행정”이라며 “앞으로도 시민이 체감할 수 있는 성과 중심의 적극행정을 지속적으로 추진해 나가겠다”고 밝혔다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Gimhae City Selects Seven Outstanding Civil Servants for Their Proactive Administration That Transformed Citizens' Lives
Team Leader Cho Hye-young's "Expanded Operation of Moonlight Children's Hospital" Awarded as Best Practice
Seven outstanding civil servants have been selected for their proactive administration that has transformed the lives of Gimhae citizens.
On the 13th, the city selected outstanding examples of proactive administration for the second half of 2025 that resonated with citizens and presented awards to outstanding civil servants who implemented them.
The city selected 24 proactive administration examples recommended by various departments and citizens. The seven best practices were comprehensively considered, including citizen engagement, proactiveness, creativity, and expertise, the importance and difficulty of the project, potential for expansion and collaboration, and the use of prior consulting. These seven examples were selected through internal and external citizen reviews, staff voting, and citizen voting. The final selection was made after deliberation and approval by the Proactive Administration Committee.
The Grand Prize went to Team Leader Cho Hye-young of the Health Management Division at the Gimhae City Western Public Health Center for her case, "Expanding the Operation of Moonlight Children's Hospital."
Excellence Awards went to Director Cho Kyung-seon of the Population and Youth Policy Division for "Gyeongnam's First Citizen-Tailored Digital Administration: Establishing Gimhae Aiga, a Comprehensive Population Policy Information Platform," and Director Min Jeong-hoon of the Physical Education Support Division for "Securing Traffic Safety for Infants and Toddlers in Blind Spots of Traffic Safety by Introducing the Nation's First Chick Zone."
Encouragement Awards went to Director Lee Seong-tae of the Resource Circulation Division for "Establishing a Resource Circulation System for the Collection and Recycling of Paper Packs to Achieve Resource Recycling and Carbon Neutrality." Director Kim Min-soo of the Transportation Policy Division for "Creating a Safer Pedestrian Environment by Improving Traffic Signals." Director Lee Yu-jeong of the Land Information Division for "Realizing Public Land Prices and Increasing Tax Revenues Through Big Data Analysis," the first in the nation.
The Effort Award went to Jeong Chang-yeong, a senior officer in the Road Division, for his case, "Passing the Preliminary Feasibility Study for the Gimhae-Miryang Expressway."
These selected cases demonstrate proactive administration, addressing administrative blind spots and alleviating inconveniences in areas closely related to citizens' lives. They exemplify the city's commitment to citizen-centered administration.
Outstanding civil servants who implemented each best practice will receive vacation awards and additional points in their performance evaluations. The top three performers will receive the highest level of performance-based incentives.
Furthermore, all outstanding civil servants will receive priority selection for domestic cultural tours, where they will visit advanced administrative practices in Korea.
A city official stated, "Proactive administration is an administration where civil servants go the extra mile to address citizens' inconveniences. We will continue to pursue proactive, results-oriented administration that citizens can truly experience."
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