【브레이크뉴스 포항】박영재 기자=에코프로가 장애인 일자리 창출과 자원순환 문화 확산을 위한 ‘2026 굿사이클링 물품 기부 캠페인’을 실시했다.
 ▲ 6일 에코프로 포항캠퍼스에서 열린 ‘2026 굿사이클링 물품 기증식’에 참석한 에코프로와 굿윌스토어 관계자들이 기념촬영을 하고 있다 © 에코프로 |
에코프로는 6일 포항캠퍼스에서 밀알복지재단이 운영하는 장애인 직업재활시설 굿윌스토어와 함께 물품 기부 전달식을 진행했다고 밝혔다.
이번 캠페인은 지난 3월 23일부터 약 2주간 진행됐으며, 임직원들이 사용하지 않는 의류와 생활용품, 잡화 등을 자발적으로 기부하는 방식으로 운영됐다.
캠페인을 통해 모인 물품은 굿윌스토어를 통해 재사용·판매되며, 수익금은 장애인 고용 확대와 자립 지원에 활용될 예정이다.
이번 활동에는 포항캠퍼스를 비롯해 오창 본사, 서울사무소, 화성사업장 등 전 사업장이 참여했다. 임직원 240여 명이 동참해 총 2,700여 점의 물품을 기부하며 환경 보호와 사회적 가치 실현을 동시에 이끌었다.
에코프로는 2020년부터 매년 굿사이클링 캠페인을 이어오고 있으며, 올해로 7년째를 맞았다. 임직원의 자발적 참여를 기반으로 한 지속 가능한 사회공헌 활동으로 자리잡으며 대표적인 ESG 경영 실천 사례로 평가받고 있다.
에코프로 관계자는 “임직원의 작은 실천이 장애인 일자리 창출과 자원순환으로 이어지는 의미 있는 활동”이라며 “앞으로도 ESG 경영의 일환으로 지속 가능한 사회공헌 활동을 확대해 나가겠다”고 밝혔다.
<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>
EcoPro Launches ‘Good Cycling’ Campaign… Killing Two Birds with One Stone: Jobs for the Disabled and Resource Circulation
EcoPro conducted the ‘2026 Good Cycling Donation Campaign’ to create jobs for the disabled and spread a culture of resource circulation.
EcoPro announced that it held a donation ceremony on the 6th at its Pohang Campus in collaboration with Goodwill Store, a vocational rehabilitation facility for the disabled operated by the Milal Welfare Foundation.
The campaign ran for approximately two weeks starting from March 23 and was operated through a system where employees voluntarily donated unused clothing, household goods, and miscellaneous items.
The items collected through the campaign will be reused or sold through Goodwill Store, and the proceeds are planned to be used to expand employment opportunities for the disabled and support their independence.
All business sites participated in this activity, including the Pohang Campus, Ochang Headquarters, Seoul Office, and Hwaseong Plant. Approximately 240 employees took part, donating a total of about 2,700 items, thereby leading to both environmental protection and the realization of social value.
Ecopro has been carrying out the Good Cycling Campaign annually since 2020, marking its seventh year this year. Having established itself as a sustainable social contribution activity based on the voluntary participation of employees, it is recognized as a representative example of ESG management practice.
An Ecopro official stated, "It is a meaningful activity where small actions by employees lead to job creation for the disabled and resource circulation," adding, "We will continue to expand sustainable social contribution activities as part of our ESG management."
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