 ▲ 거창군은 지난 7일 NH농협은행 거창군지부와 ‘외인 계절근로자 금융·행정지원 업무협약(MOU)’을 체결했다. |
[브레이크뉴스=주윤한 기자] 거창군이 매년 급증하는 외국인 계절근로자들의 ‘지갑 안전’을 위해 행정의 문턱을 낮추고 금융의 장벽을 허물었다. 지난 7일 NH농협은행 거창군지부와 ‘외인 계절근로자 금융·행정지원 업무협약(MOU)’을 체결하고, 전국적인 모범 사례가 될 ‘원스톱 금융 케어’ 시스템을 가동한다고 밝혔다.
이번 협약은 그동안 외국인 근로자들을 괴롭혀온 ‘임금 착취’와 ‘불법 브로커’ 문제에 대한 선제적 대응이다. 거창군이 입·출국 현황을 공유하고 농협이 전용 계좌를 개설함으로써, 제3자가 근로자의 급여 통장에 개입할 여지를 차단했다.
이번 협약을 통해 금융기관과 행정이 실시간으로 고용 현황을 파악하고, 근로자가 일한 만큼 정당하게 급여를 받고 있는지 확인하는 모니터링 효과를 기대할 수 있다. 그동안 언어 장벽과 복잡한 절차 때문에 통장 하나를 만드는 데도 고용주와 근로자가 온종일 시간을 허비해야 했던 현장의 고충도 해결된다.
올해 거창군이 유치하는 계절근로자는 상반기 824명, 하반기에는 최대 1,000명에 이를 것으로 전망된다. 이들이 정착하고 일하기 좋은 ‘글로벌 노동 환경’을 조성해야 지속 가능한 인력 수급이 가능하다는 것이다.
특히 단체입국 근로자를 대상으로 ‘원스톱 계좌 개설 서비스’가 본격 시행되면 기존보다 행정 절차 소요 시간이 크게 단축될 것으로 기대된다. 또한 급여통장 관리 지원을 통해 브로커 개입에 따른 임금 착취와 임금체불을 예방하는 효과도 있을 것으로 전망한다.
김현미 거창군수 권한대행은 “계절근로자들이 안정적으로 근무하고 생활할 수 있는 환경을 만드는 것은 지역 농가의 일손 부족 문제를 해결하는 매우 중요한 과제”라며 “금융 접근성 강화를 시작으로 근로자의 체류와 생활 전반을 지원할 수 있는 다양한 정책을 지속해서 추진해 나가겠다”고 말했다.
한편, 거창군은 이번 협약을 계기로 외국인 계절근로자 지원체계를 한층 강화해 농촌의 안정적인 노동력 확보와 근로자의 안정적 정착을 동시에 도모해 나갈 계획이다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
Below is the [full text] of the English article translated using ‘Google Translate’.‘Google Translate’ is working to increase understanding.It is assumed that there may be errors in the English translation.
Geochang County and Nonghyup Step Up as ‘Financial Bodyguards’ for Foreign Workers
Blocking Opportunities for Third-Party Interference in Workers’ Salary Accounts
Geochang County has lowered administrative thresholds and dismantled financial barriers to ensure the "financial safety" of foreign seasonal workers, whose numbers are surging every year. On the 7th, the county announced the signing of a Memorandum of Understanding (MOU) with the NH Nonghyup Bank Geochang County Branch regarding financial and administrative support for foreign seasonal workers, stating that it will launch a "one-stop financial care" system that will serve as a model for the nation.
This agreement is a preemptive response to the issues of "wage exploitation" and "illegal brokers" that have plagued foreign workers. By sharing entry and exit status and Nonghyup opening dedicated accounts, the possibility for third parties to intervene in workers' salary accounts has been blocked.
Through this agreement, a monitoring effect is expected, allowing financial institutions and the administration to track employment status in real time and verify whether workers are receiving fair wages commensurate with their work. The grievances faced by workers in the field—where language barriers and complex procedures have forced employers and employees to waste an entire day just to open a bank account—will also be resolved.
It is projected that Geochang County will attract 824 seasonal workers in the first half of this year, reaching up to 1,000 in the second half. The rationale is that sustainable labor supply is only possible by creating a "global labor environment" conducive to their settlement and work.
In particular, the full implementation of the "One-Stop Account Opening Service" for group arrivals is expected to significantly reduce the time required for administrative procedures compared to the past. Furthermore, support for salary account management is anticipated to help prevent wage exploitation and arrears caused by brokers.
Kim Hyun-mi, Acting Governor of Geochang County, stated, "Creating an environment where seasonal workers can work and live stably is a critical task in resolving the labor shortage in local farms." She added, "Starting with enhanced financial accessibility, we will continue to pursue various policies to support the workers' stay and overall living conditions." Meanwhile, Geochang County plans to use this agreement as an opportunity to further strengthen its support system for foreign seasonal workers, aiming to simultaneously secure a stable workforce in rural areas and facilitate the stable settlement of workers.
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